LASTEST NEWS

24 เม.ย. 2567สพป.ร้อยเอ็ด เขต 3 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ร้อยเอ็ด เขต 3 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 24 เม.ย. 2567สพป.หนองคาย เขต 2 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.หนองคาย เขต 2 24 เม.ย. 2567สพป.อุบลราชธานี เขต 4 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.อุบลราชธานี เขต 4 24 เม.ย. 2567สพป.ชัยภูมิ เขต 3 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ชัยภูมิ เขต 3 24 เม.ย. 2567สพฐ. ออกมาตรการสกัดปัญหาจัดอาหารกลางวันเด็กปี 67 24 เม.ย. 2567สพม.ราชบุรี ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.เพชรบุรี 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ

ก.ค.ศ.เสนอต่ออายุราชการ"ครู"ปีต่อปี

  • 28 พ.ย. 2556 เวลา 19:45 น.
  • 5,267
ก.ค.ศ.เสนอต่ออายุราชการ"ครู"ปีต่อปี

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ก.ค.ศ.เสนอต่ออายุราชการ"ครู"ปีต่อปี
ร่างเกณฑ์สุขภาพดี-จริยะรางวัลเลิศ / อาชีวะเชียร์เหตุขาดครูช่าง อยากดึงวิศวกร-สถาปนิกฝึกทักษะใหม่ๆ ให้ผู้เรียน
 
     เมื่อวันที่ 28 พ.ย.56 นางศิริพร กิจเกื้อกูล เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(ก.ค.ศ.) เปิดเผยถึงแนวคิดที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) จะเสนอให้ต่ออายุราชการของข้าราชการครูในสาขาที่ขาดแคลน เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนครูว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างการประชุมหารือ กำหนดรายละเอียดและวางกรอบกำหนดร่างหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่จะต่ออายุราชการให้ข้าราชการครู ซึ่งจะต้องไปศึกษาการต่ออายุราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ที่ใช้ในมหาวิทยาลัยมาเป็นแนวทางการกำหนดร่างหลักเกณฑ์และวิธีการของ ก.ค.ศ.ด้วย
 
     ทั้งนี้ การจะให้ข้าราชการครูต่ออายุราชการ จะต้องทำเป็นหลักเกณฑ์ออกมาพิจารณา เช่น การเน้นสาขาที่ขาดแคลน จะมีสาขาอะไรบ้าง และครูที่จะต่ออายุราชการได้ควรมีคุณสมบัติอย่างไร โดยอาจจะต้องดูสุขภาพ ผลงาน รางวัลที่ได้รับ เป็นต้น
 
     ส่วนการให้ต่ออายุราชการนั้นอาจจะไม่ได้ให้ต่อไปจนถึง 65 ปี เช่นเดียวกับของมหาวิทยาลัย แต่อาจจะพิจารณาต่ออายุราชการเป็นสัญญาปีต่อปี ที่วางกรอบไว้ต้องมองดูที่อื่นของมหาวิทยาลัย อย่างไรก็ตาม เมื่อจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการต่ออายุราชการเสร็จแล้ว จะต้องนำเสนอเข้าคณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(อ.ก.ค.ศ.) ระบบที่เกี่ยวข้องพิจารณา และจากนั้นจึงจะนำเสนอให้ที่ประชุม ก.ค.ศ.เห็นชอบต่อไป
 
     นายชัยพฤกษ์ เสรีรักษ์ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (กอศ.) กล่าวว่า ส่วนตัวเห็นด้วยกับการต่ออายุราชการครู ถึง 65 ปี เพื่อมาทดแทนการขาดแคลน เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) มีครูเกษียณอายุราชการปีละหลายร้อยคน และอีกสองปีข้างหน้าจะเกษียณฯ หลายพันคน และถึงแม้จะมีการบรรจุครูใหม่มาทดแทน แต่ก็ยังไม่สามารถทดแทนครูที่มีประสบการณ์ได้ ซึ่งหากมีการต่ออายุราชการให้ครูจะเป็นสิ่งดีมากเพราะนอกจากจะมาทำหน้าที่สอนแล้ว ยังสามารถทำหน้าที่เป็นครูพี่เลี้ยง นำประสบการณ์มาฝึกอบรมให้กับครูอาชีวะรุ่นใหม่ๆ ได้ ทั้งนี้การต่ออายุราชการ อาจจะต้องต่อปีต่อปีและเน้นสาขาช่าง ที่ขาดแคลนเป็นหลัก
 
      "ที่จริงแล้วก็อยากจะให้กลุ่มวิศวกร สถาปนิกได้มาสอนเพื่อให้ได้ความรู้ใหม่ๆ แก่เด็กอาชีวะ ส่วนการแก้ปัญหาข้าราชการครูเกษียณอายุราชการนั้น ก็ควรต้องวางแผนระยะยาวเพื่อลดช่องว่างครูรุ่นใหม่ที่จะมาทดแทนครูที่มีประสบการณ์" เลขาธิการ กอศ. กล่าว
 
 
  • 28 พ.ย. 2556 เวลา 19:45 น.
  • 5,267

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ก.ค.ศ.เสนอต่ออายุราชการ"ครู"ปีต่อปี

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^