LASTEST NEWS

28 มี.ค. 2560ผลการประชุม ก.ค.ศ. เปิดสอบบครูผู้ช่วย 6,437 อัตรา ไม่มีใบประกอบวิชาชีพฯ สมัครสอบได้ 25 สาขา 28 มี.ค. 2560ทบทวนเกณฑ์สอบครูใหม่ 28 มี.ค. 2560ด่วนที่สุด...ก.ค.ศ.กำหนดเฉพาะ 25 สาขา ไม่ต้องใช้ตั๋วครู 36 สาขา ต้องใช้ตั๋วครู 28 มี.ค. 2560เช็ครายชื่อ 61 กลุ่มวิชาเอก ที่ใช้เปิดสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี2560 28 มี.ค. 2560เปิด 10จังหวัด ที่มีอัตราว่างมากที่สุด ใช้สำหรับเปิดสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป ปี2560 28 มี.ค. 2560ไทยแลนด์4.0เปิดทางคนไม่จบครู-สอบครูได้ 28 มี.ค. 2560โรงเรียนเอกชนร้องสมองไหล"ไม่มีตั๋วสอบครูได้" 27 มี.ค. 2560( ด่วน! เปิดรับ 98 อัตรา ) กรมพลาธิการทหารบก รับสมัครพนักงานราชการ (ชาย-หญิง) ปี 2560 27 มี.ค. 2560ถกด่วน!!แก้ปมให้คนไร้ตั๋วสอบบรรจุครูพรุ่งนี้ 27 มี.ค. 2560สพฐ.เผย4ปี11วิชาเอกไม่มีผู้สอบขึ้นบัญชีได้

ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด"

  • 28 ส.ค. 2557 เวลา 04:46 น.
  • 702 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด"

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด" 
 
ทวี มีเงิน
 
เดิม คาดหวังว่าการส่งออกจะเป็นเครื่องยนต์เดียวที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยในปีนี้ แต่ผ่านมาสองไตรมาสก็ยังไม่กระเตื้อง จุดอ่อนที่ถูกมองข้ามคือ ขีดความสามารถในการแข่งขันของเราลดลงอย่างต่อเนื่องตลอดทศวรรษที่ผ่านมา ศักยภาพของเราต่ำลงต่ำกว่าเมื่อ 10 ปีก่อน 
 
 
เมื่อไม่กี่วัน ทีผ่านมาสถาบันอนาคตไทยศึกษาโดย "ดร.เศรษฐพุฒิ สุทธิวาทนฤพุฒิ" ส่งผลสำรวจการขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 300 บาท ทั่วประเทศที่ครบวาระ 2 ปีมาให้ตรงกับที่คิดไว้พอดี ผลสำรวจพบว่า การที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 300 บาท ในระยะเวลาสั้นๆ ทำให้ค่าจ้างเพิ่มแซงประสิทธิภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้น 
 
 
แปล ไทยเป็นไทย คือ เราจ่ายค่าจ้างแพงขึ้นแต่แรงงานผลิตสินค้าได้เท่าเดิมหรือน้อยกว่า สะท้อนว่าความสามารถในการแข่งขันของเราแย่ลงเพราะต้นทุนค่าจ้างสูงขึ้น หากจะรักษาขีดความสามารถการแข่งขันก็ต้องเร่งเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานให้สูง ขึ้น 
 
 
อย่างไรก็ตามยังมีอีกหลายๆ อย่างที่เคยกลัวว่าจะเป็นปัญหากลับไม่ได้เป็นอย่างที่คิด เช่นกรณีที่กรมการค้าภายในคาดว่าจะมีผลต่อเงินเฟ้อ 7% เอาเข้าจริงหลังจากขึ้นค่าแรงในปี 2554-2556 อัตราเงินเฟ้อขึ้นแค่ 3% หรือเกรงว่าจะมีคนตกงานเพิ่มแต่เอาเข้าจริงคนว่างงานลดลงมากกว่าช่วงก่อนการ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำด้วยซ้ำ
 
 
แต่ที่เป็นไปตามคาด เช่น แรงงานถูกตัดสวัสดิการที่เคย ได้ลง เช่น เสื้อผ้า อาหารหรือที่พักของคนงานในส่วนนี้ถูกตัดราว 20% แต่เมื่อคิดรวมๆ แล้วแค่ 2% ของค่าตอบแทนที่แรงงานได้รับ ขณะเดียวกันก็มีผลตอบแทนอื่นๆ เพิ่มขึ้นเช่น ค่าทิป ค่าโอที โบนัส เพิ่มเป็น 15% ของค่าตอบแทนทั้งหมด เมื่อหักกลบลบกันแล้ว ก็ไม่ได้ลดลง
 
 
ที่เป็นไปตามคาดอีกอัน คือ สถานประกอบการปิดกิจการเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 1.7 หมื่นรายต่อปี จากเดิมเคยปิดแค่ 7 พันรายต่อปีในปี 2553 เท่านั้น หากมองย้อนหลัง 2 ปีหลังจากขึ้นค่าแรงในด้านชีวิตความเป็นอยู่แรงงานดีขึ้นแน่ๆ 
 
 
แต่ ที่น่าห่วงตรงที่เราไม่ได้พัฒนาคุณภาพฝีมือให้สอดคล้องกับค่าแรงที่เพิ่ม ขึ้น หากเราจะแข่งขันในเวทีโลก แรงงานเป็นอีกเรื่องที่ต้องปฏิรูป และเป็นโจทย์ใหญ่อีกข้อของคสช. 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ค่าแรงขึ้น...แต่ "ศักยภาพลด"

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^