แฟนผมสอบบรรจุข้าราชการครูได้แต่โดนผอ. กลั่นแกล้ง
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2563 เวลา 14:21 น. สมาชิกหมายเลข 6245888 ได้โพสต์กระทู้ เกี่ยวกับแฟนสาวที่สอบบรรจุข้าราชการครูได้ แต่ผอ.ประเมินให้คะแนน 61 ซึ่งผ่านคือ 60 โดยมีรายละเอียดดังนี้
แฟนผมสอบบรรจุข้าราชการครูได้แต่โดนผอ. กลั่นแกล้ง
ตามหัวข้อเลยครับแฟนผมพึ่งสอบบรรจุข้าราชการครูได้เลือกโรงเรียนตามปกติไปสอนแล้วเหมือน ผอ ไม่ชอบพยายามกลั่นแกล้งตลอด การประเมิน 6เดือนครั้ง นี่พึ่งประเมินครั้งแรกไป แฟนผมทำสื่อการเรียนการสอนเต็มไปหมด แต่กลับได้รับคำด่าจาก ผอ ซึ่งคะแนนผ่าน 60 เขาได้แค่ 61 เอง ซึ่งไปปรึกษาคุณครูที่สอนมาหรือเพื่อนที่เป็นครูด้วยกันยังบอกเลยมันไม่สมเหตุสมผล อยากทราบว่าจะมีทางไหนร้องเรียนได้บ้างครับ ตอนนี้แฟนเครียดมากๆ ซึ่ง ผอ ท่านนั้นรู้จักคนเยอะ
ครูอัตราจ้างโดนอย่างนี้มาแล้วเยอะไม่ชอบใครหรือใครไม่เข้าตาก็พยายามบีบออกตลอด ไหนจะมีเรื่องเงินทุนของเด็กๆที่ผอ. เก็บเงียบไว้ตลอด โรงเรียนนี้เปลี่ยนครูบ่อยมากอยากรู้ครับว่าเราจะช่วยได้ยังไงบ้าง มีกรมอะไรหรืออะไรร้องเรียนได้บ้างรบกวนหน่อยครับ ไปสอนหนังสือเหมือนไปประจบผอ. ครับวันไหนเขาอารมณ์ไม่ดีก็มาลงที่แฟนผม คือกลับมาร้องไห้ทุกวัน นี่หรือการศึกษาไทยที่แฟนผมทนเรียนมา 5 ปีเพื่อจะไปสอนเด็กๆ
**ขอโทษนะครับนี่เป็นกระทู้แรกของผมอาจมีภาษาที่ไม่ถูกต้องหรือพิมพ์ไม่เข้าใจรบกวนช่วยผมหน่อย
ความคิดเห็นที่ 1
แกล้งยังไงครับ
61 คือผ่านนี่ครับ ถ้าแกล้งต้องไม่ผ่านสิครับ
ไม่เห็นว่าแกล้งนะ การที่ได้ 61 หรือ 90 ผ่านก็คือผ่าน
แยกให้ออกนะครับ ถ้าแกล้งคือไม่ได้รับความเป็นธรรม ตอนนี้ประเมินแล้วว่าผ่าน
ไม่จำเป็นต้องสนใจคะแนนครับ ผ่านคือจบ
ผมไม่รู้นะว่าแฟนคุณสอนดีสอนแย่แค่ไหน เพราะผมไม่ได้อยู่ด้วย
แต่การประเมินให้ผ่านไม่ใช่การกลั่นแกล้ง
ความคิดเห็นที่ 2
แฟนสังกัดหน่วยงานไหนคะ?
ที่บอกว่าประเมิน 6 เดือน/ครั้ง นี้ประเมินอะไรคะ?
ปกติถ้าเป็นครูผู้ช่วย 2 ปี ต้องผ่านการประเมิน 8ครั้ง(ประเมินทุก3 เดือน)
ขอข้อมูลเพิ่มเติมค่ะ สังกัดอะไร ทำไมระบบประเมินแปลกๆจัง
ความคิดเห็นที่ 2-1
ระบบประเมินเปลี่ยนแล้วครับ
จากแปดครั้งเหลือสี่ครั้งครับ
ความคิดเห็นที่ 3
สอบเป็นครูอะไรครับ
1.ครูผู้ช่วย ?
2.ครูอัตราจ้าง ?
ข้อสังเกต
3.ครูผู้ช่วยมีรอบการประเมินอีก 3 รอบ รอบละ 6 เดือน
รอบที่เหลือควรตั้งใจทำให้ดี จากคะแนนที่ได้ 61 คะแนนในรอบแรก ประเมินรอบต่อไป คะแนนก็ง่ายที่จะขยับขึ้นไปเรื่อย ๆ ในครั้งต่อไป
4.การกลั่นแกล้ง การไม่กลั่นแกล้ง โดยการมอบหมายงาน/ไม่มอบหมายงาน มีอยู่จริง ควรมอง 2 ด้าน
5.จะไปร้องเรียนกรณีไหนครับ
6.ขอใบสรุป ข้อสังเกตุ ข้อเสนอแนะ จุดเด่น จุดด้อยที่ควรพัฒนา ของการประเมินรอบ 6 เดือนครั้งที่ 1 จากแฟน
เอามาอ่าน เอามาวิเคราะห์และช่วยแฟนพัฒนา ดีกว่าจะหาเรื่องร้องเรียนซึ่งจะทำให้แฟนโดนหนักกว่านี้
การประเมินมีอยู่ 4 ด้าน แฟนอาจจะทำได้ดีแค่ไม่กี่ด้าน
ความคิดเห็นที่ 4
ฟังความข้างเดียว เชื่อแฟนเป็นตุเป็นตะ เผลอๆแฟนทำงานไม่ได้เรื่องเอง
ความคิดเห็นที่ 5
ถ้าจะฟ้องก็ไปที่เขตพื้นที่การศึกษาที่สังกัดหรือจะไปศูนย์ดำรงธรรมก็ได้ แต่ให้มีหลักฐานที่ชัดเจนนะครับ ถ้าจะฟ้องแล้วไม่มีมูลระวังโดนฟ้องกลับได้
คะแนนการประเมิน ผอ. ไม่ใช่คนให้คะแนนคนเดียว มันมาจากคณะกรรมการ 3 คน และ 61 คะแนน คือ ผ่าน จากน้อยจะมากก็คือผ่านเท่ากัน ไม่มีใครสนใจคะแนนตรงนี้หรอก
ครูย้ายบ่อย อันนี้ไม่แปลก เพราะครูส่วนมากสอบบรรจุได้ไกลบ้านทั้งนั้น เมื่อถึงเวลาย้ายได้ก็มักจะเขียนย้ายกลับบ้านกัน
ครูอัตราจ้าง ทุกโรงเรียนก็น่าเห็นใจหมดครับ
เรื่องเงินงบประมาณ ส่วนใหญ่จะเป็นฝ่ายบริหารที่รู้ แต่มันก็มีแจงในแผนงบ แผนปฏิบัติการโรงเรียน ลงสู่โครงการ/กิจกรรม มันไม่ได้ถูกปกปิด แต่มันเป็นเอกสารที่ครูใหม่ ๆ อ่านไม่เข้าใจเอง และฝ่ายบริหารเองก็คงไม่มานั้งอธิยาบให้ฟัง ทุนเด็ก จะต้องให้เด็กหรือผู้ปกครองมาเซ็นรับนะครับ บางทุนถึงขั้นถ่ายรูปว่าแจกไปแล้วเด็กได้รับแล้ว
บ้างเรื่องที่เราไม่ได้รับรู้ข้อมูลทั้งหมด ก็ให้ศึกษาเพิ่ม หาหลักฐานให้ชัดเจน ผมสนับสนุนในความโปร่งใสนะ ถ้าเห็นว่าไม่ถูกต้องต้องทักท้วง แต่เราต้องมีข้อเท็จจริงในมือด้วย
อ่านต่อได้ที่ https://pantip.com/topic/40415576