LASTEST NEWS

08 ก.พ. 2559จ่อโยกย้ายขรก.รับเกณฑ์ประเมินใหม่ 08 ก.พ. 2559ชู สทศ.ออกข้อสอบเฟ้นแม่พิมพ์-ชี้ช่วยประหยัดงบฯ 08 ก.พ. 2559คุรุสภาวาง 3 มาตรการให้ใบอนุญาตครูสะดวกขึ้น 08 ก.พ. 2559"โมเดลใหม่" สอบครูผู้ช่วย ชุดเดียวทั้งประเทศ 08 ก.พ. 2559ธอส.พร้อมให้กู้ 100% ผ่อนเดือนละ 3,000 บาทนาน 3 ปีแรก แถมผู้ซื้อไม่ต้องจ่ายค่าโอนฯอีกด้วย 08 ก.พ. 2559สอบครูผู้ช่วยอาชีวะราบรื่น พร้อมประกาศผล19กพ.นี้ 08 ก.พ. 2559กว่า1.1 หมื่นคนสละสิทธิ์เข้าสอบครูอาชีวะ 07 ก.พ. 2559"ยันต์กันผีขี้ยืม" ใช้ปฏิเสธคนมาขอยืมเงิน! 07 ก.พ. 2559เยอะกว่านี้มีอีกไหม? สพม.2 เปิดรับ 170 อัตรา ครูผู้ช่วยกรณีพิเศษ ครั้งที่ 1 ปี2559 06 ก.พ. 2559กรมฝนหลวงและการบินเกษตร เปิดสอบพนักงานราชการ 27 อัตรา

ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2556

  • 13 มี.ค. 2556 เวลา 21:57 น.
  • 70,492 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2556

Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ ปี 2556 - 2557 และ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2556 
 
การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556

การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556


การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556

การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556

การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556

การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556
 
 
  ตัวอย่าง การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556 - 2557  

การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556

 

ดาวน์โหลดไฟล์ที่เกี่ยวข้อง

  1) การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ ปี 2556 - 2557 และ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2556 

  2) ตัวอย่าง การปรับค่าตอบแทนพนักงานราชการ 2556 - 2557 (คลิ๊กขวาเพื่อเลือก "save target as" แล้วเลือกสถานที่บันทึกไฟล์ Excel)

ที่มาของข่าว : สำนักงาน ก.พ. วันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2556 
 
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2556

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

^