LASTEST NEWS

23 เม.ย. 2560(รับเยอะ 43 อัตรา)ศูนย์เอราวัณ กรุงเทพมหานคร รับสมัครสอบบุคคลภายนอกช่วยปฏิบัติราชการ 23 เม.ย. 2560รวมลิงค์! ประกาศผลการสอบแข่งขันฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย (รอบทั่วไป) ปีพ.ศ.2560 23 เม.ย. 2560เทคนิคในการเข้าสอบสัมภาษณ์ ให้ได้ผลโดนใจกรรมการ ตอนที่ 1 23 เม.ย. 2560เทคนิคในการเข้าสอบสัมภาษณ์ ให้ได้ผลโดนใจกรรมการ ตอนที่ 2 23 เม.ย. 2560เทคนิคในการเข้าสอบสัมภาษณ์ ให้ได้ผลโดนใจกรรมการ ตอนที่ 3 23 เม.ย. 256010วิธีเตรียมพร้อมสอบสัมภาษณ์ สอบครูผู้ช่วย โดยDrPongFC 23 เม.ย. 2560อบจ.ปทุมธานี เปิดสอบผู้ช่วยครู 15 อัตรา - บุคลากร 5 อัตรา (สมัครตั้งแต่บัดนี้-4พ.ค.60) 23 เม.ย. 2560โรงเรียนสตรีวัดระฆัง รับสมัครครูผู้สอน 2 อัตรา (สมัครตั้งแต่บัดนี้-28เม.ย.60) 22 เม.ย. 2560ข่าวดี! สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประกาศรับสมัครพนักงานราชการ สมัคร1-5พ.ค.2560 22 เม.ย. 2560จัดไป แจก!! 935 ข้อ พร้อมเฉลย แนวข้อสอบครูผู้ช่วย ชุดวิชาการศึกษา เอาไปอ่านเตรียมสอบ

ลูกจ้างมีลุ้น! ผลสำรวจชี้ปี57ภาคอุตฯมีแนวโน้มขึ้นเงินเดือน 6%

  • 05 เม.ย. 2557 เวลา 08:42 น.
  • 2,319 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ลูกจ้างมีลุ้น! ผลสำรวจชี้ปี57ภาคอุตฯมีแนวโน้มขึ้นเงินเดือน 6%

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

"ทาวเวอร์ส" เผยปีนี้ภาคอุตฯ ไทย มีแนวโน้มขึ้นเงินเดือน 6 % ชี้ปี 56 เด็กจบวิศวะ มีเงินเดือนเริ่มต้น 1.8 หมื่นบาท ขณะที่ปัญหาการเมือง ทำให้บริษัทส่วนใหญ่ ต้องทบทวนกลยุทธ์การตลาด มีส่วนน้อยเลือกปลดพนักงาน...
 
เมื่อวันที่ 4 เม.ย. น.ส.พิชญ์พจี สายเชื้อ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทาวเวอร์ส วัทสัน (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารองค์กร เปิดเผยผลสำรวจเรื่องแนวโน้มทรัพยากรบุคคล และประเด็นท้าทายของอุตสาหกรรมต่างๆ ในประเทศไทย ไตรมาสที่ 1 ปี 2557 โดยระบุว่า ภาพรวมของอุตสาหกรรมต่างๆ ในประเทศไทย มีการปรับอัตราเงินเดือนเพิ่มขึ้น 5.4% ในปี 2556 และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น 6% ในปี 2557 ซึ่งจากข้อมูลอัตราเงินเดือนของพนักงานระดับเริ่มต้น ปี 2556 พบว่า กลุ่มผู้ที่จบการศึกษาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์ และสาขาด้านการวิจัยและพัฒนา มีอัตราเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุดที่ 18,000 บาทต่อเดือน
 
ผลการสำรวจยังระบุ อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน สูงที่สุดถึง 12.5% ในปี 2555 และ 12.8% ในปี 2556 เมื่อเปรียบเทียบกับผลการรายงานในช่วง 4 ปีก่อนหน้า โดยธุรกิจที่มีอัตราการเข้า-ออกของพนักงานมากที่สุด ได้แก่ กลุ่มธุรกิจประกันภัย 20% ตามด้วยกลุ่มธุรกิจด้านการเงิน 18% และกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ 17.3% โดยค่าเฉลี่ยอัตราการเข้า-ออกของพนักงานอยู่ที่ 9.35% ในช่วงปี 2551 ถึงปี 2554
 
นอกจากนี้ พบว่า สาขางานด้านวิศวกรรมศาสตร์ และงานขาย เป็นกลุ่มที่บริษัทต่างๆต้องเผชิญกับประเด็นเรื่องการดึงดูด และการรักษาพนักงานมากที่สุด ซึ่งการรักษาคนเก่งนั้น ถือเป็นประเด็นท้าทายอันดับหนึ่งของ HR ติดต่อกันในปี 2556 และ 2557 เนื่องจากตัวเลขอัตราการเข้า-ออกของพนักงานใน 2 ปีดังกล่าวนี้สูงที่สุดเมื่อเทียบกับ 4 ปีก่อนหน้า
 
สำหรับการรับมือกับปัจจัยภายนอกที่ไม่สามารถควบคุมได้ อาทิ สถานการณ์รุนแรงทางการเมือง และภัยพิบัติทางธรรมชาติ ซึ่งผลสำรวจ 3 อันดับแรก ได้แก่ ทบทวนกลยุทธ์ทางการตลาด (45%), ทบทวนนโยบายด้านความปลอดภัยและการแก้ไขปัญหาในการทำงาน (44%) และอนุมัติการทำงานนอกสถานที่ (42%) ในขณะที่บริษัทส่วนน้อยเพียง 7% เลือกการปลดพนักงานออก
 
เมื่อสอบถามถึงกลยุทธ์การรักษาคนเก่งของบริษัทต่างๆ เพื่อเตรียมความพร้อมกับการเปิดประชาคมอาเซียน (AEC) ในปี 2015 ที่จะถึงนี้ พบว่า อันดับหนึ่งถึง 65% คือ การจัดอบรมทางภาษาให้แก่พนักงาน ตามด้วยอันดับสอง 58% คือ การพัฒนาความพร้อมของผู้นำ.
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ลูกจ้างมีลุ้น! ผลสำรวจชี้ปี57ภาคอุตฯมีแนวโน้มขึ้นเงินเดือน 6%

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^