LASTEST NEWS

29 ส.ค. 2558SCG CBM DM รับสมัครพนักงาน วุฒิ ปวส. และ ป.ตรี 56 อัตรา เงินเดือนเริ่มต้น 21,000บ. 29 ส.ค. 2558สพฐ.แจ้งเขตพื้นที่การศึกษาเตรียมคัดเลือกโรงเรียนทุกระดับตามนโยบายการปรับลดเวลาเรียน 28 ส.ค. 2558นร.เฮ!"พล.อ.ดาว์พงษ์"เอาจริง! เลิกเรียนบ่ายสอง กลับบ้านช่วยพ่อเเม่ทำงานได้ 28 ส.ค. 2558โหลดไปอ่าน! นโยบายการศึกษาของพลเอก ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รมว.ศธ. 28 ส.ค. 2558โรงเรียนบ้านนาทวี เปิดสอบพนักงานราชการครู 2 อัตรา สมัคร31ส.ค.-8ก.ย.2558 28 ส.ค. 2558น้อมนำพระราชดำรัสสู่การปฎิรูปศึกษา "ดาว์พงษ์" ส่งทีมล่อซื้อตำแหน่ง สั่งดูแลธงชาติ-ภูมิทัศน์ ร.ร.ให้น่าเรียน 28 ส.ค. 2558ประกาศแล้ว! ปรับค่าตอบแทนพนักงานจ้างส่วนท้องถิ่น ร้อยละ 4 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่1ธ.ค.2557 28 ส.ค. 2558ก.ค.ศ. อนุมัติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะเชี่ยวชาญ 28 ส.ค. 2558ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 3802 การเสนอรายชื่อรางวัลเพื่อให้ ก.ค.ศ.พิจารณาเป็นรางวัลสูงสุดระดับชาติขึ้นไป 28 ส.ค. 2558ศธ.ประกาศนโยบาย "การลดเวลาเรียน เพิ่มเวลารู้"

หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

  • 21 ก.ค. 2556 เวลา 09:32 น.
  • 7,694 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

หลักสูตรแนบท้ายหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ (ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว12 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

lสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

ดาวน์โหลดรายละเอียด คลิกด้านล่าง
ไฟล์แนบ : http://www.otepc.go.th/images/document/2556/07/v12-2556.pdf

หรือดาวน์โหลดจาก เว็บครูวันดี 
>>> หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

^