LASTEST NEWS

03 ส.ค. 2558แนวข้อสอบคุณธรรม จริยธรรม อุดมการณ์ความเป็นครู ชุดที่ 1 โดย ดร.ณรงค์ ศิริเมือง 03 ส.ค. 2558โรงเรียนบ้านเม็กใหญ่ จ.อุบลราชธานี เปิดรับสมัครครูอัตราจ้าง 3-11สิงหาคม 2558 03 ส.ค. 2558ข่าวดี! สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น รับสมัคร หัวหน้าศูนย์รับสมัครนักศึกษา 03 ส.ค. 2558ด่วนที่สุด! สพฐ.สำรวจความประสงค์เปิดสอบแข่งขันฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 ปี พ.ศ.2558 03 ส.ค. 2558สปช.มีมติปฏิรูปการศึกษาไทย 03 ส.ค. 2558กศน.กาญจนบุรี เปิดรับสมัครสอบ 58 อัตรา สนใจสมัครวันที่ 3-17 สิงหาคม 2558 03 ส.ค. 2558วุฒิป.ตรีทุกสาขา มหาวิทยาลัยพะเยา เปิดสอบพนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 1 อัตรา สมัครถึง 31 สิงหาคม 2558 03 ส.ค. 2558มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เปิดสอบพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว 1 ตำแหน่ง สมัครถึง 7 สิงหาคม 2558 03 ส.ค. 2558มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เปิดสอบพนักงานมหาวิทยาลัย 6 อัตรา สมัครถึง 14 สิงหาคม 2558 03 ส.ค. 2558รายงาน...สำรวจโรงเรียนขนาดเล็กขาดแคลนครู

หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

  • 21 ก.ค. 2556 เวลา 09:32 น.
  • 7,657 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

หลักสูตรแนบท้ายหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ (ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว12 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

lสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

ดาวน์โหลดรายละเอียด คลิกด้านล่าง
ไฟล์แนบ : http://www.otepc.go.th/images/document/2556/07/v12-2556.pdf

หรือดาวน์โหลดจาก เว็บครูวันดี 
>>> หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

^