LASTEST NEWS

25 ก.พ. 2567กรมส่งเสริมการเกษตร เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ 134 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้ - 13 มี.ค.2567 25 ก.พ. 2567โรงเรียนชุมชนวัดเขาไม้แก้ว รับสมัครครูอัตราจ้าง 3 อัตรา เงินเดือน 15,000.-บาท ตั้งแต่วันที่ 4 - 7 มีนาคม 2567  25 ก.พ. 2567โรงเรียนกองทัพบกอุปถัมภ์ อดิศรศึกษา รับสมัครครูอัตราจ้าง 5 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้ - วันศุกร์ที่ 15 มีนาคม 2567  25 ก.พ. 2567มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เปิดสอบพนักงานมหาวิทยาลัย 10 อัตรา วุฒิปริญญาตรี เงินเดือน 22,500 บาท สมัครตั้งแต่บัดนี้ - 29 กุมภาพันธ์ 2567 25 ก.พ. 2567“คุรุสภา” เปิดแผนพฤติกรรมครูที่ควรและไม่ควรปฏิบัติต่อเด็ก 24 ก.พ. 2567สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดสระแก้ว รับสมัครพนักงานราชการครู 3 อัตรา เงินเดือน 18,000.- บาท ตั้งแต่ 4 - 8 มีนาคม 2567 24 ก.พ. 2567สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้จังหวัดพัทลุง รับสมัครพนักงานราชการทั่วไป 7 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2567 - 5 มีนาคม 2567 23 ก.พ. 2567โรงเรียน อินเตอร์คิดส์ รับสมัคร ผู้ประสานงานครูต่างชาติ​ เงินเดือน 20,000 - 30,000 บาท 22 ก.พ. 2567โรงเรียนชำฆ้อพิทยาคม รับสมัครครูขั้นวิกฤต เงินเดือน 15,000.-บาท ตั้งแต่วันที่ 19 - 26 กุมภาพันธ์ 2567  22 ก.พ. 2567เทศบาลเมืองมาบตาพุด รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกปฐมวัย 4 อัตรา เงินเดือน 15,000 - 15,800.- บาท

จับตาลูกจ้าง 100 บริษัทประท้วงขอโบนัส

  • 13 ธ.ค. 2557 เวลา 22:40 น.
  • 2,984
จับตาลูกจ้าง 100 บริษัทประท้วงขอโบนัส

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

จับตาลูกจ้าง 100 บริษัทประท้วงขอโบนัส
 
นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ระบุว่าในช่วงปลายปีของทุกปีจะมีพนักงานบริษัทต่างๆ ออกมาเรียกร้องขอให้นายจ้างปรับขึ้นเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ซึ่งขณะนี้เริ่มมีการเคลื่อนไหวกันบ้างแล้ว กรณีล่าสุดเป็นพนักงานบริษัทไทยแอร์โรว์ จำกัด ที่ผลิตระบบสายไฟและอุปกรณ์ ใน จ.พิษณุโลก ออกมาประท้วงขอเพิ่มเงินโบนัส กรมได้เฝ้าระวังปัญหาข้อพิพาทโดยขณะนี้มีสถานประกอบการในอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์ และชิ้นส่วนยานยนต์ และสิ่งทอประมาณ 100 แห่งในพื้นที่ภาคกลางและตะวันออก เช่น จ.สมุทรปราการ ฉะเชิงเทรา สระบุรี ชลบุรี ระยอง พิษณุโลก ที่ต้องเฝ้าระวัง หากพบว่าเกิดข้อพิพาทจะเร่งส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปช่วยไกล่เกลี่ยให้ได้ข้อยุติโดยเร็ว
 
“ช่วงนี้เศรษฐกิจยังชะลอตัวไม่เติบโตเท่าที่ควร ทำให้ความสามารถในการจ่ายเพื่อปรับเพิ่มค่าจ้างประจำปี สวัสดิการต่างๆ และเงินโบนัสของนายจ้างลดลงจากปีที่ผ่านมา จึงอยากให้ฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างเจรจากันโดยใช้เหตุผล หากนายจ้างต้องการให้ลูกจ้างมีขวัญและกำลังใจในการทำงานก็ควรจ่ายเท่าที่สามารถจ่ายได้ ถ้าประเมินแล้วมีกำลังจ่ายได้มากก็ควรจ่ายหรืออย่างน้อยก็ควรจ่ายเท่าเดิม แต่ถ้ามีปัญหาด้านการเงินจนทำให้จำเป็นต้องจ่ายลดลงจากเดิม เพื่อให้สถานประกอบการและลูกจ้างอยู่รอดได้ก็ควรชี้แจงทำความเข้าใจกับลูกจ้างอย่างตรงไปตรงมา ถ้าปิดบังไม่ชี้แจงจะยิ่งทำให้เกิดข้อพิพาท ส่วนฝ่ายลูกจ้างก็อยากให้ใช้สิทธิเคลื่อนไหวเพื่อเรียกร้องเงินโบนัส ค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ ตามกรอบกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาถูกเลิกจ้างในภายหลัง”
 
 
  • 13 ธ.ค. 2557 เวลา 22:40 น.
  • 2,984

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : จับตาลูกจ้าง 100 บริษัทประท้วงขอโบนัส

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^