LASTEST NEWS

07 ธ.ค. 2567ปฏิทินการย้าย "ข้าราชการครู" สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ผ่านระบบ TRS (Teacher Rotation System) ประจำปี พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 1 07 ธ.ค. 2567ว24/2567 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินการย้าย การประมวลผลและการพิจารณาย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ ผ่านระบบ TRS (Teacher Rotation System) 07 ธ.ค. 2567ศธ. ขอบคุณนายกฯ และ ครม. หลังเริ่มจัดสรรงบอาหารกลางวัน ม.1-3 โรงเรียนขยายโอกาส "พี่อิ่มท้อง น้องอิ่มใจ" 07 ธ.ค. 2567สพฐ. จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “โครงการโรงเรียนสุจริต” ระดับประเทศ 07 ธ.ค. 2567โรงเรียนบ้านน้ำเที่ยงนาเรียง รับสมัครครูอัตราจ้าง วุฒิปริญญาตรี เงินเดือนละ 5,000 บาท (ห้าพันบาทถ้วน) ตั้งแต่วันที่ 9 - 17 ธันวาคม 2567 ไม่เว้นวันหยุดราชการ 07 ธ.ค. 2567ยกเลิกประกาศแล้ว !!! โรงเรียนบ้านกุดแข้ ยกเลิกประกาศรับสมัครครูอัตราจ้าง เนื่องจากมีข้อผิดพลาดเรื่องจำนวนเงินเดือน เพื่อตรวจทานแก้ไขให้เรียบร้อยก่อนประกาศใหม่ 06 ธ.ค. 2567โรงเรียนเอราวัณวิทยาคม รับสมัครครูอัตราจ้าง เงินเดือน 12,000.-บาท ตั้งแต่วันที่ 6 - 18 ธันวาคม 2567 06 ธ.ค. 2567โรงเรียนบ้านกุดแข้ รับสมัครครูอัตราจ้าง วุฒิปริญญาตรี เงินเดือน 3,000.- บาท/เดือน สมัคร 9-19 ธันวาคม 2567 06 ธ.ค. 2567ศธ. - สพฐ. สรุปผลสอบกรณีครูเบญ พบดำเนินการถูกต้องตามระเบียบ เจ้าตัวยอมรับ-ไม่ติดใจผลคะแนน 06 ธ.ค. 2567วิทยาลัยเทคนิคศรีสะเกษ รับสมัครพนักงานราชการครู จำนวน 4 อัตรา วุฒิปริญญาตรี เงินเดือน 18,000 บาท ตั้งแต่ 16-20 ธันวาคม 2567

ทำอย่างไรดี กับ ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. ..?

  • 15 ก.พ. 2558 เวลา 12:43 น.
  • 3,500
ทำอย่างไรดี กับ ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. ..?

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ทำอย่างไรดี กับ ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. ..?
28 มกราคม2558
 
ประชุม คณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรใน ศธ. ของ กมธ.การศึกษาฯ สนช. ได้ให้ ก.ค.ศ. ชี้แจงปัญหาและแนวทางแก้ปัญหา ซึ่งยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจน .... เพราะเหมือนกับไม่ทราบว่ามีปัญหา และ ก.ค.ศ. ต้องรับผิดชอบหรือไม่ อย่างไร 
 
และสัปดาห์จะมีข้อเสนอว่าจะดำเนินอย่างไรกับ กคศ.
 
ปัญหา ก.ค.ศ. 12 ประการที่ต้องตอบ คือ
 
ปัญหาของการบริหารงานบุคคล (ก.ค.ศ.)
 
 
1. การกำหนดอัตรากำลัง/มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง (ขาดความชัดเจน เพียงพอ ถูกต้อง และเหมาะสม)
- สูตรการคำนวณอัตราครู
- การคืนอัตราล่าช้า ปล่อยว่างไว้นานนับปี
- ข้อมูลครู/เกษียณ/สาขา/ปี 
- ข้อมูลความต้องการครู
 
 
2. การสอบบรรจุ/คัดเลือกเข้ารับราชการครู 
- เครื่องมือ (ข้อสอบ)/วิธีการ (สัมภาษณ์)/ผู้รับผิดชอบดำเนินการสอบ
- คุณภาพและมาตรฐานของเครื่องมือ/วิธีการ
- การทุจริต โกงสอบ (ออกข้อสอบ เฉลย/ตรวจข้อสอบ/รวมคะแนน/จัดลำดับ/ขึ้นบัญชี/เรียกบรรจุ)
 
 
3. การทดลองปฏิบัติราชการ 
- ระบบพี่เลี้ยง/ผู้ชี้แนะ 
- ไม่พบผลการประเมิน "ไม่ผ่าน"
- การประเมินผลการทดลอง
 
 
4. การพัฒนาครูประจำการ
- พัฒนาเองหรือไม่
- ใครมีหน้าที่พัฒนาบ้าง
- การพัฒนาไม่เชื่อมโยงกับวิทยฐานะ
 
 
5. เงินเดือน/ค่าจ้าง 
- มีการเหลื่อมล้ำระหว่างประเภทบุคลากร ข้าฯครู บุคลากรทาง กศ. พนง.ราชการ ครูอัตราจ้าง ฯลฯ
 
 
6. ขวัญกำลังใจ/ความดีความชอบ 
- ไม่ส่งเสริมการทำหน้าที่ที่ส่งเสริมคุณภาพการทำงาน 
 
 
7. ระบบวิทยฐานะ 
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินไม่เหมาะสมกับภาระหน้าที่ 
- จ้างทำ/จ้างผู้ตรวจ
* รางวัล กระทบต่อ การทิ้งห้องเรียน
- วิทยฐานะไม่สะท้อนคุณภาพไปยังผู้เรียน
 
 
8. การย้าย/โอน/เลื่อน/แต่งตั้ง 
- ใช้เงิน พวกพ้อง 
- ครูกินครู
 
 
9. การเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหาร (ด้วยการทดสอบเลือกตอบ วัดเพียงความรู้ความจำ)
- ระดับสถานศึกษา
- ระดับเขตพื้นที่ 
- ระดับ สนง./กรม/กอง/สำนัก
- ระดับกระทรวง 
 
 
10. การสรรหาเข้าสู่การเป็น ก.ค.ศ./อ.ก.ค.ศ. 
- พวกพ้อง/ซื้อเสียง/แลกเปลี่ยน/สัญญาจะให้ 
- ทำไมให้เกิดการเรียกรับมีผลประโยชน์ 
- ลงทุนเข้าสู่ตำแหน่งสูงมาก เพื่ออะไร เป็นปัญหาหรือไม่ จะแก้อย่างไร 
 
 
11. แก้ปัญหาหนี้สินครู 
- เกินหน้าที่หรือไม่ 
- กองทุนพัฒนาครูฯ ไม่มี
 
 
12. บุคลากรทางการศึกษา 
- มีความเหลื่อมล้ำ 
- เป็น ก.พ. ไม่เป็นข้าราชการครู 
- ระดับที่สูงกว่า ผอ.สพป.สพม. เป็นข้าราชการอื่น 
- ทำไมข้าราชการครูมีได้แค่ ผอ.สพป./สพม.

 
 
  • 15 ก.พ. 2558 เวลา 12:43 น.
  • 3,500

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ทำอย่างไรดี กับ ก.ค.ศ. และ อ.ก.ค.ศ. ..?

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^