เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ ปี 2570 ใกล้ได้ข้อสรุป ลุ้นค่าตอบแทนมากกว่า 12 เท่า เริ่มกลุ่มอายุ 50 ปีขึ้นไป
- กลุ่มเป้าหมายหลัก: ข้าราชการพลเรือนสามัญ อายุ 50 ปีขึ้นไป (อายุ 40-49 ปี ต้องมีเหตุจำเป็นและต้นสังกัดอนุมัติ)
- ค่าตอบแทน: มีแนวคิดจะให้ มากกว่า 12 เท่า เพื่อจูงใจ (ยังไม่สรุปตัวเลขทางการ)
- เป้าหมายโครงการ: ลดกำลังคนภาครัฐ 5% ต่อปี คาดเริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2570
- สถานะปัจจุบัน: ยังไม่เปิดรับสมัคร และอยู่ระหว่างหารือกับกระทรวงการคลังเพื่อชงเข้า ครม.
ความคืบหน้าโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือ Early Retirement สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ เริ่มมีความชัดเจนมากขึ้น หลังนายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรีฝ่ายกฎหมาย เปิดเผยว่า หลักเกณฑ์ส่วนใหญ่ใกล้ได้ข้อสรุปแล้ว เหลือประเด็นสำคัญเรื่อง “ค่าตอบแทน” ซึ่งยังต้องหารือกับกระทรวงการคลังก่อนเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณา โดยมีแนวคิดว่าค่าตอบแทนควรมากกว่า 12 เท่า เพื่อให้เพียงพอและจูงใจผู้ที่สมัครใจออกจากระบบราชการก่อนอายุเกษียณ
กลุ่มเป้าหมายเบื้องต้น อายุ 50 ปีขึ้นไป
จากข้อมูลที่เผยแพร่ในหลายสำนักข่าว กลุ่มเป้าหมายหลักในเบื้องต้นคือ ข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป
ส่วนผู้ที่มีอายุตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป อาจสามารถเข้าร่วมโครงการได้ในกรณีที่มีเหตุจำเป็น เช่น ต้องออกจากราชการเพื่อดูแลบิดามารดา หรือมีปัญหาด้านสุขภาพ โดยหัวหน้าส่วนราชการหรือหน่วยงานต้นสังกัดจะเป็นผู้พิจารณาความจำเป็นและความเหมาะสมเป็นรายกรณี ดังนั้น การมีอายุครบ 40 ปี ไม่ได้หมายความว่าจะสามารถเข้าร่วมโครงการได้โดยอัตโนมัติ
ค่าตอบแทน “มากกว่า 12 เท่า” ยังไม่ใช่ตัวเลขสุดท้าย
ประเด็นที่ได้รับความสนใจมากที่สุดคือค่าตอบแทนสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการ โดยนายปกรณ์ระบุว่า ต้องการให้ค่าตอบแทนอยู่ในระดับมากกว่า 12 เท่า แต่ยังไม่ได้ข้อสรุปว่าจะเป็น 13 เท่า 15 เท่า หรือจำนวนเท่าใด เนื่องจากต้องหารือกับกระทรวงการคลังอีกครั้งก่อนกำหนดหลักเกณฑ์อย่างเป็นทางการ
ข้อมูลจาก Thai PBS Policy Watch ระบุเพิ่มเติมว่า แนวทางเดิมที่มีการพิจารณาอยู่ประมาณ 8–12 เท่า แต่มีข้อสังเกตว่า 12 เท่าอาจยังไม่จูงใจเพียงพอสำหรับผู้ที่จะออกจากราชการไปเริ่มต้นอาชีพหรือชีวิตการทำงานรูปแบบใหม่ จึงมีการให้ทบทวนอัตราค่าตอบแทนอีกครั้ง
ตัวอย่างการคำนวณเบื้องต้น: หากนำเงินเดือน 30,000 บาทมาคูณ 12 เท่า จะเท่ากับ 360,000 บาท อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวเป็นเพียงตัวอย่างการคำนวณเพื่อให้เห็นภาพ ไม่ใช่ยอดเงินที่รัฐบาลประกาศว่าจะจ่ายจริง เพราะขณะนี้ยังไม่มีสูตรคำนวณและอัตราค่าตอบแทนอย่างเป็นทางการ
คาดเริ่มปีงบประมาณ 2570 ตั้งเป้าลดกำลังคน 5% ต่อปี
สำหรับกรอบเวลาดำเนินการ มีการคาดหมายว่าจะสามารถเริ่มมาตรการได้ภายในปีงบประมาณ 2570 โดยตั้งเป้าลดอัตรากำลังภาครัฐประมาณ 5% ต่อปี ในระยะแรก หากดำเนินการตามเป้าหมายลดอัตรากำลัง 5% คาดว่าจะใช้งบประมาณประมาณ 7,000 ล้านบาท และอาจพิจารณาใช้งบกลางรองรับค่าใช้จ่ายก่อน โดยในปีต่อ ๆ ไปคาดว่าภาระงบประมาณของมาตรการจะลดลง
ขณะนี้ “ยังไม่เปิดรับสมัคร” และต้องรอรายละเอียดสิทธิประโยชน์
ประเด็นสำคัญที่ข้าราชการควรทราบคือ ขณะนี้โครงการ Early Retirement ดังกล่าวยังไม่ได้เปิดรับสมัครอย่างเป็นทางการ ขั้นตอนยังอยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียด โดยเฉพาะจำนวนค่าตอบแทนและเงื่อนไขต่าง ๆ ก่อนเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณา จึงควรรอประกาศอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดำเนินการใด ๆ
นอกจากจำนวนค่าตอบแทนแล้ว ยังมีรายละเอียดสำคัญที่ต้องติดตามในประกาศอย่างเป็นทางการ เช่น อายุราชการที่กำหนด คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร วันออกจากราชการ สิทธิบำเหน็จหรือบำนาญ สิทธิรักษาพยาบาล และหลักเกณฑ์สำหรับผู้มีอายุ 40–49 ปี จึงยังไม่ควรนำตัวเลข “มากกว่า 12 เท่า” ไปใช้คำนวณเป็นสิทธิที่จะได้รับอย่างแน่นอน จนกว่าจะมีมติ ครม. และหลักเกณฑ์อย่างเป็นทางการออกมา
ข้อสังเกตสำหรับข้าราชการครู:
ข่าวที่เผยแพร่ขณะนี้กล่าวถึง “ข้าราชการพลเรือนสามัญ” เป็นหลัก จึงยังไม่ควรสรุปว่าข้าราชการทุกประเภท รวมถึงข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จะอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์เดียวกันทั้งหมด ต้องรอความชัดเจนจาก ก.ค.ศ. และ ศธ. อีกครั้งครับ
- ไทยพีบีเอส (Thai PBS) เผยแพร่วันที่ 11 ตุลาคม 2569
หัวข้อ: “'ปกรณ์' ชี้ใกล้เคาะเกณฑ์ ขรก.เออร์ลีฯ จ่อได้ค่าตอบแทนมากกว่า 12 เท่า”
URL: https://www.thaipbs.or.th/news/content/570821 - หนังสือพิมพ์โพสต์ทูเดย์ (Post Today) เผยแพร่วันที่ 11 ตุลาคม 2569
หัวข้อ: “รัฐจ่อเปิดเออร์ลีรีไทร์ข้าราชการปี 70 ชงจ่ายชดเชย 7,000 ล้าน ตั้งเป้าลดกำลังคน 5% ต่อปี”
URL: https://www.posttoday.com/general-news/750253 - The Thaiger เผยแพร่วันที่ 12 ตุลาคม 2569
หัวข้อ: “ข้าราชการ อายุ 50 ปีขึ้นไป เออร์ลีรีไทร์ ลุ้นค่าตอบแทนมากกว่า 12 เดือน”
URL: https://thethaiger.com/th/news/1619563/