LASTEST NEWS

13 ธ.ค. 25603 มหา’ลัยทำเฉยไม่แก้หลักสูตรไร้คุณภาพ 13 ธ.ค. 2560สพม.16 เปิดสอบพนักงานราชการและครูอัตราจ้าง จำนวน 5 อัตรา (สมัคร19-25ธ.ค.60) 13 ธ.ค. 2560วุฒิม.6 ขึ้นไป สพป.มหาสารคาม เขต 3 เปิดสอบพี่เลี้ยงเด็กพิการ สมัคร19-25ธ.ค.60 13 ธ.ค. 2560สพป.มหาสารคาม เขต 3 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 7 อัตรา สมัคร19-25ธ.ค.60 12 ธ.ค. 2560แชร์ด่วน! กทม.เปิดสอบครูผู้ช่วย 229 อัตรา 12 ธ.ค. 2560ด่วนที่สุด (แจ้ง ศธจ.ทุกจังหวัด และ สศศ.) รายชื่อผู้สมัครสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2/2560 มากกว่าหนึ่งแห่ง 12 ธ.ค. 2560กศจ.กรุงเทพมหานคร เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 130 อัตรา - รายงานตัว 21ธ.ค.60 12 ธ.ค. 2560ด่วนที่สุด! แต่งตั้งคณะกรรมการประชุมฯ ขับเคลื่อนด้านการบริหารงานบุคคลระหว่าง สพท.กับศธจ. 12 ธ.ค. 2560ชมรมครูร้อยเอ็ด ชงนายกฯ โละคำสั่งคสช.19/60 13 ธ.ค.นี้ ยันถ้าไม่แก้ ทำระบบการศึกษาพื้นฐานเสียหายแน่ 12 ธ.ค. 2560"บิ๊กตู่"สั่งลดการบ้านลงได้แล้ว

ยินดีด้วยครับ ปรับค่าตอบแทนพนักงานจ้าง อปท วุฒิป.ตรี รับ 15,000 บาท

  • 17 ธ.ค. 2556 เวลา 23:00 น.
  • 78,113 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ยินดีด้วยครับ ปรับค่าตอบแทนพนักงานจ้าง อปท วุฒิป.ตรี รับ 15,000 บาท
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

.......พนักงานจ้าง อปท...........
...สำหรับวาระการประชุม ก กลางเมื่อวาน(๑๖/๑๒/๕๖) มีเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงานจ้าง อยู่ ๓ ประเด็น ดังนี้
 
๑. ที่ประชุมเห็นชอบการขอปรับปรุงอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้าง และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
..สาระสำคัญคือ กำหนดให้มีการปรับปรุงประกาศ หลักเกณฑ์ การจัดทำแผนอัตรากำลัง ของพนักงานจ้าง จาก ๔ ปี ให้เหลือ ๓ ปี เพื่อให้เหมือนกันและสอดคล้องกับแผนอัตรากำลังของข้าราชการส่วนท้องถิ่นและลูกจ้างประจำทีกำหนดแผนอัตรากำลัง ๓ ปี เพื่อลดปัญหาการความซ้ำซ้อนของการกำหนดตำแหน่งและการควบคุมภาระค่าใช้จ่ายไม่ให้เกินร้อยละสี่สิบ
๒. เห็นชอบการกำหนดสิทธิประโยชน์ เรื่องค่าเบี้ยประกันสังคม เนื่องจากจะมีการปรับค่าตอบแทนพนักงานจ้างเพิ่มสูงขึ้น จึงขอยกเลิกข้อยกเว้นค่าเบี้ยประกันสังคม ซึ่งมีหลักว่า เทียบเคียงกับหลักการของพนักงานราชการของพลเรือนและการกำหนดสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่พนักงานราชการได้ของ อปท.ต้องได้
๓. เรื่องปรับอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้างเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล ยกเลิกบัญชีค่าตอบแทนพนักงานจ้าง แนบท้ายประกาศ คณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่๒ ) ลงวันที่ ๔ สิงหาคาม ๒๕๕๔ และจัดทำบัญชีใหม่ แนบท้ายประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่ ๓ ) ลงวันที่ ........... ๒๕๕๗ ทั้งนี้ จะให้มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๕๗ เป็นต้นไป


 
.....บัญชีกำหนดอัตราค่าตอบแทนใหม่ ของพนักงานจ้างตามภารกิจ ดังนี้
ปริญญาเอกหรือเทียบเท่า อัตราค่าตอบแทน ๒๑,๐๐๐ บาท
ปริญญาโทหรือเทียบเท่า ๑๗,๕๐๐ บาท
ปริญญาตรีหลักสูตร ๕ ปี ๑๕,๘๐๐ บาท ปริญญา ๔ ปี ๑๕,๐๐๐ บาท ปวส. ๑๑,๕๐๐ บาท
ปวท. ๑๐,๘๔๐ บาท
และปวช. ๙,๔๐๐ บาท
โดยกำหนดอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้างทั่วไป ๙,๐๐๐ บาท
 
...ส่วนบัญชีของพนักงานราชการ ของพลเรือนที่นำมาปรับใช้เป็นของ อปท.สำหรับบัญชีอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้าง คือ กำหนดขั้นต่ำ ขั้นสูงไว้ดังนี้
ปวช.ขั้นต่ำ ๙,๔๐๐ บาท ขั้นสูง ๑๘,๗๙๐ บาท
ปวท.ขั้นต่ำ ๑๐,๘๔๐ บาท ขั้นสูง ๒๒,๖๒๐ บาท
ปวส.,ปวท. ขั้นต่ำ ๑๐,๘๔๐ บาท ขั้นสูง ๑๘,๗๙๐ บาท
ป.ตรีและพนักงานขับเคลื่อนจักรกลขนาดกลางหรือขนาดหนัก
ขั้นต่ำ ๑๕,๐๐๐ บาท ขั้นสูง ๓๐,๒๒๐ บาท
ป.โท ขั้นต่ำ ๑๗,๕๐๐ บาท ขั้นสูง ๓๘,๕๒๐ บาท
ป.เอก ขั้นต่ำ ๒๑,๐๐๐ บาท ขั้นสูง ๔๗,๓๘๐ บาท
พนักงานจ้างผู้เชียวชาญพิเศษ
ขั้นต่ำ ๒๔,๔๐๐ บาท ขั้นสูง ๕๓,๐๘๐ บาท
 
...ส่วนการเลื่อนค่าตอบแทนให้ใช้เกณฑ์การเลื่อนค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ก.พ.) มาบังคับใช้โดยอนุโลม รายละเอียด คงจะประกาศให้ทราบในเร็ววันนี้ ทั้งนี้ จะให้มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๕๗ เป็นต้นไปครับ
ด้วยความเคารพ
ปลัดเชื้อ ฮั่นจินดา
๑๗/๑๒/๕๖
๑๓.๔๕
 
 
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ยินดีด้วยครับ ปรับค่าตอบแทนพนักงานจ้าง อปท วุฒิป.ตรี รับ 15,000 บาท

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^