LASTEST NEWS

23 ม.ค. 2560สพป.อยุธยา เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้าง ประจำปี พ.ศ.2560 23 ม.ค. 2560เตรียมตัวกันนะคะ!! ปฏิทินสอบครูผู้ช่วย ของ สพฐ. กรณีพิเศษ ก.พ. รอบปกติ เม.ย. 23 ม.ค. 2560สพฐ.สรุปมีโรงเรียนในสังกัดขอเข้าโครงการเป็นโรงเรียนไอซียู 4,500 โรง 23 ม.ค. 2560ลูกหนี้เฮ!! กยศ. ขยายจัดโปรโมชั่นจูงใจ ชำระหนี้ถึง 30 เม.ย. 23 ม.ค. 2560สพป.ชุมพร เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้างแก้ปัญหาขาดแคลนขั้นวิกฤต สมัคร 25-31ม.ค.2560 23 ม.ค. 2560สพป.พิจิตร เขต 2 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 3 อัตรา สมัคร 14-22กุมภาพันธ์2560 23 ม.ค. 2560เอามาฝากสำหรับหนูๆ ที่กำลังจะเข้าเรียนต่อ และสนใจที่จะเป็นครู รับตรงจุฬา 291คน 23 ม.ค. 2560สพม.13 เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน 8 วิชาเอก จำนวน 12 อัตรา 23 ม.ค. 2560สพม.20 รับสมัครครูอัตราจ้าง (ครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน) 10 อัตรา เงินเดือน 17,000 บาท 23 ม.ค. 2560ผลเทียบโอนความรู้ฯ ครั้งที่ 117

แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย

  • 04 ธ.ค. 2556 เวลา 12:03 น.
  • 3,913 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย
 
 เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม นายอภิชาติ จีระวุฒิ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า กรณีที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เสนอขอให้ปรับหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วยกรณีที่มีความจำเป็น หรือมีเหตุพิเศษ ว12 โดยลดคะแนนภาค ก สอบความรู้ และความเข้าใจเกี่ยวกับวินัย คุณธรรม จริยธรรม และมาตรฐานวิชาชีพทางการศึกษา เดิม 150 คะแนน เหลือ 100 คะแนน ภาค ข สอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง เดิม 150 คะแนน เหลือ 100 คะแนน และเพิ่มคะแนนการสอบภาค ค การสัมภาษณ์ความเหมาะสมกับตำแหน่งและวิชาชีพ เดิม 50 คะแนน เป็น 150 คะแนนนั้น การเสนอขอปรับหลักเกณฑ์ดังกล่าวผู้ที่จะเข้าสอบภาค ค ได้ต้องผ่านการสอบภาค ก และภาค ข ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 60 ของแต่ละภาคตามที่กำหนดก่อน จึงจะมีสิทธิสอบสัมภาษณ์ได้ และการสอบภาค ค ไม่ใช่ประเมินจากการสัมภาษณ์อย่างเดียว ต้องประเมินจากเอกสาร วิสัยทัศน์ และประวัติการรับราชการต่างๆ ด้วย ดังนั้น การปรับเพิ่มคะแนนในส่วนนี้จึงเพิ่มตามสัดส่วนของคะแนนเต็มที่เพิ่มขึ้น
 
          "ส่วนข้อกังวลว่าการเพิ่มคะแนนภาค ค จะเปิดช่องให้เล่นพรรคเล่นพวกในขั้นตอนการสัมภาษณ์ หากมองในแง่ร้ายก็เป็นไปได้ ทั้งนี้ จะกำหนดน้ำหนักของแต่ละองค์ประกอบไว้ ไม่ใช่ปล่อยอิสระตามใจกรรมการ นอกจากนี้ยังขอดูคะแนนได้ด้วย ส่วนข้อเสนอของ สพฐ.ที่ให้เขตพื้นที่การศึกษาออกข้อสอบและตรวจข้อสอบเองทั้งหมดนั้น ผมเห็นว่าถ้าไม่กระจายอำนาจให้เขตพื้นที่ฯก็จะมีปัญหาเหมือนที่ผ่านมา จึงไม่อยากให้รวบอำนาจโดย สพฐ.หรือโดยคณะกรรมการข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.)" นายอภิชาติกล่าว
 
          นายอภิชาติกล่าวอีกว่า เรื่องดังกล่าวยังเป็นเพียงข้อเสนอที่คณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) วิสามัญที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาในวันที่ 12 ธันวาคมนี้ ซึ่งนอกจากจะนำเสนอปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกครูผู้ช่วยกรณีทั่วไป และครูผู้ช่วย ว12 แล้ว จะเสนอพิจารณาเกณฑ์การสอบคัดเลือกศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา รองผู้บริหารสถานศึกษาด้วย โดยจะใช้หลักการเดียวกับการสอบครูผู้ช่วยที่จะให้ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ฯดำเนินการเองทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของ ก.ค.ศ.ว่าจะเห็นด้วยกับข้อเสนอของ สพฐ.หรือไม่
 
          นางธัญญา วังคะฮาด ตัวแทนพนักงานราชการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 5 กล่าวว่า ไม่ขัดข้องหากจะปรับเกณฑ์คะแนนการสอบภาค ก 100 คะแนน ภาค ข 100 คะแนน และภาค ค 150 คะแนน เพราะอย่างน้อยคนที่เป็นพนักงานราชการมานาน และมีสิทธิสอบในครั้งนี้จะมีโอกาสได้รับการบรรจุเป็นครูผู้ช่วยเสียที อย่างตนทำงานมา 17 ปี สอบกี่ครั้งก็ไม่ได้ เพราะอ่านหนังสือแข่งกับเด็กรุ่นใหม่ๆ ไม่ได้ ฉะนั้น การลดคะแนนภาค ก และภาค ข แล้วเพิ่มคะแนนภาค ค จะช่วยได้มาก ทั้งนี้ ขอเสนอให้กำหนดคะแนนพิเศษให้กับคนที่ทำงานมานาน โดยแบ่งตามช่วงอายุการทำงาน นอกจากนี้ การประเมินผลงาน แฟ้มประวัติต่างๆ ควรไปประเมินในพื้นที่จริงด้วย เพราะบางคนทำงานเก่ง แต่เขียนผลงานที่จะนำเสนอช่วงสัมภาษณ์ไม่เก่ง
 
          พนักงานราชการคนหนึ่งกล่าวว่า สิ่งที่เป็นห่วงในการสอบภาค ค ที่มีคะแนนค่อนข้างสูงคือ การให้คะแนนของกรรมการสอบสัมภาษณ์ว่าจะมีความเที่ยงธรรมมากแค่ไหน และหากจะมีการให้คะแนนช่วยเหลือพนักงานที่เข้าสอบคัดเลือกคนใดคนหนึ่งใครจะตรวจสอบได้เพราะการให้คะแนนสอบสัมภาษณ์เป็นการใช้ดุลพินิจของกรรมการแต่ละคน ดังนั้นจึงอยากฝากให้ที่ประชุม ก.ค.ศ.พิจารณาในประเด็นข้อห่วงใยนี้ด้วย--จบ--
 
ที่มาของข่าว : หนังสือพิมพ์มติชน
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^