LASTEST NEWS

30 เม.ย. 2567สพม.ประจวบคีรีขันธ์ ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.ประจวบคีรีขันธ์ 30 เม.ย. 2567สพป.นครสวรรค์ เขต 3 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.นครสวรรค์ เขต 3 30 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันฯ ครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 30 เม.ย. 2567สพม.เชียงใหม่ ประกาศรับสมัครสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 จำนวน 43 อัตรา ตั้งแต่ 8-14 พ.ค.2567 30 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันฯ ครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ (ต่อ) 30 เม.ย. 2567สพป.ยโสธร เขต 1 ประกาศรับสมัครสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 จำนวน 16 อัตรา ตั้งแต่ 8-14 พ.ค.2567 30 เม.ย. 2567สพป.อุดรธานี เขต 1 ประกาศรับสมัครสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 จำนวน 12 อัตรา ตั้งแต่ 8-14 พ.ค.2567 30 เม.ย. 2567สพม.บุรีรัมย์ ประกาศรับสมัครสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 จำนวน 5 อัตรา ตั้งแต่ 8-14 พ.ค.2567 30 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการสอบ ภาค ก ตำแหน่ง ผอ. - รองผอ.สถานศึกษา ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 30 เม.ย. 2567สพป.บึงกาฬ ประกาศรับสมัครสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2567 จำนวน 71 อัตรา ตั้งแต่ 8-14 พ.ค.2567

ชื่อผลงาน 7S MODEL สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี

usericon

ชื่อผู้พัฒนานวัตกรรม นายพิพัฒน์ พัฒนะพุฒิเลิศ โรงเรียน/หน่วยงาน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาฉะเชิงเทรา เขต 2 สังกัด สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
โทรศัพท์ 0-3855-4062 , 0-3855-1456 ต่อ 32 โทรสาร 0-3855-4062
E-mail p.patt1972@gmail.com โทรศัพท์เคลื่อนที่ 0955897665


นวัตกรรมสร้างสรรค์คนดีด้านการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาโดยใช้ 7S MODEL
สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี 7S MODEL ประกอบด้วย S1: SWOT Analysis (วิเคราะห์บริบท) S2:Setting the Guidelines (กำหนดแนวทาง) S3:Specify the teamwork (สร้างทีมงานเด่น) S4:Strongly Participating (เน้นการมีส่วนร่วม) S5:System of Monitoring (รวมพลังติดตาม) S6:Summary and Processing (สรุปและประมวลผล) S7:Satisfaction (ชื่นชมยินดี) ซึ่งอธิบายได้ดังนี้
    S1: SWOT Analysis (วิเคราะห์บริบท) เป็นการวิเคราะห์สภาพปัจจุบัน ปัญหาและความต้องการเพื่อเตรียมวางแผนพัฒนายกระดับคุณภาพการศึกษาได้ตรงตามความต้องการโดยใช้เทคนิค SWOT วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรค
    S2:Setting the Guidelines (กำหนดแนวทาง) เป็นการวางแผนในการปฏิบัติงานโดยการจัดทำคู่มือ 7S MODEL สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี จัดทำปฏิทินการนิเทศ การประชุมชี้แจงสร้างความเข้าใจ
    S3:Specify the teamwork (สร้างทีมงานเด่น) เป็นการแต่งตั้งคณะทำงาน โดยการแต่งตั้งบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่หลากหลายเข้ามามีส่วนร่วมในการทำงาน
S4:Strongly Participating (เน้นการมีส่วนร่วม) บุคลากรที่มีส่วนเกี่ยวข้องร่วมกันดำเนินการ
ตามคู่มือ 7S MODEL สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี และปฏิบัติตามปฏิทินปฏิบัติงาน
S5:System of Monitoring (รวมพลังติดตาม) เป็นการนิเทศ ติดตามและเก็บรวบรวมข้อมูลการขับเคลื่อนนวัตกรรมสร้างสรรค์คนดีด้านการบริหารสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาโดยใช้ 7S MODEL
สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี
S6:Success of Results (นำผลพัฒนา)นำผลการดำเนินงานมาทำการศึกษา วิเคราะห์และจัดทำ
เป็นข้อมูลสารสนเทศ เพื่อเป็นข้อมูลในการเตรียมวางแผนพัฒนาการดำเนินงานต่อไป
S7:Satisfaction (นำพาชื่นชม) เป็นการนำผลที่ได้ร่วมชื่นชมยินดีร่วมกัน เผยแพร่ประชาสัมพันธ์
    จากการอธิบายองค์ประกอบ 7S MODEL สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี สามารถนำมาสรุปเป็นรูปแบบเป็น 7S MODEL สู่การคิดดี พูดดี ปฏิบัติดี ได้ดังนี้


    

iamtook8822 17 ต.ค. 2566 เวลา 23:15 น. 0 146
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^