เมื่อวันที่ 23–24 กันยายน 2568 นายเสริมฤทธิ์ หวายฤทธิ์ธนกุล รองเลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เป็นประธานเปิดการประชุมสัมมนาเพื่อพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนในกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น ตามคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง ตลอดจนทบทวนกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
การประชุมเชิญที่ปรึกษา ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่เกี่ยวข้อง ร่วมพิจารณา 2 ประเด็นสำคัญ เพื่อให้ระบบงานบุคคลมีประสิทธิภาพ เกื้อหนุนการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และยกระดับศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับบริบทสังคม เศรษฐกิจ และมาตรฐานวิชาชีพระดับสากล
ประเด็นที่ 1: กฎหมายและระเบียบการพัฒนาข้าราชการครู
ที่ประชุมพิจารณาปรับปรุง ระเบียบ ก.ค.ศ. พ.ศ. 2552 ว่าด้วยการส่งเสริม/สนับสนุนให้ข้าราชการครูไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติงานวิจัยและพัฒนา รวมถึงหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา โดยมุ่งให้ระเบียบมีความทันสมัย ชัดเจนในการปฏิบัติ และเน้นบทบาทผู้บังคับบัญชาในการส่งเสริม สนับสนุน และเป็นแบบอย่างทั้งด้านความรู้ ทักษะ คุณธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ พร้อมกำหนดการพัฒนาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
ประเด็นที่ 2: ปรับหลักเกณฑ์ “ปรับเงินเดือนเมื่อได้คุณวุฒิเพิ่ม/สูงขึ้น”
ที่ประชุมเห็นชอบแนวทางปรับปรุงกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ (ฉบับใหม่) ให้สอดคล้องกับบริบทการบริหารงานบุคคลปัจจุบัน โดย แก้ไขหลักเกณฑ์การปรับเงินเดือนจากคุณวุฒิ จากเดิมที่ปรับได้เฉพาะกรณีได้รับคุณวุฒิระดับปริญญาโท ปริญญาเอก หรือประกาศนียบัตรหลังปริญญาตรี (หลักสูตรอย่างน้อย 1 ปี) ภายหลังการบรรจุ เป็น ให้ปรับเงินเดือนได้เมื่อได้รับคุณวุฒิที่ ก.ค.ศ. รับรอง “ทั้งก่อนและหลัง” การบรรจุและแต่งตั้ง ซึ่งคาดว่าจะช่วยสร้างแรงจูงใจและดึงดูดบุคคลคุณภาพเข้าสู่วิชาชีพครูมากยิ่งขึ้น
ที่มา: สำนักงาน ก.ค.ศ. (เผยแพร่ข้อมูลวันที่ 24 กันยายน 2568)