LASTEST NEWS

18 มิ.ย. 2561สพฐ./สอศ./กศน.และท้องถิ่น เปิดสอบพนักงานราชการครู และครูอัตราจ้าง 147 อัตรา สมัครบัดนี้เป็นต้นไป 18 มิ.ย. 2561สมาพันธ์ครูชายแดนใต้ วอนดูแลธุรการ รร. กว่า600 ชีวิตระส่ำหลัง"สพฐ."เลิกจ้าง 17 มิ.ย. 2561วิทยาลัยเทคนิคปักธงชัย รับสมัครสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครู สมัคร18มิ.ย.-6ก.ค.2561 17 มิ.ย. 2561โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) รับสมัครครูอัตราจ้าง สมัครบัดนี้-27มิ.ย.2561 17 มิ.ย. 2561ตารางสอบแข่งขันฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย สพฐ. รอบทั่วไป ปี พ.ศ.2561 17 มิ.ย. 2561รวมลิงค์ประกาศรับสมัคร สอบครูผู้ช่วย (รอบทั่วไป) ปี พ.ศ.2561 17 มิ.ย. 2561ศธจ.บุรีรัมย์ ประสงค์สอบครูผู้ช่วย 2561 จำนวน 146 อัตรา 17สาขาวิชา 17 มิ.ย. 2561ดาวน์โหลดเอกสารประกอบการอบรมคูปองครู Credit ครูสุรีรัตน์ บุญหล้า 17 มิ.ย. 2561ดาวน์โหลดแนวข้อสอบครูผู้ช่วย พรบ.การศึกษาแห่งชาติ ที่มักออกสอบ โดยยุทธพงษ์ชัยติวเตอร์และติวอีสานดอทคอม 17 มิ.ย. 2561โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 32 เปิดรับสมัครสอบธุรการโรงเรียน (ครูธุรการ) วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา สมัคร18-24มิ.ย.61

แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย

  • 04 ธ.ค. 2556 เวลา 12:03 น.
  • 4,108 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย
 
 เมื่อวันที่ 3 ธันวาคม นายอภิชาติ จีระวุฒิ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า กรณีที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เสนอขอให้ปรับหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วยกรณีที่มีความจำเป็น หรือมีเหตุพิเศษ ว12 โดยลดคะแนนภาค ก สอบความรู้ และความเข้าใจเกี่ยวกับวินัย คุณธรรม จริยธรรม และมาตรฐานวิชาชีพทางการศึกษา เดิม 150 คะแนน เหลือ 100 คะแนน ภาค ข สอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง เดิม 150 คะแนน เหลือ 100 คะแนน และเพิ่มคะแนนการสอบภาค ค การสัมภาษณ์ความเหมาะสมกับตำแหน่งและวิชาชีพ เดิม 50 คะแนน เป็น 150 คะแนนนั้น การเสนอขอปรับหลักเกณฑ์ดังกล่าวผู้ที่จะเข้าสอบภาค ค ได้ต้องผ่านการสอบภาค ก และภาค ข ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 60 ของแต่ละภาคตามที่กำหนดก่อน จึงจะมีสิทธิสอบสัมภาษณ์ได้ และการสอบภาค ค ไม่ใช่ประเมินจากการสัมภาษณ์อย่างเดียว ต้องประเมินจากเอกสาร วิสัยทัศน์ และประวัติการรับราชการต่างๆ ด้วย ดังนั้น การปรับเพิ่มคะแนนในส่วนนี้จึงเพิ่มตามสัดส่วนของคะแนนเต็มที่เพิ่มขึ้น
 
          "ส่วนข้อกังวลว่าการเพิ่มคะแนนภาค ค จะเปิดช่องให้เล่นพรรคเล่นพวกในขั้นตอนการสัมภาษณ์ หากมองในแง่ร้ายก็เป็นไปได้ ทั้งนี้ จะกำหนดน้ำหนักของแต่ละองค์ประกอบไว้ ไม่ใช่ปล่อยอิสระตามใจกรรมการ นอกจากนี้ยังขอดูคะแนนได้ด้วย ส่วนข้อเสนอของ สพฐ.ที่ให้เขตพื้นที่การศึกษาออกข้อสอบและตรวจข้อสอบเองทั้งหมดนั้น ผมเห็นว่าถ้าไม่กระจายอำนาจให้เขตพื้นที่ฯก็จะมีปัญหาเหมือนที่ผ่านมา จึงไม่อยากให้รวบอำนาจโดย สพฐ.หรือโดยคณะกรรมการข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.)" นายอภิชาติกล่าว
 
          นายอภิชาติกล่าวอีกว่า เรื่องดังกล่าวยังเป็นเพียงข้อเสนอที่คณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) วิสามัญที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาในวันที่ 12 ธันวาคมนี้ ซึ่งนอกจากจะนำเสนอปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกครูผู้ช่วยกรณีทั่วไป และครูผู้ช่วย ว12 แล้ว จะเสนอพิจารณาเกณฑ์การสอบคัดเลือกศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา รองผู้บริหารสถานศึกษาด้วย โดยจะใช้หลักการเดียวกับการสอบครูผู้ช่วยที่จะให้ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ฯดำเนินการเองทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของ ก.ค.ศ.ว่าจะเห็นด้วยกับข้อเสนอของ สพฐ.หรือไม่
 
          นางธัญญา วังคะฮาด ตัวแทนพนักงานราชการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 5 กล่าวว่า ไม่ขัดข้องหากจะปรับเกณฑ์คะแนนการสอบภาค ก 100 คะแนน ภาค ข 100 คะแนน และภาค ค 150 คะแนน เพราะอย่างน้อยคนที่เป็นพนักงานราชการมานาน และมีสิทธิสอบในครั้งนี้จะมีโอกาสได้รับการบรรจุเป็นครูผู้ช่วยเสียที อย่างตนทำงานมา 17 ปี สอบกี่ครั้งก็ไม่ได้ เพราะอ่านหนังสือแข่งกับเด็กรุ่นใหม่ๆ ไม่ได้ ฉะนั้น การลดคะแนนภาค ก และภาค ข แล้วเพิ่มคะแนนภาค ค จะช่วยได้มาก ทั้งนี้ ขอเสนอให้กำหนดคะแนนพิเศษให้กับคนที่ทำงานมานาน โดยแบ่งตามช่วงอายุการทำงาน นอกจากนี้ การประเมินผลงาน แฟ้มประวัติต่างๆ ควรไปประเมินในพื้นที่จริงด้วย เพราะบางคนทำงานเก่ง แต่เขียนผลงานที่จะนำเสนอช่วงสัมภาษณ์ไม่เก่ง
 
          พนักงานราชการคนหนึ่งกล่าวว่า สิ่งที่เป็นห่วงในการสอบภาค ค ที่มีคะแนนค่อนข้างสูงคือ การให้คะแนนของกรรมการสอบสัมภาษณ์ว่าจะมีความเที่ยงธรรมมากแค่ไหน และหากจะมีการให้คะแนนช่วยเหลือพนักงานที่เข้าสอบคัดเลือกคนใดคนหนึ่งใครจะตรวจสอบได้เพราะการให้คะแนนสอบสัมภาษณ์เป็นการใช้ดุลพินิจของกรรมการแต่ละคน ดังนั้นจึงอยากฝากให้ที่ประชุม ก.ค.ศ.พิจารณาในประเด็นข้อห่วงใยนี้ด้วย--จบ--
 
ที่มาของข่าว : หนังสือพิมพ์มติชน
Advertisement
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : แจงเพิ่มคะแนนสอบสัมภาษณ์ครู ว12 ประเมิน'เอกสาร-วิสัยทัศน์-ประวัติ'ด้วย

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^