LASTEST NEWS

11 ก.พ. 2568สพฐ.หนุนก.ค.ศ.ทำระบบย้ายครูTRS ประหยัดงบกว่า 30 ล้าน 11 ก.พ. 2568ปรับเงินเดือนข้าราชการ 2568 ดูฐานเงินเดือนใหม่ได้ที่นี่ 11 ก.พ. 2568สพฐ. เดินหน้าหลักสูตรใหม่! เริ่มใช้หลักสูตรปฐมวัย-ประถมต้น 2568 นำร่องโรงเรียนสมัครใจ 16 พ.ค. 68 นี้ 10 ก.พ. 2568ด่วนที่สุด! กรมส่งเสริมการเรียนรู้ กระทรวงศึกษาธิการ สำรวจกลุ่มวิชา / สาขาวิชาเอก เปิดสอบครูผู้ช่วย ปี พ.ศ. 2568 10 ก.พ. 2568“ธนุ” เผย เตรียมเสนอครม.อนุมัติงบเฉพาะขั้นพื้นฐาน แก้ปัญหารร.เล็กภายในก.พ.นี้ 10 ก.พ. 2568เปิดแนวทางใหม่! หลักเกณฑ์ย้ายพนักงานราชการทั่วไป ที่ต้องรู้ !!! 10 ก.พ. 2568ข่าวดี! ก.พ. ออกแนวทางใหม่ ให้พนักงานราชการประเภททั่วไปย้ายได้แล้ว เช็กแนวปฏิบัติและหลักเกณฑ์การย้ายได้ที่นี่ 09 ก.พ. 2568ลูกจ้าง ท้องถิ่น เฮ!! อนุโครงสร้าง ก.ท.เตรียมพิจารณากำหนดหลักเกณฑ์ การคัดเลือกพนักงานจ้าง เป็นข้าราชการในอปท. เป็นกรณีพิเศษโดย ไม่ต้องสอบแข่งขัน 08 ก.พ. 2568สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ 11 ตำแหน่ง 145 อัตรา สมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่บัดนี้ - 28 กุมภาพันธ์ 2568 08 ก.พ. 2568กรมส่งเสริมสหกรณ์ เปิดรับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งนักวิชาการสหกรณ์ ตั้งแต่วันที่ 10 - 17 กุมภาพันธ์ 2568

รัฐคือนายจ้างตัวอย่าง

  • 22 ต.ค. 2555 เวลา 19:33 น.
  • 2,955
รัฐคือนายจ้างตัวอย่าง

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

นานๆทีจึงจะมีพยาบาลร่วมชุมนุม เพื่อเรียกร้องขอความเป็นธรรมสักครั้งหนึ่ง เหมือนกับที่พยาบาลประมาณพันคน ซึ่งเป็นตัวแทนของเครือข่ายพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราวกว่า 17,000 คน ร่วมชุมนุมที่หน้าทำเนียบรัฐบาล เพื่อทวงถามสัญญาจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ที่เคยรับปากว่าจะบรรจุพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวให้เป็นข้าราชการ

จากข้อเรียกร้องของตัวแทนพยาบาลอาชีพ ทำให้คนไทยได้ทราบว่าขณะนี้มีพยาบาลกว่า 17,000 คน ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในโรงพยาบาลของรัฐบาล แต่มีสถานะเป็นลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างประจำ จึงได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆน้อยกว่าข้าราชการ ทั้งในด้านการขึ้นเงินเดือน โอกาสก้าวหน้าในราชการ โอกาสศึกษาต่อ และความมั่นคงของการงาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณ-สุขเคยสัญญาตั้งแต่เดือนมิถุนายนที่ผ่านมา จะทำตามข้อเรียกร้องของเครือข่ายพยาบาลอาชีพ ด้วยการทยอยบรรจุพยาบาลซึ่งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตามแผน 5 ปี เริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2555 แต่ไม่ได้ปฏิบัติตามสัญญา ตัวแทนกลุ่มผู้ชุมนุมขู่ว่าถ้าหากไม่มีความคืบหน้า ภายในเดือนมกราคม 2556 จะยกขบวนลาออก

หนังสือของกลุ่มผู้ชุมนุมเปิดเผยว่า เนื่องจากพยาบาลเป็นเพียงลูกจ้างชั่วคราว ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเหมือนกับข้าราชการ จึงมีพยาบาลลาออกถึง 50% ในปีแรก และลาออกในปีที่ 2 อีก 25% เมื่อถึงปีที่ 3 จึงมีพยาบาลเหลืออยู่เพียง 25% ทำให้มีปัญหาขาดแคลนพยาบาล จึงต้องทำงานหนักถึง 16 ชั่วโมง ซึ่งอาจกระทบถึงผู้ป่วย

เหตุที่ทางราชการไม่บรรจุลูกจ้างเป็นข้าราชการ เป็นผลสืบเนื่องมาจากนโยบายของรัฐบาล เมื่อปี 2547 ที่ต้องการควบคุมการบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ ที่ทำให้งบประมาณด้านเงินเดือนและสวัสดิการข้าราชการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว จนรัฐบาลไม่มีงบประมาณเพียงพอในการลงทุนใหม่ๆเพื่อพัฒนาประเทศ หน่วยราช-การต่างๆจึงใช้วิธีการจ้างชั่วคราว

นโยบายของรัฐบาลปัจจุบัน ที่สัญญาว่าจะให้ผู้จบการศึกษาปริญญาตรีได้รับเงินเดือน 15,000 บาท อาจเป็นปัจจัยหนึ่งทำให้หน่วยราชการต่างๆ ยกฐานะลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการได้ยากยิ่งขึ้น เพราะลำพังการเพิ่มเงินเดือนข้าราชการปริญญาตรี เป็น 15,000 บาท ก็ต้องใช้งบถึงปีละ 5 หมื่นล้านบาท และรัฐบาลยังไม่สามารถทำได้ตามสัญญาโดยทั่วถึง

รัฐบาลเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุด เพราะมีลูกจ้างหลายล้านคน และเป็นเจ้าของนโยบายยกระดับรายได้ข้าราชการ รัฐบาลจึงต้องเป็นนายจ้างตัวอย่าง ให้เอกชนปฏิบัติตาม นั่นก็คือลูกจ้างของรัฐจะต้องมีสถานภาพที่ดี มีรายได้และสวัสดิการที่เหมาะสม ถ้ารัฐบาลไม่ปฏิบัติต่อลูกจ้างของตนอย่างเป็นธรรม จะบังคับให้เอกชนทำได้หรือ?

ขอบคุณข้อมูลจาก --> เว็บไซต์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ วันที่ 22 ตุลาคม 2555 

  • 22 ต.ค. 2555 เวลา 19:33 น.
  • 2,955

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : รัฐคือนายจ้างตัวอย่าง

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^