LASTEST NEWS

23 ก.ค. 2560รายงานพิเศษ | คูปองพัฒนาครูหัวละ 10,000 เพื่อใคร?? 23 ก.ค. 2560สพม.19 ประกาศผลคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวจากเงินงบประมาณ สพฐ. 12 อัตรา 24 ก.ค.นี้ 23 ก.ค. 2560สพป.แม่ฮ่องสอน เขต 2 เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 35 อัตรา - รายงานตัว1ส.ค.60 23 ก.ค. 2560กศจ.เชียงใหม่ เรียกบรรจุครูผู้ช่วย รอบ2 จำนวน 63 อัตรา - รายงานตัว 31ก.ค.60 23 ก.ค. 2560กศจ.นนทบุรี รับสมัครคัดเลือกนักศึกษาทุนฯ เพื่อบรรจุครูผู้ช่วย จำนวน 1 อัตรา 23 ก.ค. 2560โรงเรียนวัดนวลนรดิศ รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว 2 อัตรา (วุฒิป.ตรีทุกสาขา เงินเดือน 15,000.-บาท) 23 ก.ค. 2560​โรงเรียนปัญญาวรคุณ รับสมัครครูอัตราจ้าง จำนวน 1 อัตรา 23 ก.ค. 2560กศจ.กรุงเทพฯ รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน 13 อัตรา 22 ก.ค. 2560เมืองพัทยา เปิดสอบพนักงานจ้าง 30 อัตรา สมัคร 1-11สิงหาคม 2560 22 ก.ค. 2560โรงเรียนเวียงแหง เปิดสอบครูอัตราจ้างวิชาภาษาอังกฤษ สมัคร 19-24 ก.ค.2560

เปลี่ยนแล้ว เด็กได้อะไร

  • 22 มี.ค. 2559 เวลา 00:59 น.
  • 11,187 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เปลี่ยนแล้ว เด็กได้อะไร

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เปลี่ยนแล้ว เด็กได้อะไร

เลาะเลียบคลองผดุงฯ
ตุลย์ ณ ราชดำเนิน tulacom@gmail.com


จะเรียกว่าเป็นการถอยทัพกลับอย่างมีชั้นเชิงของกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) กับแนวคิดที่จะเอาหลักเกณฑ์การสรรหาผู้บริหารสถานศึกษาให้เป็นไปตามขนาดโรงเรียน เล็ก กลาง ใหญ่ ใหญ่พิเศษ เหมือนกับครูใหญ่ อาจารย์ใหญ่ และ ผอ.ร.ร.ในอดีต เพราะปัจจุบันเหมือนกันหมดไม่ว่าจะเป็นร.ร.ขนาดไหน

เดิมนั้นร.ร.จะมีผู้บริหารซึ่งดูจากขนาดและยอดจำนวนนักเรียนว่าใครเป็นครูใหญ่ อาจารย์ใหญ่ หรือเป็นผู้อำนวยการ ซึ่งเท่ากับเป็นการถึงความรู้ ความสามารถที่สามารถบ่งบอกได้ถึงสติปัญญาทั้งในการบริหารจัดการในการครองตน ครองคน ครองงาน อันเป็นที่ประจักษ์ได้เป็นอย่างดี

แต่ทุกวันนี้โรงเรียนมีนักเรียนแค่ 10 คนก็ได้เป็น ผอ. นักเรียน 4-5 พันคน ก็ได้เป็น ผอ.แถมยังมีค่าวิทยฐานะตามความสามารถแถมให้ด้วย แล้วจะไม่ให้ประชาชน พ่อ แม่ ผู้ปกครอง ผู้เสียภาษี เขาสับสนได้ไง

ดังนั้น การที่ ศธ.คิดปรับปรุงหลักเกณฑ์ใหม่ในการสรรหาผู้บริหารร.ร.โดยจัดประเภทและเรียกตามตำแหน่งเดิม หรือจะปรับชื่อเรียกให้ดูขลังอย่างไรก็น่าจะเป็นการเหมาะสมแก่สภาพความเป็นจริงที่ดำเนินอยู่ หากผู้ใดทำได้ถึงเกณฑ์กำหนดแล้วค่อยขยับใหญ่ขึ้น น่าจะเป็นเกียรติยศแก่ตนและวงศ์ตระกูลโดยแท้

การที่สมาพันธ์ครูที่ไหนก็ตามจะมาออกมาทักท้วงว่า ขัดกับหลักการบริหารงานบุคคล ขาดขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ ตีความไปถึงเกิดการแบ่งชนชั้นของผู้บริหารสถานศึกษา เหมือนอดีต รวมไปถึงจะแตกแยกและแย่งชิงเพื่อให้ได้ก้าวสู่สถานศึกษาที่มีประมาณงานและคุณภาพมากกว่าอย่างแน่นอน

แถมลากตัวเองเข้าไปเทียบเคียงกับตำแหน่งผู้บริหารราชการไทยของหน่วยงาน และองค์กรต่างล้วนเป็นตำแหน่งเดียวกัน เช่น นายอำเภอ ผู้ว่าราชการจังหวัด ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ผู้กำกับการสถานีตำรวจ ผู้บัญชาการมณฑลทหาร หรือที่อื่นๆ ล้วนไม่ได้กำหนดขึ้นตามจำนวนประชากรแต่อย่างใด

คิดออกมาแบบนี้ได้ เชื่อได้เลยว่า ไม่ใช่เป็นเสียงจากครูที่มีส่วนได้ส่วนเสียแน่นอน

แปลกใจว่า ทำไม "บิ๊กหนุ่ย" พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ เสมา 1 ทำไมถึงออกอาการถอดใจเอาเสียง่ายๆ ทั้งๆ ที่เป็นเรื่อง มาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการบุคลากรภาครัฐ เพื่อประโยชน์การปฏิรูประบบบริหารราชการแผ่นดิน มาตรา 44 ของรัฐธรรมนูญชั่วคราว พ.ศ.2557 ที่นายกรัฐมนตรีอยากเห็น

ท้ายสุดแล้ว จะเรียกอะไรก็ได้ แต่อยากรู้ว่าเปลี่ยนแล้วจะเกิดผลดีต่อเด็กและการจัดการศึกษาอย่างไร

ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: หนังสือพิมพ์ข่าวสด วันที่ 22 มีนาคม 2559
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^