LASTEST NEWS

23 เม.ย. 2567เล็งจัดงบฯ อาหารเช้าให้นักเรียน 23 เม.ย. 2567สอบครูผู้ช่วย ต้องอ่าน! นโยบายและจุดเน้น สพฐ. ปีงบประมาณ 2567-2568 และนโยบายระยะเร่งด่วน (Quick Win) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 23 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 23 เม.ย. 2567สพป.สระบุรี เขต 2 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 2) - ผลย้ายครู 2567 สพป.สระบุรี เขต 2 23 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 23 เม.ย. 2567สพป.เพชรบุรี เขต 2 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.เพชรบุรี เขต 2 23 เม.ย. 2567สพม.หนองคาย ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.หนองคาย 23 เม.ย. 2567สพป.ร้อยเอ็ด เขต 1 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ร้อยเอ็ด เขต 1 23 เม.ย. 2567สพม.นครราชสีมา ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.นครราชสีมา 23 เม.ย. 2567สพป.เชียงใหม่ เขต 5 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.เชียงใหม่ เขต 5

ปลัดศธ.หาแนวทางช่วยครู

  • 18 พ.ย. 2556 เวลา 14:56 น.
  • 4,523
ปลัดศธ.หาแนวทางช่วยครู

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ปลัดศธ.หาแนวทางช่วยครู
 
นางสุทธศรี วงษ์สมาน ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยภายหลังมอบนโยบายสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา (ก.ค.ศ.) เมื่อเร็ว ๆ นี้ ว่า เนื่องจาก ก.ค.ศ.เป็นหน่วยงานที่มีภารกิจสำคัญในการบริหารและพัฒนาครูและบุคลากรทางการ ศึกษาที่มีจำนวนกว่า 6 แสนคน ขณะที่โครงสร้างขององค์กรมีบุคลากรและเจ้าหน้าที่ เพียง 300 คน เท่านั้น ซึ่งทาง ก.ค.ศ.ได้รายงานว่ากำลังดำเนินการยกร่าง พ.ร.บ.คณะกรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ… เพื่อแก้ไขโครงสร้างรองรับภาระงานนำไปสู่การทำงานให้เกิดประสิทธิภาพยิ่ง ขึ้นขณะเดียวกันยังเอื้อประโยชน์แก่บุคลากรให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่การ งานด้วย อย่างไรก็ตาม ตนได้มอบนโยบายไปว่าอยากให้ลองไปหาวิธีการก้าวไปสู่ภาพลักษณ์ของ ก.ค.ศ. ยุคใหม่ โดยให้ไปศึกษาดูว่าในภารกิจต่าง ๆ ที่มีอยู่นั้นภารกิจใดบ้างที่สามารถจะดำเนินการพร้อมกันหรือให้บริการในรูป แบบ One Stop Service ได้ใช้เวลาเพียง 1-2 ชั่วโมงแล้วเสร็จซึ่ง ก.ค.ศ.อาจจะใช้วิธีการจ้างบริษัทเอกชนมาดำเนินการแทน เพื่อให้การทำงานเกิดความคล่องตัวลดปัญหาคอขวดที่เป็นอยู่ในเวลานี้
 
นอกจากนี้ ก.ค.ศ.ยังดูแลกองทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู ซึ่งขณะนี้มีเงินประมาณ 1,600 ล้านบาทซึ่งตนอยากให้มีการใช้ดอกผลของกองทุนนี้ให้เกิดประโยชน์แก่ครูในทางอื่นนอกเหนือจากปล่อยกู้เพื่อใช้หนี้ เช่น ส่งเสริมให้ครูที่มีหัวใจในการลงทุน มีความรู้ ความเข้าใจในวิธีการลงทุน เป็นเสมือนกองทุนครูตั้งตัวได้ ที่ช่วยเปิดโอกาสทางธุรกิจ SMEs ของครู ที่จะสร้างรายได้และมีมาชำระหนี้ ซึ่งเลขาธิการ ก.ค.ศ.ก็เห็นด้วยจึงได้มอบให้ไปศึกษาความเป็นไปได้ซึ่งอาจจะต้องมีการแก้ไขระเบียบ ศธ.ว่าด้วยการบริหารเงินทุนหมุนเวียนเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินข้าราชการครู ขณะเดียวกัน ในส่วนของ กองทุนครูแห่งแผ่นดิน ที่เคยมีการเปิดรับบริจาคได้รับเงินประเดิมกองทุน 100 ล้านบาทนั้น แต่ที่ผ่านมายังไม่สามารถใช้ประโยชน์จากกองทุนนี้ได้เพราะอยู่ระหว่างยกร่าง พ.ร.บ.กองทุนฯ และต้องรอให้มีผลบังคับใช้ซึ่งคาดว่าต้องใช้ระยะเวลานาน ดังนั้น ขอให้ ก.ค.ศ.ไปดำเนินการจัดทำระเบียบ ศธ.หรือ ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีคู่ขนานกันไปเพื่อนำเงินมาใช้ประโยชน์ในการสร้างขวัญและกำลังใจแก่ครู
 
“ทางก.ค.ศ.ได้รายงานด้วยว่า ขณะนี้ได้พัฒนาระบบฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ หรือเรียกว่า ก.พ.7 เป็นการรวบรวมข้อมูลพื้นฐานของครูรายบุคคลตั้งแต่อายุ วุฒิการศึกษา สาขาที่สอน ปีที่เกษียณอายุราชการ รวมทั้งโรงเรียนที่สังกัดอยู่ซึ่งขณะนี้รวบรวมได้กว่า 4.4 แสนคน เกือบครบ 100% แล้ว จึงได้ขอให้ ก.ค.ศ.ได้จัดทำรายละเอียดและกำหนดให้ชัดเจนว่าใน 3-5 ปีข้างหน้าจะมีครูรวมทั้งผู้บริหารเกษียณอายุราชการเท่าใด สาขาใดบ้าง โดยอาจจะทำเป็นเขตสีแดง สีเหลือง สีเขียว เพื่อให้ชี้ชัดว่าในพื้นที่ใดจะประสบปัญหาขาดแคลนที่สุด ซึ่งข้อมูลดังกล่าวจะเป็นประโยชน์อย่างมากในการผลิตครูให้ตรงกับความต้องการในอนาคต ทั้งนี้ในวันที่ 21 ธ.ค. คณะกรรมการ ก.ค.ศ.และคณะอนุ ก.ค.ศ. ในส่วนของผู้ทรงคุณวุฒิ และผู้แทนจากหน่วยงานต่าง ๆ จะครบวาระดำรงตำแหน่งซึ่ง ก.ค.ศ.ต้องเตรียมการสรรหาครั้งใหญ่จึงกำชับให้เร่งดำเนินการโดยเร็วด้วย”
 
 
  • 18 พ.ย. 2556 เวลา 14:56 น.
  • 4,523

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ปลัดศธ.หาแนวทางช่วยครู

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^