LASTEST NEWS

27 ก.ค. 2560เช็คสาขาวิชาเอกที่เปิดสอบครูผู้ช่วยและผู้ดูแลเด็ก รวม 338 อัตรา กลุ่มภาคกลาง 2 การสอบข้าราชการท้องถิ่น 2560 27 ก.ค. 2560เช็คตำแหน่งว่าง สอบท้องถิ่น ภาคกลาง เขต1 จำนวน 2554 อัตรา (สมัคร10ส.ค.-1ก.ย.2560) 27 ก.ค. 2560ทิศทางการพัฒนาครู "เปิด25สาขาสอบครู - ลดเรียนครู4 ปี" (1) 27 ก.ค. 2560ด่วน! รับสมัครครูผู้สอน จำนวน 2 อัตรา เงินเดือน 15,000-18,000 บาท 26 ก.ค. 2560ดราม่าอบรมครูเงินทอนโผล่ 26 ก.ค. 2560กลุ่มภาคกลาง1 เปิดสอบครูผู้ช่วยท้องถิ่น และผู้ดูแลเด็ก 23 สาขาวิชาเอก รวม 288 อัตรา 26 ก.ค. 2560( สิ้นสุดการรอคอย!! ) ประกาศแล้ว เปิดสอบท้องถิ่น ปี 2560 - รับสมัคร Internet 10ส.ค.-1ก.ย.2560 26 ก.ค. 2560เช็ค 25 ตำแหน่ง 21,605 อัตรา ใช้เปิดสอบท้องถิ่นปี2560 - สมัคร10ส.ค.-1ก.ย.2560 25 ก.ค. 2560ต่อลมหายใจลูกหนี้กยศ. คลังยังไม่พร้อมหักเงินเดือนนี้ 25 ก.ค. 2560เปิดสอบท้องถิ่น รับ 85 ตำแหน่ง 21,605 อัตรา รับสมัครถึง 1 ก.ย.นี้

ลุ้น!นายจ้างจ่ายโบนัส ความฝันสูงสุดมนุษย์เงินเดือน

  • 18 พ.ย. 2556 เวลา 10:02 น.
  • 1,835 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ลุ้น!นายจ้างจ่ายโบนัส ความฝันสูงสุดมนุษย์เงินเดือน

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ลุ้น!นายจ้างจ่ายโบนัส ความฝันสูงสุดมนุษย์เงินเดือน
 
นายพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ รองประธานกรรมการบริหารสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) เปิดเผยว่า ส.อ.ท. ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยศรีปทุม จัดโครงการสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2556/57 เป็นประจำทุกปี ซึ่งในปีนี้เป็นปีที่ 5 และมีสถานประกอบการเข้าร่วมโครงการ 210 แห่ง โดยสถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการสำรวจค่าจ้าง แบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือโรงงานอุตสาหกรรมที่เป็นสมาชิกของ ส.อ.ท. จำนวน 158 โรงงาน และโรงงานอุตสาหกรรมที่ไม่เป็นสมาชิกของ ส.อ.ท. 52 แห่ง ส่วนการจำแนกโรงงานที่เข้าร่วมโครงการ ตามลักษณะผู้ประกอบการ พบว่า ส่วนใหญ่เป็นกิจการของคนไทย จำนวน 125 แห่ง รองลงมาเป็นกิจการชาวต่างชาติ จำนวน 43 แห่ง และโรงงานที่เป็นการร่วมทุนจำนวน 42 แห่ง คิดเป็น 20%
 
สำหรับการจ่ายโบนัสประจำปี  พบว่าปีที่ผ่านมา มีโรงงานอุตสาหกรรมจ่ายโบนัส จำนวน 195 แห่ง จากทั้งหมด 210 แห่ง คิดเป็น 92.86% เฉลี่ยจำนวน 2.29 เดือน และในปีนี้มีโรงงานอุตสาหกรรมที่คาดว่าจะจ่ายโบนัส จำนวน 185 แห่ง จากทั้งหมด 210 แห่ง หรือคิดเป็น 88.1% หรือมีการจ่ายโบนัสเฉลี่ยจำนวน 2.48 เดือน ทั้งนี้ จากผลการสำรวจค่าจ้าง ปี 2556/57 ในส่วนค่าจ้างขั้นต้น (Base Salary) สำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์จำแนกตามวุฒิโดยเฉลี่ยรวม พบว่า วุฒิ ปวช. จ่ายเฉลี่ย 9,477 บาท วุฒิ ปวส. จ่ายเฉลี่ย 10,475 บาท วุฒิปริญญาตรี จ่ายเฉลี่ย 14,131 บาท วุฒิปริญญาโท จ่ายเฉลี่ย 19,171 บาท และวุฒิปริญญาเอก จ่ายเฉลี่ย 26,119 บาท
 
สำหรับค่าจ้างสำหรับผู้มีประสบการณ์ จำแนกตามระดับตำแหน่งโดยเฉลี่ยรวม พบว่า ระดับผู้บริหารกลุ่มงานระดับสูง จ่ายเฉลี่ย 114,932 บาท ระดับผู้บริหารกลุ่มงานระดับกลาง จ่ายเฉลี่ย 61,387 บาท ระดับผู้บริหารกลุ่มงานระดับต้น จ่ายเฉลี่ย 34,964 บาท ระดับผู้ชำนาญการวิชาชีพในกลุ่มงาน จ่ายเฉลี่ย 26,967 บาท ระดับเจ้าหน้าที่ จ่ายเฉลี่ย 18,832 บาท และระดับปฏิบัติการ จ่ายเฉลี่ย 12,309 บาท ในส่วนของค่าจ้างสำหรับผู้มีประสบการณ์
 
ทั้งนี้ เมื่อจำแนกกลุ่มงาน พบว่า ผู้บริหารระดับสูง กลุ่มงานบัญชี การเงิน จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 131,363 บาท ผู้บริหารระดับกลาง จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 73,086 บาท ผู้บริหารระดับต้น จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 44,118 บาท ผู้ชำนาญการ จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 33,769 บาท เจ้าหน้าที่ จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 25,758 บาท พนักงานปฏิบัติการ จ่ายสูงสุดเฉลี่ย 20,591 บาท
 
นายพงษ์เดชกล่าวว่า ผลการสำรวจด้านนโยบายการจ้าง พบว่า โรงงานอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ปรับกำลังเฉลี่ยปีละ 1.37 ครั้ง ส่วนด้านการปรับค่าจ้างพบว่า ค่าเฉลี่ยปรับค่าจ้างปี 2555 คิดเป็น 7.82% และคาดว่าในปีนี้มีค่าเฉลี่ยปรับค่าจ้าง 6.10% ขณะที่การออกของพนักงานโดยเฉลี่ย 18.90% จากสาเหตุค่าตอบแทนหรือสวัสดิการ.
 
 
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ลุ้น!นายจ้างจ่ายโบนัส ความฝันสูงสุดมนุษย์เงินเดือน

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^