LASTEST NEWS

16 ม.ค. 2561*สนามใหญ่มาแล้ว ไม่ต้องผ่านภาค ก วุฒิปวช-ปวส-ป.ตรีทุกสาขา กรมท่าอากาศยาน เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป 16 ม.ค. 2561​(ที่พักและอาหารฟรี) ด่วน ! ประกาศรับสมัครครูพลศึกษา 4 อัตรา 16 ม.ค. 2561คืนครูให้นักเรียน 16 ม.ค. 2561กยศ.เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงาน สมัคร8-26ม.ค.61 16 ม.ค. 2561กกอ.เปิด182หลักสูตรมหา'ลัย ตกมาตรฐาน 16 ม.ค. 2561ที่ ศธ 04009/ว243 รายงานบัญชีแสดงการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้างของข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ยังมิได้แจ้ง สพฐ. 16 ม.ค. 2561การจัดสรรงบประมาณปี พ.ศ.2561 เพื่อเป็นค่าตอบแทนจ้างครูโครงการครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน งวดที่ 1 16 ม.ค. 2561หักเงินข้าราชการใช้หนี้กยศ. รัฐวิสาหกิจ-เอกชนคิวต่อไป จี้ลูกหนี้ติดต่อก่อนโดนฟ้อง 16 ม.ค. 2561มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เปิดรับสมัครพนักงานราชการ นักวิชาการศึกษา 16 ม.ค. 2561สพป.สกลนคร เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 3 อัตรา

เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57

  • 26 ธ.ค. 2556 เวลา 15:39 น.
  • 2,332 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57
เฮย์กรุ๊ปบริษัทให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กรระดับโลก เผย ผลสำรวจอัตราค่าตอบแทนประจำปี 2556 และแนวโน้มในปี 2557 พบว่า กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงานมีแนวโน้มได้ขึ้นเงินเดือนสูงสุด ส่วนกลุ่มสาธารณูปโภคได้รับโบนัสสูงสุดในปีนี้ ขณะที่เวียดนามเป็นประเทศที่ปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดในอาเซียน
 
โดย เฮย์กรุ๊ป ได้ทำการสำรวจนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน อัตราการขึ้นเงินเดือน และการจ่ายโบนัส ขององค์กรชั้นนำในประเทศไทยกว่า 200 แห่ง 
 
โดยประเด็นแรก คือ แนวโน้มการจ่ายโบนัสในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่า กลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มสาธารณูปโภค โดยอัตราการจ่ายอยู่ที่ 4.73 เดือน ตามด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อยู่ที่ 3.91 เดือน กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต อยู่ที่ 3.66 เดือน สินค้าอุปโภคบริโภค 3.32 เดือน และเคมีภัณฑ์ 3.23 เดือน
 
ส่วนแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่า อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มโดดเด่นในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ โดยอยู่ที่ร้อยละ 7.08 ตามมาด้วยกลุ่มสาธารณูปโภค (พลังงานไฟฟ้า) อยู่ที่ร้อยละ 6.91 และกลุ่มเคมีภัณฑ์อยู่ที่ร้อยละ 6.64 เนื่องด้วยเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมที่ต้องการผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านสายอาชีพเฉพาะทาง กลุ่มวัสดุก่อสร้าง 6.41% และกลุ่มประกัน 6.1%
 
ทั้งนี้ แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมลดลงเล็กน้อย โดยปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 6.13 ในขณะที่ปีที่แล้วอยู่ที่ร้อย 6.18
 
และหากพิจารณาการขึ้นเงินแยกตามระดับของพนักงานนั้น พบว่าพนักงานระดับล่างจะมีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับบน โดยในปี 2557 กลุ่มพนักงานที่มีประสบการณ์ (Supervisory/Junior Professional) มีแนวโน้มที่จะปรับขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับอื่น โดยอยู่ที่ร้อยละ 6.21
 
ผลสำรวจยังพบด้วยว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานของไทยมีการเติบโต และมีการแข่งขันสูง ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน พัฒนาศักยภาพด้านความเป็นผู้นำ และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในด้านการให้ค่าตอบแทน เพื่อที่องค์กรจะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพไว้ได้
 
ขณะที่ ทาวเวอร์ส วัทสัน ได้สำรวจทิศทางปรับขึ้นเงินเดือน ทั้ง ไทยและประเทศอื่น พบว่า บริษัทไทยตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 6% ส่วนประเทศในภูมิภาคได้แก่ บรูไน 3.4% กัมพูชา 6.5% อินโดนีเซีย 9% ลาว 8.5% มาเลเซีย 5.7% ฟิลิปปินส์ 6.9% สิงคโปร์ 4.5% และเวียดนาม 11.5%
 
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^