LASTEST NEWS

19 ต.ค. 2564ข่าวดี! กทม.เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 159 อัตรา - รายงานตัวผ่าน แอพพลิเคชันไลน์ (Line app) 8-9 พ.ย.2564 19 ต.ค. 2564กำหนดสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป สอบ 5-6 ก.พ. 2565 สอบ กรณีพิเศษ ปี 65 อีกครั้ง สอบ 10 ก.ย.2565 19 ต.ค. 2564จังหวัดแรก!! พิษณุโลก ประกาศแล้ว! สถานที่สอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ วันที่ 11-12 ธ.ค.2564 นี้ 19 ต.ค. 2564"ตรีนุช" เผย 1 พ.ย.เปิดเทอมแน่ แต่อาจจะ ไม่พร้อมกันทุกแห่ง ฉีดวัคซีนนร.เดือนต.ค.ยังไม่ถึง 50% 18 ต.ค. 2564บอร์ดคุรุสภามติยืน !!! งดสอบวิชาเอกเพื่อขอตั๋วครู  18 ต.ค. 2564(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ.2564 ทุกจังหวัด ทุกกศจ.ทั่วประเทศ 18 ต.ค. 2564กศจ.อุดรธานี ประกาศผลย้ายครู ครั้งที่ 2 ปี พ.ศ.2564 - ผลย้ายครู 2564 อุดรธานี รอบที่ 2/2564 18 ต.ค. 2564กศจ.เชียงใหม่ ประกาศผลย้ายครู ครั้งที่ 2 ปี พ.ศ.2564 - ผลย้ายครู 2564 เชียงใหม่ รอบที่ 2/2564 18 ต.ค. 2564กศจ.ปัตตานี ประกาศผลย้ายครู ครั้งที่ 2 ปี พ.ศ.2564 - ผลย้ายครู 2564 ปัตตานี รอบที่ 2/2564 17 ต.ค. 2564โรงเรียนนวมินทราชินูทิศ หอวัง นนทบุรี รับสมัครครูอัตราจ้าง 6 อัตรา สมัครทางออนไลน์ 14-22 ตุลาคม พ.ศ. 2564

รายงานผลการดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนเชิงระบบเพื่อพัฒนาคุณภาพกา

usericon

ชื่อเรื่อง รายงานผลการดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนเชิงระบบเพื่อพัฒนาคุณภาพการจัด การเรียนการสอนของครูผู้สอนโรงเรียนจระเข้วิทยายน ปีการศึกษา 2563
ผู้วิจัย นายจีระยุทธ พุทธรักษาพิทักษ์ ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
สถานที่ทำงาน โรงเรียนจระเข้วิทยายน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาขอนแก่น
ปีที่พิมพ์ 2563
บทคัดย่อ
การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ประเมินโครงการนิเทศภายในโรงเรียนเชิงระบบเพื่อพัฒนา คุณภาพการจัดการเรียนการสอนของครูผู้สอนโรงเรียนจระเข้วิทยายนโดยใช้รูปแบบซิปโมเดล (CIPP Model) ด้านประเมินบริบท ด้านปัจจัยนำเข้า ด้านกระบวนการ และด้านประเมินผลผลิต (Product) และ 2) ศึกษาความพึงพอใจต่อผลการดำเนินงานโครงการนิเทศภายในโรงเรียนเชิงระบบโรงเรียนจระเข้วิทยายน ประชากร ได้แก่ ผู้นิเทศภายในโรงเรียน จำนวน 8 คน ครูผู้สอน จำนวน 27 คน และกลุ่มตัวอย่างได้แก่ นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1-6 จำนวน 203 คน ผลการศึกษาพบว่า 1. ด้านบริบท พบว่าครูผู้สอน มีความสามารถด้านการจัดการเรียนการสอนโดยเฉลี่ยเท่ากับ 2.45 อยู่ในระดับน้อย และมีระดับคะแนน ความต้องการที่จะรับการพัฒนาตนเองโดยเฉลี่ยเท่ากับ 4.32 อยู่ในระดับมาก 2. ด้านปัจจัย พบว่า คู่มือการ ดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนเชิงระบบโรงเรียนจระเข้วิทยายน มีคุณภาพตามเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด 3. ด้านกระบวนการพบว่าครูมีความพึงพอใจโดยรวมเฉลี่ยเท่ากับ 4.48 4. ด้านผลผลิตของพบว่า 1) ด้าน ความรู้ครูผู้สอนมีความรู้ด้านการจัดการเรียนการสอนเท่ากับ 27.48 คิดเป็นร้อยละ 54.96 และคะแนน เฉลี่ยหลังการนิเทศ เท่ากับ 39.41 คะแนน คิดเป็นร้อยละ 78.82 และเมื่อเปรียบเทียบคะแนนเฉลี่ยก่อน และหลังการดำเนินการนิเทศพบว่าครูผู้สอนมีคะแนนเฉลี่ยด้านความรู้ก่อนแตกต่างกับคะแนนเฉลี่ยหลังการ ดำเนินการนิเทศอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 2) ด้านเจตคติพบว่าครูผู้สอนมีระดับคะแนนเฉลี่ย ด้านเจตคติการจัดการเรียนการสอนก่อนการดำเนินการนิเทศ เท่ากับ 2.98 และระดับคะแนนเฉลี่ยภายหลัง การนิเทศเท่ากับ 3.93 โดยมีระดับคะแนนเฉลี่ยด้านเจตคติก่อนแตกต่างกับระดับคะแนนเฉลี่ยหลังการ ดำเนินการนิเทศอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติทีระดับ .01 3) ด้านทักษะพบว่าครูมีทักษะด้านการจัดการเรียน การสอนก่อนการดำเนินการนิเทศ โดยรวมมีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 2.72 และหลังการดำเนินการนิเทศ โดยรวมมีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 3.93 อยู่ในระดับดี 4) ผลการประเมินการพฤติกรรมปฏิบัติงานตามสภาพจริง พบว่าครูผู้สอนมีผลการปฏิบัติงานตามสภาพจริงด้านการจัดการเรียนการสอนภายหลังการดำเนินการนิเทศ มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.15 อยู่ในระดับดี 5) ด้านผลกระทบพบว่าผู้เรียนมีพฤติกรรมการเรียนรู้ภายหลังการ ดำเนินการนิเทศมีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.00 อยู่ในระดับคุณภาพดี และผู้เรียนมีความพึงพอใจเกี่ยวกับการ เรียนภายหลังการดำเนินการนิเทศภายในโรงเรียนเชิงระบบ โดยรวมมีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.13 อยู่ใน ระดับความพึงพอใจมาก
w.kinboon 08 ก.ย. 2564 เวลา 17:02 น. 0 71
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^