ไม่ต้องผ่าน ภาค ก! เทศบาลตำบลท่าฉาง ประกาศเปิดรับสมัครพนักงานจ้าง 4 ตำแหน่ง 4 อัตรา วุฒิ ป.ตรี - ม.6/ปวช. เงินเดือนสูงสุด 18,150 บาท (สมัครด่วน 28 พ.ค. - 9 มิ.ย. 69)
เทศบาลตำบลท่าฉาง อำเภอท่าฉาง จังหวัดสุราษฎร์ธานี มีความประสงค์จะดำเนินการประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จำนวน 4 ตำแหน่ง 4 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานในสถานศึกษาและส่วนราชการต่างๆ ภายใต้สังกัดเทศบาลตำบลท่าฉาง โดยมีกลุ่มสาขาวิชา วุฒิการศึกษาที่เปิดรับสมัคร และเงื่อนไขการจ้างงานตามรายละเอียดดังต่อไปนี้
ตำแหน่ง กลุ่มภารกิจ และอัตราค่าตอบแทนรายเดือน
| ประเภทพนักงานจ้าง / ตำแหน่ง | จำนวนว่าง | อัตราค่าตอบแทน | สัญญาสัญญาจ้างสูงสุด |
|---|---|---|---|
| 1. กลุ่มพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีคุณวุฒิ) | |||
| - ผู้ช่วยวิศวกรโยธา (ระดับปริญญาตรี) | 1 อัตรา | 18,150 บาท/เดือน | ไม่เกินคราวละ 4 ปี |
| 2. กลุ่มพนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ) | |||
| - พนักงานขับรถยนต์ (ประสบการณ์ขับรถยนต์ไม่น้อยกว่า 5 ปี) | 1 อัตรา | 11,380 บาท/เดือน | ไม่เกินคราวละ 4 ปี |
| - พนักงานดับเพลิง (ผู้มีทักษะและความสามารถในการดับเพลิง) | 1 อัตรา | 11,380 บาท/เดือน | ไม่เกินคราวละ 4 ปี |
| 3. กลุ่มพนักงานจ้างทั่วไป | |||
| - พนักงานดับเพลิง (ระดับความรู้วุฒิต่ำกว่าปริญญาตรี หรือไม่มีวุฒิ) | 1 อัตรา | 9,000 บาท/เดือน | ไม่เกินคราวละ 1 ปี |
| รวมทั้งหมด | 4 อัตรา | ||
คุณสมบัติทั่วไปและเงื่อนไขการสมัครสอบ
- มีสัญชาติไทย โดยหลักฐานการทะเบียนราษฎรชัดเจน
- มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ ณ วันสมัครสอบ
- ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
- ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
- ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงตามที่แพทย์สภาหรือทางเทศบาลกำหนด
ข้อกำหนดวิธีการสมัครและเอกสารประกอบ
หลักเกณฑ์และเกณฑ์การประเมินตัดสินผลเลือกสรร
1. ตำแหน่งผู้ช่วยวิศวกรโยธา:
- ประเมินความรู้ความสามารถวิชาการด้วยการสอบข้อเขียน แบ่งเป็นความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) และความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข)
- ประเมินและคัดเลือกภาคความเหมาะสมกับบุคคลด้วยการสอบสัมภาษณ์ (ภาค ค)
2. ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ และตำแหน่งพนักงานดับเพลิง (ทั้งสองกลุ่ม):
- คัดเลือกโดยวิธีการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งด้วยวิธีการสัมภาษณ์และการทดสอบความทักษะการปฏิบัติงานในหน้าที่โดยเฉพาะ
3. เกณฑ์การตัดสินผ่านการเลือกสรร:
- ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกสรร จะต้องได้รับการประเมินในแต่ละภาคหรือแต่ละขั้นตอนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ขึ้นไป โดยจะขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรไว้มีอายุสูงสุด 1 ปี นับตั้งแต่วันประกาศขึ้นบัญชี

