LASTEST NEWS

22 มิ.ย. 2561ด่วนที่สุดที่ ศธ 04009/ว 3285 เรื่อง สำรวจข้อมูลสภาพอัตรากำลัง ปีการศึกษา 2561 (10 มิย. 61) 22 มิ.ย. 2561‘บุญรักษ์’สั่งรร.สพฐ.เลิกรับอนุบาล3ขวบ ‘บิ๊กจิน’จี้ปั้นเด็กทำงานตรงสาขา 21 มิ.ย. 2561สมัครสอบครูผู้ช่วย สาขาขาดแคลน ทำความรู้จัก "แบบอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพครูโดยไม่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ" 21 มิ.ย. 2561เอกสารและหลักฐาน ที่ใช้สมัครสอบแข่งขันฯ ครูผู้ช่วย ปีพ.ศ.2561 21 มิ.ย. 2561ตัวอย่าง ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันฯ ครูผู้ช่วย ปีพ.ศ.2561 สังกัดสพฐ. 21 มิ.ย. 2561ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 3644 - ว 3646 เรื่องการสอบแข่งขันฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ปีพ.ศ.2561 21 มิ.ย. 2561บอร์ดก.ค.ศ.เห็นชอบเปิดทางใช้บัญชีครูผู้ช่วย ข้ามสังกัดได้ครั้งแรก 21 มิ.ย. 2561เอกสารหลักฐานที่ใช้แสดงในการประกอบวิชาชีพครู 3 อย่างที่สามารถใช้สมัครสอบครูผู้ช่วย ปีพ.ศ.2561 21 มิ.ย. 2561ผลการประชุม ก.ค.ศ. 6/2561 วันที่ 20 มิถุนายน 2561 20 มิ.ย. 2561โรงเรียนประเทืองทิพย์วิทยา รับสมัครครูผู้สอน 3 อัตรา เงินเดือน 15,000.- บาท

′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน

  • 26 ธ.ค. 2556 เวลา 15:36 น.
  • 2,065 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน
 
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ที่ประชุมคณะกรรมการ(บอร์ด) กสท โทรคมนาคม เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2556 ได้มีการพิจารณา หลักเกณฑ์ การจ่ายเงินโบนัส ประจำปี 2556 โดยได้พิจารณาตามข้อตกลง หลักเกณฑ์ จากประมาณการรายได้  โดยพิจารณาให้เป็น 1.82 ของรายได้ แบ่งเป็น Corporate 3.37 เดือน และ Individual 1.13 เดือน รวมประมาณ 4.5 เดือน ตามหลักเกณฑ์เดิม และคาดว่าจะมีการจ่ายเงินภายในเดือน มกราคม 2557 นี้ เหมือนทุกปี
 
ทั้งนี้บอร์ดทุกคน พิจารณาแล้วว่า หลักเกณฑ์ การจ่ายเงินโบนัส ถือเป็นสภาพการจ้าง ตาม พ.ร.บ. แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และ เป็นอำนาจของ บอร์ด ในการพิจารณา ตาม มาตรา 13(2 )
 
 
Advertisement
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^