LASTEST NEWS

26 ก.พ. 2560สพฐ.เปิดสอบครูผู้ช่วย (กรณีพิเศษ) 4,653 อัตรา เช็คแต่ละจังหวัดที่เปิดรับที่นี่ 26 ก.พ. 2560สพฐ.เปิดสอบพนักงานราชการ 10 อัตรา สมัคร27ก.พ.-8มี.ค.2560 25 ก.พ. 2560(รับเยอะ 27อัตรา) สพม.4 เปิดสอบพนักงานราชการครู 15 อัตรา ครูอัตราจ้าง/ลูกจ้างชั่วคราว 12 อัตรา 24 ก.พ. 2560ด่วน! ราชกิจจานุเบกษา ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ 24 ก.พ. 2560โรงเรียนฉือจี้เชียงใหม่ รับสมัครครูอัตราจ้างและบุคลากรทางการศึกษา 11 อัตรา 24 ก.พ. 2560งานดีๆ มาแล้ว! อบจ.อุดรธานี เปิดสอบผู้ช่วยครู 32 อัตรา และบุคลากรสนับสนุนการสอนอีก 15 อัตรา 24 ก.พ. 2560เพิ่งจบหลักสูตรทางการศึกษา มีวิธีไหนบ้างที่จะได้ใบประกอบวิชาชีพแบบเร่งด่วน ให้ทันสมัครสอบบรรจุ 24 ก.พ. 2560รับสมัครด่วน! ครูขาดแคลนขั้นวิกฤต วุฒิป.ตรีทางการศึกษาทุกสาขา เงินเดือน 15,000.-บาท 24 ก.พ. 2560วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา 32 อัตรา บางตำแหน่งไม่ต้องใช้วุฒิครู เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป กศน.นราธิวาส 24 ก.พ. 2560เทศบาลเมืองท่าโขลง เปิดสอบผู้ช่วยครู 7 อัตรา สมัคร 7-17มีนาคม 2560

บริษัทในสหรัฐฯ ขึ้นเงินเดือนลูกจ้าง ลดเงินเดือนซีอีโอ

  • 17 เม.ย. 2558 เวลา 07:58 น.
  • 424 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
บริษัทในสหรัฐฯ ขึ้นเงินเดือนลูกจ้าง ลดเงินเดือนซีอีโอ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

สหรัฐฯ เป็นประเทศที่มีช่องว่างระหว่างเงินเดือนของผู้บริหารกับลูกจ้างสูงที่สุดในโลก และมีบทความจากนักจิตวิทยารางวัลโนเบล ระบุว่า คนเราควรมีรายได้ที่พอ เพราะจะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้มีสุขภาพจิตดี จนทำให้มีผู้บริหารคนหนึ่งลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงในบริษัทตัวเอง

Dan Price ผู้ก่อตั้งบริษัท Gravity Payments ได้เซอร์ไฟรซ์พนักงานของเขาจำนวน 120 คน โดยการประกาศว่า ในสามปีข้างหน้า เขาวางแผนไว้ว่า จะขึ้นเงินเดือนให้พนักงานของเขา โดยต้องมีรายได้อย่างต่ำที่สุด 70,000 ดอลลาร์สหรัฐ

แม้กระทั่งเสมียนที่ได้รับเงินเดือนน้อยสุด แผนกลูกค้าสัมพันธ์หรือพนักงานขายความคิดนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ Dan Price ได้อ่านบทความหนึ่งเขียนว่า ลูกจ้างที่ได้รับเงินเดินต่ำกว่า 70,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 2.1 ล้านบาท ต่อปี หรือหากคิดเป็นเงินเดือนจะอยู่ที่ประมาณ 175,000 บาทต่อเดือน หากพวกเขาได้รับเงินพิเศษ จะทำให้ชีวิตเขาเปลี่ยนไปมาก

Price บอกว่า จะสามารถขึ้นเงินเดือนพนักงานได้ โดยการลดเงินเดือนตัวเอง ที่ปกติได้รับประมาณ 1 ล้านดอลล่าสหรัฐ ให้รับเท่ากับคนอื่นที่ 70,000 ดอลลาร์ รวมถึงนำเงินจากกำไรบางส่วนของบริษัทมาช่วยด้วย

ข้อมูลจากโฆษกบริษัท ระบุว่า เงินค่าจ้างของพนักงานประมาณ 70 คนจะเพิ่มขึ้น ขณะที่ประมาณ 30 คนจะได้รับเงินเดือนเป็นสองเท่าเลย ซึ่งเงินเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานที่ Gravity นั้นอยู่ที่ 48,000 ดอลลาร์ต่อปี หรือประมาณ 1.4 ล้านบาทต่อปี

นโยบายของบริษัทนี้ แปลกและเป็นที่สนใจในสหรัฐ ขณะนี้เพราะเป็นประเทศที่มีช่องว่างระหว่างเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งสูงที่สุดในโลก โดยผู้บริหารระดับสูงนั้นได้เงินเดือนประมาณ 300 เท่าของพนักงานทั่วไป ซึ่ง Price บอกว่า ความต่างของเงินเดือนนี้ น่าตลกและไร้สาระสิ้นดี เพราะผู้บริหารอย่างเขาเอาเงินเหลือไปใช้จ่ายฟุ่มเฟือยหมดไปกับการเล่นสโนบอร์ด และการดื่ม แต่หากพนักงานของเขาได้เงินเดือนเพิ่ม จะทำให้พวกเขาเหล่านั้นมีโอกาสได้นำเงินไปทำตามความฝัน เช่น ซื้อบ้าน และให้การศึกษาแก่ลูก

Dan price ได้ก่อตั้งบริษัท เกี่ยวกับเครดิตการ์ดนี้ ที่ซีแอตเทิล ในปี 2004 เมื่ออายุเพียง 19 ปี เขาได้เริ่มบริษัทโดยดำเนินการด้านบัตรเครดิตให้กับธุรกิจกว่า 12,000 แห่ง คิดเป็นจำนวนเงินที่ต้องรับผิดชอบนับ 6.5 พันล้านสหรัฐ โดยสั่งการทั้งหมดตั้งแต่ยังอยู่ที่หอมหาวิทยาลัย ความคิดด้านธุรกิจของเขานี้เริ่มขึ้นตั้งแต่ที่ยังเป็นนักดนตรีอยู่ในวงร็อค เล่นที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่ง และเจ้าของร้านเริ่มปัญหา จากการจ่ายหนี้บัตรเครดิตที่มีค่าธรรมเนียมแพงมาก เมื่อเขาช่วยดูปัญหาของร้าน จึงเห็นว่าน่าจะมีธุรกิจที่ทำให้ค่าธรรมเนียมถูกและมีประสิทธิภาพกว่านี้ได้โดยเน้นบริการ

เมื่อปี 2008 เขาเกือบต้องปิดตัวบริษัทลงเพราะเศรษฐกิจย่ำแย่ และลูกค้ารายใหญ่ 2 รายล้มละลาย ซึ่งทำให้รายได้ ร้อยละ 20 หายไป แต่บริษัทก็จัดการโดย ไม่ไล่ใครออกและไม่ขึ้นราคาต่อลูกค้า ซึ่งพนักงานของเขาซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนรุ่นใหม่ก็ได้สู้ไปด้วยกันจนผ่านมาได้

สมัยเด็ก price อยู่ที่ชนบทในไอดาโฮ ครอบครัวของเขาอยู่ห่าง 30 ไมล์จากร้านขายของชำ และเขาได้เรียนโฮมสคูล จนถึงอายุ 12 ปี และเมื่อ 1 ในพี่น้อง 4 คนของเขาได้เริ่มธุรกิจเกี่ยวกับเบสบอล แดนในวัย 9 ขวบ ก็ไปที่วิทยุท้องถิ่น เพื่อขอพูดออกอากาศช่วยพี่ชายโฆษณาเกี่ยวกับธุรกิจ

Price ระบุว่า แม้นโยบายนี้ จะทำให้เขาประหม่าว่าจะไปรอดหรือไม่ แต่ก็ต้องการทำให้สำเร็จเพื่อให้คนเห็นความสำคัญของความเท่าเทียมกัน

ที่มาของข่าว : เว็บไซต์ครอบครัวข่าว 3 วันที่ 16 เมษายน 2558 เวลา 13:35:53 น.
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^