LASTEST NEWS

21 เม.ย. 2558มติคุรุสภา (19 มี.ค.58) รับรอง ป.บัณฑิต วิชาชีพ เปิดสอนใน 45 สถาบัน 50 หลักสูตร 21 เม.ย. 2558กรมการท่องเที่ยว เปิดสอบพนักงานราชการ เงินเดือน 18,000 บาท 21 เม.ย. 2558ครม.ตั้งคกก.พิจารณาเงินเดือนจนท.รัฐทั้งระบบ 21 เม.ย. 2558CPF บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) เปิดรับพนักงานรับทั่วประเทศ 181 อัตรา 21 เม.ย. 2558โรงเรียนลาดปลาเค้าพิทยาคม รับสมัครเจ้าหน้าที่ธุรการ สมัคร 21-24 เมษายน 2558 21 เม.ย. 2558โรงเรียนบ้านม่วงชุม รับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งครูพี่เลี้ยง สมัคร 21-28 เม.ย.58 21 เม.ย. 2558โอกาสดีๆ รอคุณอยู่ SCG เปิดรับสมัครพนักงาน 134 อัตรา ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด 21 เม.ย. 2558ค่าเรียนเด็กประถมปีละ 7 แสน ..แม่เจ้า!! 21 เม.ย. 2558"อำนาจ สุนทรธรรม" คสช.สั่งหยุดปฏิบัติหน้าที่ : คอลัมน์ คนตามข่าว 21 เม.ย. 2558สพป.สระแก้ว เขต 1 ให้สพป.ปราจีนบุรี เขต 2 ยืมบัญชีครูผู้ช่วย 19 อัตรา

หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

  • วันอาทิตย์ที่ 21 ก.ค. 2556 เวลา 09:32 น.
  • 7,464 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

หลักสูตรแนบท้ายหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ (ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว12 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

lสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

ดาวน์โหลดรายละเอียด คลิกด้านล่าง
ไฟล์แนบ : http://www.otepc.go.th/images/document/2556/07/v12-2556.pdf

หรือดาวน์โหลดจาก เว็บครูวันดี 
>>> หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ติดตามรายละเอียดกันครับ

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

^