LASTEST NEWS

20 พ.ย. 2560สพป.สุรินทร์ เขต 2 เปิดสอบพนักงานราชการตำแหน่งครูผู้สอนและครูอัตราจ้าง รวม 19 อัตรา 20 พ.ย. 2560รับสมัครครูผู้ช่วย ห้ามจัดติวเด็ดขาด ตั้งกรรมการเกาะติด 20 พ.ย. 2560สพฐ.เปิดสอบครูผู้ช่วย 4,680 อัตรา - กำชับสอบครูผู้ช่วยครั้งที่2ต้องโปร่งใส 20 พ.ย. 2560เปิดแล้ว! สถ.รับสมัครสอบสายงานบริหาร 9,893พันอัตรา สมัคร20พ.ย.-15ธ.ค.60 20 พ.ย. 2560เบื้องหลัง"ครูแอน-ครูวัลย์"ทำไม?..ชวดบรรจุ"ครูผู้ช่วย" 20 พ.ย. 2560วุฒิป.ตรีทุกสาขา 149 อัตรา กรมทางหลวง เปิดสอบพนักงานเงินทุนฯ สมัคร16 - 22 พ.ย. 2560 19 พ.ย. 2560(( รวมลิงค์ประกาศรับสมัคร )) สอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ครั้งที่ 2 ปีพ.ศ.2560 ทุกจังหวัดทั่วประเทศ 19 พ.ย. 2560“ครูจอมทรัพย์”งานเข้า คนเลี้ยงควายแจ้งความให้เอาผิด! 19 พ.ย. 2560ควรผลักดันให้มีครูสายสนับสนุนประจำโรงเรียน เพื่อช่วยให้ครูได้สอนอย่างเต็มเวลา 19 พ.ย. 2560การเปลี่ยนแปลงทางการศึกษาที่อยากเห็น โดย ดร.รังสรรค์ มณีเล็ก

เปลี่ยนแล้ว เด็กได้อะไร

  • 22 มี.ค. 2559 เวลา 00:59 น.
  • 11,220 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เปลี่ยนแล้ว เด็กได้อะไร
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เปลี่ยนแล้ว เด็กได้อะไร

เลาะเลียบคลองผดุงฯ
ตุลย์ ณ ราชดำเนิน tulacom@gmail.com


จะเรียกว่าเป็นการถอยทัพกลับอย่างมีชั้นเชิงของกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) กับแนวคิดที่จะเอาหลักเกณฑ์การสรรหาผู้บริหารสถานศึกษาให้เป็นไปตามขนาดโรงเรียน เล็ก กลาง ใหญ่ ใหญ่พิเศษ เหมือนกับครูใหญ่ อาจารย์ใหญ่ และ ผอ.ร.ร.ในอดีต เพราะปัจจุบันเหมือนกันหมดไม่ว่าจะเป็นร.ร.ขนาดไหน

เดิมนั้นร.ร.จะมีผู้บริหารซึ่งดูจากขนาดและยอดจำนวนนักเรียนว่าใครเป็นครูใหญ่ อาจารย์ใหญ่ หรือเป็นผู้อำนวยการ ซึ่งเท่ากับเป็นการถึงความรู้ ความสามารถที่สามารถบ่งบอกได้ถึงสติปัญญาทั้งในการบริหารจัดการในการครองตน ครองคน ครองงาน อันเป็นที่ประจักษ์ได้เป็นอย่างดี

แต่ทุกวันนี้โรงเรียนมีนักเรียนแค่ 10 คนก็ได้เป็น ผอ. นักเรียน 4-5 พันคน ก็ได้เป็น ผอ.แถมยังมีค่าวิทยฐานะตามความสามารถแถมให้ด้วย แล้วจะไม่ให้ประชาชน พ่อ แม่ ผู้ปกครอง ผู้เสียภาษี เขาสับสนได้ไง

ดังนั้น การที่ ศธ.คิดปรับปรุงหลักเกณฑ์ใหม่ในการสรรหาผู้บริหารร.ร.โดยจัดประเภทและเรียกตามตำแหน่งเดิม หรือจะปรับชื่อเรียกให้ดูขลังอย่างไรก็น่าจะเป็นการเหมาะสมแก่สภาพความเป็นจริงที่ดำเนินอยู่ หากผู้ใดทำได้ถึงเกณฑ์กำหนดแล้วค่อยขยับใหญ่ขึ้น น่าจะเป็นเกียรติยศแก่ตนและวงศ์ตระกูลโดยแท้

การที่สมาพันธ์ครูที่ไหนก็ตามจะมาออกมาทักท้วงว่า ขัดกับหลักการบริหารงานบุคคล ขาดขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ ตีความไปถึงเกิดการแบ่งชนชั้นของผู้บริหารสถานศึกษา เหมือนอดีต รวมไปถึงจะแตกแยกและแย่งชิงเพื่อให้ได้ก้าวสู่สถานศึกษาที่มีประมาณงานและคุณภาพมากกว่าอย่างแน่นอน

แถมลากตัวเองเข้าไปเทียบเคียงกับตำแหน่งผู้บริหารราชการไทยของหน่วยงาน และองค์กรต่างล้วนเป็นตำแหน่งเดียวกัน เช่น นายอำเภอ ผู้ว่าราชการจังหวัด ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ผู้กำกับการสถานีตำรวจ ผู้บัญชาการมณฑลทหาร หรือที่อื่นๆ ล้วนไม่ได้กำหนดขึ้นตามจำนวนประชากรแต่อย่างใด

คิดออกมาแบบนี้ได้ เชื่อได้เลยว่า ไม่ใช่เป็นเสียงจากครูที่มีส่วนได้ส่วนเสียแน่นอน

แปลกใจว่า ทำไม "บิ๊กหนุ่ย" พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ เสมา 1 ทำไมถึงออกอาการถอดใจเอาเสียง่ายๆ ทั้งๆ ที่เป็นเรื่อง มาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการบุคลากรภาครัฐ เพื่อประโยชน์การปฏิรูประบบบริหารราชการแผ่นดิน มาตรา 44 ของรัฐธรรมนูญชั่วคราว พ.ศ.2557 ที่นายกรัฐมนตรีอยากเห็น

ท้ายสุดแล้ว จะเรียกอะไรก็ได้ แต่อยากรู้ว่าเปลี่ยนแล้วจะเกิดผลดีต่อเด็กและการจัดการศึกษาอย่างไร

ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: หนังสือพิมพ์ข่าวสด วันที่ 22 มีนาคม 2559
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^