LASTEST NEWS

29 มี.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 29 มี.ค. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพป.อุดรธานี เขต 3 - ผลย้ายครู 2567 สพป.อุดรธานี เขต 3 29 มี.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 29 มี.ค. 2567สพป.กาฬสินธุ์ เขต 3 รับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี พ.ศ.2567 จำนวน 13 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 5-11 เม.ย.2567 29 มี.ค. 2567สพป.กาฬสินธุ์ เขต 2 รับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี พ.ศ.2567 จำนวน 12 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 5-11 เม.ย.2567 29 มี.ค. 2567สพม.ตรัง กระบี่ รับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี พ.ศ.2567 จำนวน 4 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 5-11 เม.ย.2567 29 มี.ค. 2567สพป.กระบี่ รับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี พ.ศ.2567 จำนวน 16 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 5-11 เม.ย.2567 29 มี.ค. 2567สพป.เพชรบูรณ์ เขต 2 รับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี พ.ศ.2567 จำนวน 16 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 5-11 เม.ย.2567 29 มี.ค. 2567สพม.เพชรบูรณ์ รับสมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี พ.ศ.2567 จำนวน 3 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 5-11 เม.ย.2567 29 มี.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ

ไม่ตอบไลน์ ไม่รับสายนอกเวลางาน ไม่ผิด! และนายจ้างไม่สามารถไล่ออกเพราะเหตุผลนี้ได้

  • 02 มี.ค. 2564 เวลา 21:20 น.
  • 5,680
ไม่ตอบไลน์ ไม่รับสายนอกเวลางาน ไม่ผิด! และนายจ้างไม่สามารถไล่ออกเพราะเหตุผลนี้ได้

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ไม่ตอบไลน์ ไม่รับสายนอกเวลางาน ไม่ผิด! และนายจ้างไม่สามารถไล่ออกเพราะเหตุผลนี้ได้ ถ้าอยากให้ทำงานล่วงเวลา ต้องจ่าย OT

นายจ้างไม่มีสิทธิเลิกจ้าง เพราะไม่ตอบไลน์ หรือไม่รับสายนอกเวลางาน เพราะนอกเวลางานหรือวันหยุด  หากนายจ้างต้องการให้ทำงาน​ นายจ้างต้องจ่ายค่าเงินล่วงเวลา!! 


และเคยมีคำถามว่าหากให้พนักงานใช้โทรศัพท์ของออฟฟิศหล่ะ  เสาร์-อาทิตย์โทรไปพนักงานต้องรับหรือไม่?? 


อันนี้ตอบได้เลยว่าไม่จำเป็น เพราะ โทรศัพท์เป็นของออฟฟิศแต่เวลาเป็นของพนักงาน ถ้าอยากให้ทำงานล่วงเวลาพนักงานต้องยินยอมและนายจ้างก็ต้องจ่ายค่าล่วงเวลา


สำหรับตัวเราเองนะ เมื่อมีนายจ้างหรือลูกความโทรมา นอกเวลางาน เราไม่เคยมีปัญหา แต่การโทร หรือสนทนานั้นต้องเป็นไปด้วย ถ้อยคำสุภาพการให้เกียรติกัน อาจจะโทรมาสั่งงานสั้นๆและมอบหมายให้ดำเนินงานดังกล่าวในวันทำงานเช่น โทรมาในวันอาทิตย์เพื่อสั่งงานไว้ก่อนล่วงหน้า แต่ตัวเนื้องานจริงๆเอาวันทำงานตามปกติ เราเชื่อว่าถ้าเป็นแบบนี้ พนักงานหลายคนก็คงโอเค  ตรงกันข้าม หากโทรมาตามจิก หรือ สั่งให้ทำงาน เจ้ากี้เจ้าการใช้อารมณ์ แบบนี้ คงไม่มีใครพอใจเป็นแน่


ในการทำงานร่วมกัน นอกจากได้งาน
การได้ใจคนก็เป็นสิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่ง 



ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: เฟซบุ๊กคลินิกกฎหมายแรงงาน
 
  • 02 มี.ค. 2564 เวลา 21:20 น.
  • 5,680

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^