LASTEST NEWS

05 ก.พ. 2559พลาดแล้วจะเสียดาย! กรมชลประทานเปิดสอบ ปี2559 ไม่ต้องผ่านภาค ก 735 อัตรา เงินเดือน 11,280 - 19,500 บาท 05 ก.พ. 2559รับเยอะ 86 อัตรา สพม.6 เปิดสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ครั้งที่1 ปีพ.ศ.2559 05 ก.พ. 2559เงินเดือน 15,000.- บาท เปิดสอบบุคลากรวิทยาศาสตร์-คณิตศาสตร์ จำนวน 4 อัตรา 10-19 กุมภาพันธ์ 2559 05 ก.พ. 2559สพป.สมุทรสาคร เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 80 อัตรา - รายงานตัว 17ก.พ.59 05 ก.พ. 2559ไล่บี้ลูกหนี้กยศ. 05 ก.พ. 2559อบจ.พัทลุง เปิดสอบผู้ช่วยครู 14 อัตรา สมัคร 10-18 กุมภาพันธ์ 2559 05 ก.พ. 2559ข้าราชการท้องถิ่น ระดับชำนาญการ ไม่ใช่ว่าจะได้รับเงินประจำตำแหน่ง 3,500 บาททุกคน! ต้องดูวิชาชีพด้วย 05 ก.พ. 2559ธอส.เท3หมื่นล.ปล่อยกู้บ้านประชารัฐ ดอกเบี้ยคงที่3ปีแรก2% ผ่อนแค่3พันบ. 05 ก.พ. 2559ด่วน ปทุมนัน รับครูแนะแนว จำนวน 1 อัตรา งบ อบจ. 05 ก.พ. 2559หนี้ครู..!! คนไม่เป็นครูไม่รู้ หรอก..วิธีแก้อย่างเดียว คือ "ลดดอกเบี้ย"

หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

  • 21 ก.ค. 2556 เวลา 09:32 น.
  • 8,059 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

หลักสูตรแนบท้ายหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ (ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว12 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

lสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2556

ดาวน์โหลดรายละเอียด คลิกด้านล่าง
ไฟล์แนบ : http://www.otepc.go.th/images/document/2556/07/v12-2556.pdf

หรือดาวน์โหลดจาก เว็บครูวันดี 
>>> หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : หลักสูตรการสอบคัดเลือก ครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (ปรับปรุงใหม่ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2556)

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

^