LASTEST NEWS

20 ก.พ. 2560พระราชกฤษฎีกากำหนดกิจการหรือลูกจ้างอื่นที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม พ.ศ. 2560 20 ก.พ. 2560ด่วน! Canon รับสมัครพนักงานประจำ 2,000 อัตรา 19 ก.พ. 2560พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ 19 ก.พ. 2560เล็งมหา'ลัยปิดหลักสูตรไม่มีคุณภาพ 19 ก.พ. 2560การสร้างครูชั้นเยี่ยมของโลก 19 ก.พ. 2560แชร์งานดีๆ ให้ลูกหลาน! รวมข่าวเปิดสอบรับราชการ ก.พ./มี.ค./เม.ย. กว่า 5,281 อัตรา ทั่วประเทศ 19 ก.พ. 2560การรับสมัครสอบคัดเลือกเข้าเป็นนักศึกษาทุน สควค. ระดับปริญญาโททางการศึกษา (ทุน Premium) 19 ก.พ. 2560โรงเรียนสาธิตละอออุทิศ ลำปาง เปิดสอบครูอัตราจ้าง 5 อัตรา สมัครตั้งแต่บัดนี้-28ก.พ.2560 19 ก.พ. 2560(วุฒิป.ตรีทางการศึกษา ทุกสาขา) กศน.เชียงใหม่ เปิดสอบพนักงานราชการครู 10 อัตรา 18 ก.พ. 2560มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย เปิดสอบพนักงานราชการ วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา

จ่อบรรจุลูกจ้างสาธารณสุข เป็นข้าราชการ กว่า 7,547 อัตรา

  • 18 พ.ย. 2556 เวลา 16:18 น.
  • 8,042 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
จ่อบรรจุลูกจ้างสาธารณสุข เป็นข้าราชการ กว่า 7,547 อัตรา

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

กระทรวงสาธารณสุขเตรียมวางระบบการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงาน เป็นข้าราชการใหม่จำนวน 7,547 อัตรา ในปีงบประมาณ 2557 ระบุพิจารณาตามภาระงานและความขาดแคลนของสถานบริการ ยืนยันให้ความเป็นธรรมและเท่าเทียมทุกสายงาน...
 
เมื่อวันที่ 18 พ.ย. 56 นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวถึงความคืบหน้าการเตรียมการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงานที่จะได้รับการจัดสรร 7,547 ตำแหน่ง ไม่รวมนักเรียนทุนสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกรรม ว่า ขณะนี้กระทรวงสาธารณสุขได้เตรียมการระบบไว้พร้อมแล้ว มีการทบทวนภารกิจ ปรับปรุงระบบบริการ ทบทวนโครงสร้างการจัดระบบบริการ พัฒนาระบบบริหารกำลังคนด้านสุขภาพให้สอดคล้องกับโครงสร้างการจัดระบบบริการสุขภาพ และปรับระบบการบริหารงบประมาณ ค่าใช้จ่ายด้านกำลังคนให้สอดคล้องกับภารกิจระบบบริการ
 
โดยได้วิเคราะห์ภาระงานของตำแหน่ง และสถานบริการสาธารณสุขในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขทุกจังหวัดทั้ง 12 เขตบริการ เพื่อที่จะจัดเจ้าหน้าที่ลงไปปฏิบัติงานให้บริการประชาชนอย่างมีคุณภาพและมาตรฐานเดียวกันทุกพื้นที่ และได้เชื่อมโยงข้อมูลกับฐานข้อมูลกำลังคนของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เรียบร้อยแล้ว กำลังจะนำเสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาอนุมัติข้าราชการใหม่จำนวน 7,547 อัตราต่อไป
 
ในการจัดสรรตำแหน่งในปีงบประมาณ 2557 กระทรวงสาธารณสุขได้มอบนโยบายให้พิจารณาตามภาระงาน และความขาดแคลนกำลังคนในเขตบริการสุขภาพ 12 เขต โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. และ ครม. กำหนด ได้แก่ 1. โรงพยาบาลส่งเสริมส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) 2. โรงพยาบาลชุมชนในถิ่นทุรกันดาร 3. โรงพยาบาลชุมชนเปิดใหม่ 4. โรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่อง 5. โรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก และ 6. หน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ เช่น การบริการเกี่ยวกับสภาพเด็ก การเยียวยาผลกระทบต่าง ๆ รวมถึงยาเสพติด ทั้งนี้ จะคำนึงถึงอายุงานและการประเมินผลงานรายบุคคลในการบรรจุด้วย โดยจะเปิดโอกาสให้สมัครและใช้กระบวนการคัดเลือกภายใต้คณะกรรมการของจังหวัด
 
สำหรับข้อเรียกร้องของชมรมสหวิชาชีพนั้น กระทรวงสาธารณสุขเห็นใจและเข้าใจในความต้องการและพยายามจะตอบสนองโดยไม่ให้ขัดต่อเงื่อนไขของ ก.พ. และ ครม. เช่น ยึดอายุงานแต่ต้องทำได้ดี และไปอยู่ในหน่วยงานที่มีกรอบอัตรากำลัง สำหรับวิชาชีพที่ไม่สามารถวัดภาระงานได้ กระทรวงฯ ก็วัดโดยวิธีอื่น เช่น คิดอัตราต่อประชากร เป็นต้น การจัดสรรกระทรวงฯ กำลังดำเนินงานหลังจาก 12 เขตบริการแจ้งความต้องการมาแล้ว ยืนยันจะสร้างความเป็นธรรมและความเท่าเทียมทุกสายงานในกระบวนการคัดเลือก หลังจากที่ได้รับอนุมัติอัตรา 7,547 อัตรา ครม. แล้วกระทรวงฯ จะให้ผู้แทนสหวิชาชีพมามีส่วนร่วมมากขึ้น และจะจัดให้มีระบบการอุทธรณ์ กรณีที่รู้สึกว่าไม่ได้รับคววามเป็นธรรม
 
ทั้งนี้ การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ 24 สายงานในปีงบประมาณ 2556 ที่ได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี 7,547 อัตรา แยกตามส่วนราชการ คือ ลงที่โรงพยาบาลชุมชนมากที่สุด 3,786 อัตรา รองลงมาคือโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 1,741 อัตรา โรงพยาบาลทั่วไป 900 อัตรา โรงพยาบาลศูนย์ 852 อัตรา โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช 168 อัตรา สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด 34 อัตรา สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ 10 อัตรา และสถาบันพระบรมราชชนก 56 อัตรา.
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : จ่อบรรจุลูกจ้างสาธารณสุข เป็นข้าราชการ กว่า 7,547 อัตรา

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^