กทม.วุ่นขึ้นเงินเดือนขรก.แล้วสั่งแก้ใหม่
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
กทม.ขึ้นเงินเดือนขรก.มาเป็นปีสั่งแก้ใหม่ หลังโดนร้องขึ้นเงินเดือนไม่เป็นธรรม
รายงานข่าวแจ้งว่า จากที่คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ก.พ.ค.กทม.) ได้ตัดสินผลการวินิจฉัย คำร้องของนายสุรสิทธิ์ เชิดโชติเพ็ชร์ ผู้ตรวจฯกทม. ตามเรื่องดำที่ 7 (ร)/2555 เรื่องแดง ที่ 3 (ร)/2556 กรณีที่มีคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนไม่เป็นธรรม โดยประเมินให้ผู้ร้องทุกข์ ได้รับคะแนน 188 คะแนน จากคะแนนเต็ม 200 คะแนน หรือได้ร้อยละ 94 มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นควรเลื่อนขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้น และประเมินให้นางสาวอุบลวรรณ บูรณศิรินทร์ ได้ 186 คะแนนหรือได้ร้อยละ 93 และเสนอ รองปลัดกทม.ไปตามลำดับชั้น แต่ปรากฏว่า ปลัดกทม.ในขณะนั้นได้มีคำสั่งเลื่อนเงินเดือนฯโดยให้ผู้ร้องทุกข์ได้รับการเลื่อนเงินเดือนเพียง0.5ขั้น และให้นางสาวอุบลวรรณ ได้รับการเลื่อนเงินเดือนหนึ่งขั้นนั้น ซึ่งก.พ.ค.กทม.พิจารณาแล้ว เห็นว่าไม่เป็นไปตามระบบคุณธรรม และชี้ให้ปลัดกทม.ยกเลิกคำสั่งเลื่อนเงินเดือนฯดังกล่าว เป็นการเฉพาะรายของผู้ร้องทุกข์และนางสาวอุบลวรรณ และให้ดำเนินการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนแก่ทั้ง 2 รายใหม่ ให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กฎหมายกำหนดด้วยความเป็นธรรม ปรากฏว่า นางนินนาท ชลิตานนท์ ปลัดกทม.ได้มีคำสั่งแก้ไขการเลื่อนเงินเดือนใหม่ตามที่ก.พ.ค.กทม.ชี้ โดยได้มีคำสั่งเมื่อวันที่ 2 พ.ค.56 ที่ผ่านมา ปรับแก้ไขโดยให้นายสุรสิทธิ์ ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนจาก 0.5 ขั้นเป็น 1 ขั้น และให้นางสาวอุบลวรรณ บูรณศิรินทร์ ได้รับการเลื่อนเงินเดือนเป็น 0.5 ขั้นแทนที่ก่อนหน้านี้ที่ประเมินให้ 1 ขั้น ตามคำสั่งที่ 1763/2556 โดยให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่ที่มีการประเมินผิด คือตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.55
นายทรรน ศิลาทอง ในฐานะเลขาธิการศูนย์คุ้มครองสิทธิประโยชน์ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร (ศคส.กทม.) กล่าวว่า กรณีดังกล่าวนับว่าเป็นครั้งแรก ของการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนที่ผิดพลาดที่ปรากฏผลถึงที่สุดว่า ผู้มีอำนาจในการพิจารณาขั้นเงินเดือนทำไม่ถูกต้อง จนต้องมีการออกคำสั่งใหม่ให้ถูกต้อง จึงเป็นเรื่องสำคัญที่กระทบต่อสิทธิโดยชอบของข้าราชการ ดังนั้นจึงเป็นกรณีตัวอย่างที่ผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณา ต้องดำเนินการด้วยความรอบคอบและเป็นธรรม ไม่ใช่กระทำโดยลุแก่อำนาจ เพราะเมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ขึ้นไม่พ้นจะมีข้าราชการคนอื่นต้องถูกกระทบสิทธิ เนื่องจากเมื่อมีการแก้ไขขึ้นเงินดือนใหม่ก็ต้องไปลดเงินเดือนของอีกคนหนึ่ง อย่างเช่นในกรณีนี้ก็ไปกระทบต่อคุณอุบลวรรณ ที่ไม่ได้รู้เห็นในการพิจารณาของผู้มีอำนาจดังกล่าว สำหรับข้าราชการที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมก็ยังมีหน่วยงานต่าง ๆเป็นที่พึ่งและได้รับความเป็นธรรมในที่สุด
ขอบคุณข้อมูลจาก : เว็บไซต์หนังสือพิมพ์เดลินิวส์ วันที่ 24 พฤษภาคม 2556