LASTEST NEWS

30 พ.ค. 2560ครูพี่เลี้ยงเด็กพิการเรียนร่วมร้องรัฐขยายเวลาต่อสัญญาจ้าง ปรับค่าครองชีพตามวุฒิการศึกษา 30 พ.ค. 2560การหักลดหย่อนกรณีบริจาคเงินเพื่อสนับสนุนการศึกษา 30 พ.ค. 2560ศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดสระบุรี เปิดสอบครูอัตราจ้าง สมัครตั้งแต่บัดนี้-12มิ.ย.60 30 พ.ค. 2560โรงเรียนพันท้ายนรสิงห์วิทยา รับสมัครครูอัตราจ้าง เอกคณิตศาสตร์ เงินเดือน15,000.-บาท 30 พ.ค. 2560กศจ.สระบุรี เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 56 อัตรา - รายงานตัว 9มิ.ย.60 30 พ.ค. 2560โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 51 เปิดสอบพนักงานราชการครู 2 อัตรา - สมัครตั้งแต่บัดนี้-5มิ.ย.60 30 พ.ค. 2560วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา 14 อัตรา CAT กสท โทรคมนาคม เปิดรับบุคคลเข้าทำงาน สมัคร1-23มิ.ย.60 30 พ.ค. 2560สำนักงาน ก.พ. ประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ประจำปี 2560 30 พ.ค. 2560โรงเรียนอนุบาลแม่ขะจาน รับสมัครครูอัตราจ้าง ป.ตรีทางการศึกษา ทุกสาขา 30 พ.ค. 2560ด่วน! โรงเรียนบ้านเหมืองง่า รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา (เอกคอมพิวเตอร์และเอกทั่วไป)

′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน

  • 26 ธ.ค. 2556 เวลา 15:36 น.
  • 1,902 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน
 
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ที่ประชุมคณะกรรมการ(บอร์ด) กสท โทรคมนาคม เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2556 ได้มีการพิจารณา หลักเกณฑ์ การจ่ายเงินโบนัส ประจำปี 2556 โดยได้พิจารณาตามข้อตกลง หลักเกณฑ์ จากประมาณการรายได้  โดยพิจารณาให้เป็น 1.82 ของรายได้ แบ่งเป็น Corporate 3.37 เดือน และ Individual 1.13 เดือน รวมประมาณ 4.5 เดือน ตามหลักเกณฑ์เดิม และคาดว่าจะมีการจ่ายเงินภายในเดือน มกราคม 2557 นี้ เหมือนทุกปี
 
ทั้งนี้บอร์ดทุกคน พิจารณาแล้วว่า หลักเกณฑ์ การจ่ายเงินโบนัส ถือเป็นสภาพการจ้าง ตาม พ.ร.บ. แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และ เป็นอำนาจของ บอร์ด ในการพิจารณา ตาม มาตรา 13(2 )
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ′บอร์ด กสท′ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 4.5 เท่าของเงินเดือน

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^