ข่าวแวดวงการศึกษา อัปเดตล่าสุด 2569

สวัสดีครับเพื่อนครูทุกท่าน! ครูวันดี มีเรื่องราวดีๆ และเป็นแบบอย่างในการบริหารจัดการงบประมาณที่โปร่งใสมาฝากกันครับ เมื่อพูดถึงฤดูกาลประเมินเลื่อนเงินเดือน มักจะมีคำถามและข้อถกเถียงกันเสมอว่า "สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพป. หรือ สพม.) สามารถบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือน โดยกันเม็ดเงินส่วนหนึ่งไว้ที่เขตได้หรือไม่?"

ล่าสุด เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2569 ทางเฟซบุ๊กแฟนเพจ สพป.สงขลา เขต 3 ได้ออกมาโพสต์ให้ความกระจ่าง พร้อมประกาศมติที่ทำเอาคุณครูทั่วประเทศแห่ชื่นชมในวิสัยทัศน์ของผู้บริหารอย่างล้นหลามครับ

- ADVERTISEMENT -

"สพป.สงขลา เขต 3 โดยคณะกรรมการบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือน มีมติเป็นเอกฉันท์ ให้ทุกโรงเรียนเลื่อนเงินเดือนในอัตราร้อยละ 3 โดยไม่มีการกันเงินไว้ที่ สพป.สงขลา เขต 3"

- ADVERTISEMENT -

• "ขอชื่นชมครับ ขออนุญาตแชร์เรื่องราวดีๆ ยกให้เป็นเขตคุณภาพระดับ MVP เลยครับ"
• "ขอชื่นชมครับท่าน ผอ. นี่แหละศักยภาพของผู้บริหารหรือผู้นำที่สุจริต โปร่งใส และสามารถนำองค์การนั้น สู่เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ"
• "สุดยอดนักบริหารที่มองโรงเรียนเป็นสนามรบทางปัญญา กล้าที่จะสนับสนุนสรรพกำลังให้โรงเรียนเข้มแข็งอย่างแท้จริง ชื่นชมครับท่าน ผอ.เขตคนเก่ง"
• "เม็ดเงินครูในโรงเรียน ครูโรงเรียนนั้นควรได้รับประโยชน์ มิใช่เขตหักไว้เพื่อประโยชน์จ่ายให้คนอื่น"
• "ถ้าจะกัน กันไว้เพื่ออะไร เพื่อใคร เม็ดเงินของโรงเรียนอีกโรงจะไปให้อีกโรง... ต้นแบบในการบริหารที่ดีครับ"
• "บางเขตพื้นที่กันเงินเพื่อให้แต่ละโรงเรียนแข่งขันกันสร้างผลงาน... แต่สงสารบางโรงเรียนไม่มีผลงานหรือผลงานไม่เข้าเกณฑ์ไม่ได้สักบาท เหมือนโดนเบียดบังเงินตัวเองให้คนอื่น ความเท่าเทียมไม่มีอยู่จริงค่ะ"
• "เม็ดเงินของ รร. ควรให้ รร. บริหารจัดการตามจำนวน แต่เขตหักไปบริหารจำนวน 0.2 บ้าง 0.3 บ้าง... ผมว่าไม่ยุติธรรมสำหรับแต่ละโรงเรียน รร. เป็นนิติบุคคลตอนไหน ไม่รู้ว่าที่อื่นเป็นแบบนี้ไหม"
• "เยี่ยมครับ... โรงเรียนได้เงินเต็มเม็ดเต็มหน่วยในการดูแลครู ครูมีกำลังใจทำงาน ขอให้กลายเป็นต้นแบบที่ทุกเขตทำตาม"

- ADVERTISEMENT -

คำค้นหายอดนิยม: สพป.สงขลา เขต 3, เลื่อนเงินเดือนครู, วงเงินเลื่อนเงินเดือน 3%, เงินเดือนครู 2569, คืนเงินโรงเรียน, คำนวณเงินเดือนครู, รีไฟแนนซ์บ้านครู, ครูวันดี