LASTEST NEWS

26 เม.ย. 2561กยศ.ไล่ตามหนี้3.6ล้านราย เริ่มหักเงินเดือนลูกหนี้กลุ่มขรก.ใช้คืน 26 เม.ย. 2561ครม.ไฟเขียว แก้ พ.ร.บ.กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ 25 เม.ย. 2561โรงเรียนอนุบาลชลบุรี รับสมัครครูจำนวน 6 อัตรา สมัคร24-26เม.ย.61 25 เม.ย. 2561โรงเรียนอัสสัมชัญสมุทรปราการ รับสมัครครูจำนวน 3 อัตรา สมัครบัดนี้เป็นต้นไป 25 เม.ย. 2561"หมอธี"ชี้การศึกษาไทยป่วยปางตาย/หวังรร.ประชารัฐช่วยฟื้นสภาพ 25 เม.ย. 2561‘ส.ค.ศ.ท.’ห่วง‘ก.ค.ศ.’ลักหลับเปิดทางสาขาอื่นสอบครูหลัง‘บิ๊กรร.’ชี้เป็นภาระ-สอนไม่เป็นเก่งติว 25 เม.ย. 2561ติดตามข่าวสอบบรรจุครูผู้ช่วย ปี2561 วันพรุ่งนี้(26เม.ย.61) 25 เม.ย. 2561กศจ.ศรีสะเกษ เผย 25 อัตราว่าง เปิดสอบครูผู้ช่วย รับสมัคร7-14พ.ค.61 25 เม.ย. 2561สถาบันการบินพลเรือน รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นพนักงานและลูกจ้าง 40 อัตรา สมัคร29เม.ย.-28พ.ค.2561 25 เม.ย. 2561ก.ค.ศ.อนุมัติกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน ข้าราชการครูฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย 46 อัตรา

เอกสารประกอบการบรรยายการจัดคนลงกรอบอัตรากำลังใน สพป./สพม. ที่ รร.ริชมอนด์ นนทบุรี เมื่อวันที่ 4 ก.พ. 57 ที่ผ่านมา

  • 07 ก.พ. 2557 เวลา 07:55 น.
  • 1,652 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เอกสารประกอบการบรรยายการจัดคนลงกรอบอัตรากำลังใน สพป./สพม. ที่ รร.ริชมอนด์ นนทบุรี เมื่อวันที่ 4 ก.พ. 57 ที่ผ่านมา
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เอกสารประกอบการบรรยายการจัดคนลงกรอบอัตรากำลังใน สพป./สพม. ที่ รร.ริชมอนด์ นนทบุรี เมื่อวันที่ 4 ก.พ. 57 ที่ผ่านมา
ดาวน์โหลดรายละเอียดทั้งหมด คลิกไฟล์แนบ
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : เอกสารประกอบการบรรยายการจัดคนลงกรอบอัตรากำลังใน สพป./สพม. ที่ รร.ริชมอนด์ นนทบุรี เมื่อวันที่ 4 ก.พ. 57 ที่ผ่านมา

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^