LASTEST NEWS

21 ก.พ. 2560(วุฒิป.ตรีทุกสาขา) 7 อัตรา สพป.บุรีรัมย์ เขต 3 เปิดสอบครูธุรการ เงินเดือน15,000.-บ. 21 ก.พ. 2560สพป.บุรีรัมย์ เขต 3 เปิดสอบพนักงานราชการครู 17 อัตรา 21 ก.พ. 2560สพป.ขอนแก่น เขต 5 เปิดสอบพนักงานราชการครู 24 อัตรา 21 ก.พ. 2560ข่าวดี! สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เตรียมเปิดรับสมัครนักศึกษาปีการศึกษา 2560 21 ก.พ. 2560คุรุสภาย้ำเกณฑ์ขอใบอนุญาตใหม่ ชี้ต่ออายุ 3 ครั้งได้ตั๋วยาวตลอดชีพ 21 ก.พ. 2560(วุฒิป.ตรีทุกสาขา-ป.โท ทุกสาขา) มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช เปิดสอบพนักงานมหาวิทยาลัย 16 อัตรา 20 ก.พ. 2560ด่วนที่สุด! การจัดทำข้อมูลงบประมาณเงินวิทยฐานะของข้าราชการครูฯ ประจำปี พ.ศ.2560 20 ก.พ. 2560(วุฒิปวส.-ป.ตรีทุกสาขา) สพฐ.เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป (ส่วนกลาง) 10 อัตรา 20 ก.พ. 2560ก.ค.ศ.ปรับเกณฑ์สอบครูผู้ช่วย ร่นเวลาเร็วขึ้น 10 วันให้แล้วเสร็จเดือนเม.ย. 20 ก.พ. 2560เล็งให้บริษัทประกันดูแลค่ารักษาพยาบาลข้าราชการ

ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด"

  • 28 ส.ค. 2557 เวลา 04:46 น.
  • 700 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด"

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด" 
 
ทวี มีเงิน
 
เดิม คาดหวังว่าการส่งออกจะเป็นเครื่องยนต์เดียวที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยในปีนี้ แต่ผ่านมาสองไตรมาสก็ยังไม่กระเตื้อง จุดอ่อนที่ถูกมองข้ามคือ ขีดความสามารถในการแข่งขันของเราลดลงอย่างต่อเนื่องตลอดทศวรรษที่ผ่านมา ศักยภาพของเราต่ำลงต่ำกว่าเมื่อ 10 ปีก่อน 
 
 
เมื่อไม่กี่วัน ทีผ่านมาสถาบันอนาคตไทยศึกษาโดย "ดร.เศรษฐพุฒิ สุทธิวาทนฤพุฒิ" ส่งผลสำรวจการขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 300 บาท ทั่วประเทศที่ครบวาระ 2 ปีมาให้ตรงกับที่คิดไว้พอดี ผลสำรวจพบว่า การที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 300 บาท ในระยะเวลาสั้นๆ ทำให้ค่าจ้างเพิ่มแซงประสิทธิภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้น 
 
 
แปล ไทยเป็นไทย คือ เราจ่ายค่าจ้างแพงขึ้นแต่แรงงานผลิตสินค้าได้เท่าเดิมหรือน้อยกว่า สะท้อนว่าความสามารถในการแข่งขันของเราแย่ลงเพราะต้นทุนค่าจ้างสูงขึ้น หากจะรักษาขีดความสามารถการแข่งขันก็ต้องเร่งเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานให้สูง ขึ้น 
 
 
อย่างไรก็ตามยังมีอีกหลายๆ อย่างที่เคยกลัวว่าจะเป็นปัญหากลับไม่ได้เป็นอย่างที่คิด เช่นกรณีที่กรมการค้าภายในคาดว่าจะมีผลต่อเงินเฟ้อ 7% เอาเข้าจริงหลังจากขึ้นค่าแรงในปี 2554-2556 อัตราเงินเฟ้อขึ้นแค่ 3% หรือเกรงว่าจะมีคนตกงานเพิ่มแต่เอาเข้าจริงคนว่างงานลดลงมากกว่าช่วงก่อนการ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำด้วยซ้ำ
 
 
แต่ที่เป็นไปตามคาด เช่น แรงงานถูกตัดสวัสดิการที่เคย ได้ลง เช่น เสื้อผ้า อาหารหรือที่พักของคนงานในส่วนนี้ถูกตัดราว 20% แต่เมื่อคิดรวมๆ แล้วแค่ 2% ของค่าตอบแทนที่แรงงานได้รับ ขณะเดียวกันก็มีผลตอบแทนอื่นๆ เพิ่มขึ้นเช่น ค่าทิป ค่าโอที โบนัส เพิ่มเป็น 15% ของค่าตอบแทนทั้งหมด เมื่อหักกลบลบกันแล้ว ก็ไม่ได้ลดลง
 
 
ที่เป็นไปตามคาดอีกอัน คือ สถานประกอบการปิดกิจการเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 1.7 หมื่นรายต่อปี จากเดิมเคยปิดแค่ 7 พันรายต่อปีในปี 2553 เท่านั้น หากมองย้อนหลัง 2 ปีหลังจากขึ้นค่าแรงในด้านชีวิตความเป็นอยู่แรงงานดีขึ้นแน่ๆ 
 
 
แต่ ที่น่าห่วงตรงที่เราไม่ได้พัฒนาคุณภาพฝีมือให้สอดคล้องกับค่าแรงที่เพิ่ม ขึ้น หากเราจะแข่งขันในเวทีโลก แรงงานเป็นอีกเรื่องที่ต้องปฏิรูป และเป็นโจทย์ใหญ่อีกข้อของคสช. 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด"

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^