LASTEST NEWS

04 ธ.ค. 2559สำนักงาน กศน. เปิดสอบพนักงานราชการ 15 อัตรา 04 ธ.ค. 2559วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา เงินเดือน 18,000บาท กรมขนส่งทางบก เปิดสอบพนักงานราชการ 04 ธ.ค. 2559รับเยอะ 40 อัตรา สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ สมัครออนไลน์ 04 ธ.ค. 2559สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประกาศรับสมัครสอบเข้ารับราชการ 04 ธ.ค. 2559สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เปิดสอบพนักงานราชการครู 13 อัตรา สมัครตั้งแต่บัดนี้-28ธ.ค.59 03 ธ.ค. 2559ด่วน! การรถไฟแห่งประเทศไทย เปิดสอบเข้าทำงาน 23 อัตรา วุฒิม.3 ขึ้นไป สมัคร 6-15ธ.ค.59 03 ธ.ค. 2559ไม่ต้องผ่านภาค ก 11 อัตรา วุฒิปวส.ทุกสาขา/ป.ตรีทุกสาขา สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เปิดสอบ 03 ธ.ค. 2559กศน.จังหวัดอ่างทอง เปิดสอบพนักงานราชการ 6 อัตรา สมัคร 1-9 ธ.ค.2559 03 ธ.ค. 2559สพป.นครนายก เปิดสอบพนักงานราชการครู 5 อัตรา สมัคร 5-9 ธ.ค.2559 03 ธ.ค. 2559(ไม่ต้องผ่านภาค ก) วุฒิป.ตรี เงินดือน 27,130 บาท ส.ป.ก.เปิดรับสมัครพนักงานราชการ

เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57

  • 26 ธ.ค. 2556 เวลา 15:39 น.
  • 2,156 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57
เฮย์กรุ๊ปบริษัทให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กรระดับโลก เผย ผลสำรวจอัตราค่าตอบแทนประจำปี 2556 และแนวโน้มในปี 2557 พบว่า กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงานมีแนวโน้มได้ขึ้นเงินเดือนสูงสุด ส่วนกลุ่มสาธารณูปโภคได้รับโบนัสสูงสุดในปีนี้ ขณะที่เวียดนามเป็นประเทศที่ปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดในอาเซียน
 
โดย เฮย์กรุ๊ป ได้ทำการสำรวจนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน อัตราการขึ้นเงินเดือน และการจ่ายโบนัส ขององค์กรชั้นนำในประเทศไทยกว่า 200 แห่ง 
 
โดยประเด็นแรก คือ แนวโน้มการจ่ายโบนัสในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่า กลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มสาธารณูปโภค โดยอัตราการจ่ายอยู่ที่ 4.73 เดือน ตามด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อยู่ที่ 3.91 เดือน กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต อยู่ที่ 3.66 เดือน สินค้าอุปโภคบริโภค 3.32 เดือน และเคมีภัณฑ์ 3.23 เดือน
 
ส่วนแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่า อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มโดดเด่นในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ โดยอยู่ที่ร้อยละ 7.08 ตามมาด้วยกลุ่มสาธารณูปโภค (พลังงานไฟฟ้า) อยู่ที่ร้อยละ 6.91 และกลุ่มเคมีภัณฑ์อยู่ที่ร้อยละ 6.64 เนื่องด้วยเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมที่ต้องการผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านสายอาชีพเฉพาะทาง กลุ่มวัสดุก่อสร้าง 6.41% และกลุ่มประกัน 6.1%
 
ทั้งนี้ แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมลดลงเล็กน้อย โดยปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 6.13 ในขณะที่ปีที่แล้วอยู่ที่ร้อย 6.18
 
และหากพิจารณาการขึ้นเงินแยกตามระดับของพนักงานนั้น พบว่าพนักงานระดับล่างจะมีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับบน โดยในปี 2557 กลุ่มพนักงานที่มีประสบการณ์ (Supervisory/Junior Professional) มีแนวโน้มที่จะปรับขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับอื่น โดยอยู่ที่ร้อยละ 6.21
 
ผลสำรวจยังพบด้วยว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานของไทยมีการเติบโต และมีการแข่งขันสูง ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน พัฒนาศักยภาพด้านความเป็นผู้นำ และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในด้านการให้ค่าตอบแทน เพื่อที่องค์กรจะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพไว้ได้
 
ขณะที่ ทาวเวอร์ส วัทสัน ได้สำรวจทิศทางปรับขึ้นเงินเดือน ทั้ง ไทยและประเทศอื่น พบว่า บริษัทไทยตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 6% ส่วนประเทศในภูมิภาคได้แก่ บรูไน 3.4% กัมพูชา 6.5% อินโดนีเซีย 9% ลาว 8.5% มาเลเซีย 5.7% ฟิลิปปินส์ 6.9% สิงคโปร์ 4.5% และเวียดนาม 11.5%
 
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^