LASTEST NEWS

20 ก.พ. 2560เกณฑ์วิทยฐานะใหม่คลอด มี.ค.ดันแม่พิมพ์ได้’ชำนาญการ’ภายใน 5-7 ปี’หมอธี’จี้ ก.ค.ศ.วางแนวดูแลครูบรรจุใหม่ 20 ก.พ. 2560ลดปีครูมีวิทยฐานะชำนาญการเร็วขึ้น 20 ก.พ. 2560พระราชกฤษฎีกากำหนดกิจการหรือลูกจ้างอื่นที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม พ.ศ. 2560 20 ก.พ. 2560ด่วน! Canon รับสมัครพนักงานประจำ 2,000 อัตรา 19 ก.พ. 2560พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ 19 ก.พ. 2560เล็งมหา'ลัยปิดหลักสูตรไม่มีคุณภาพ 19 ก.พ. 2560การสร้างครูชั้นเยี่ยมของโลก 19 ก.พ. 2560แชร์งานดีๆ ให้ลูกหลาน! รวมข่าวเปิดสอบรับราชการ ก.พ./มี.ค./เม.ย. กว่า 5,281 อัตรา ทั่วประเทศ 19 ก.พ. 2560การรับสมัครสอบคัดเลือกเข้าเป็นนักศึกษาทุน สควค. ระดับปริญญาโททางการศึกษา (ทุน Premium) 19 ก.พ. 2560โรงเรียนสาธิตละอออุทิศ ลำปาง เปิดสอบครูอัตราจ้าง 5 อัตรา สมัครตั้งแต่บัดนี้-28ก.พ.2560

แนวโน้มการขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัสปี 2557

  • 15 พ.ย. 2556 เวลา 08:24 น.
  • 11,408 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
แนวโน้มการขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัสปี 2557

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

แนวโน้มการขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัสปี 2557
 
แนวโน้มการขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัสปี 2557 เป็นอย่างไรมาดูกัน
 
           เฮย์กรุ๊ป เผยผลสำรวจพบแนวโน้มการขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัสปี 2557 ลดลงเล็กน้อย ชี้อุตสาหกรรมน้ำมัน-สาธารณูปโภค โดดเด่นสุด
 
            เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2556 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัทเฮย์กรุ๊ป ได้สำรวจองค์กรชั้นนำในประเทศไทยกว่า 200 แห่ง ทั้งภาครัฐ และเอกชน เพื่อศึกษาถึงนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน อัตราการขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัส และการคาดการณ์แนวโน้มในปีหน้า โดยผลสำรวจพบว่า แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมลดลงเล็กน้อย โดยปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 6.13 ในขณะที่ปีที่แล้วอยู่ที่ร้อย 6.18
 
 
            สำหรับอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มโดดเด่นในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนในปี พ.ศ. 2557 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่
 
             1. ร้อยละ 7.08 กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ
             2. ร้อยละ 6.91 กลุ่มสาธารณูปโภค (พลังงานไฟฟ้า)
             3. ร้อยละ 6.64 กลุ่มเคมีภัณฑ์
 
 
            ส่วนการจ่ายโบนัสรวมประจำปี 2556 มีแนวโน้มว่ากลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่
 
             1. กลุ่มสาธารณูปโภค อัตราการจ่ายอยู่ที่ 4.73 เดือน
             2. กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อัตราการจ่ายอยู่ที่ 3.91 เดือน
             3. กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต อัตราการจ่ายอยู่ที่ 3.66 เดือน
 
 
            การจ่ายเงินเดือน (Basic Salary) ในแต่ละอุตสาหกรรมสูงสุด 3 อันดับแรกในปีนี้ ได้แก่
 
             1. กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ
             2. กลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค
             3. กลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์
 
            และสำหรับอัตราการลาออกตามระดับของพนักงาน โดยเฉลี่ยในปี 2556 นั้นไม่แตกต่างจากปี 2555 โดยยังคงอยู่ที่ร้อยละ 13 และพนักงานระดับปฏิบัติการ (Clerical/ Operations) ก็ยังคงมีอัตราการลาออกสูงที่สุด คือ ร้อยละ 13 ในปี 2555 และร้อยละ 14 ในปี 2556
 
            ทั้งนี้ หากพิจารณาการบริหารโครงสร้างเงินเดือนพบว่า องค์กรส่วนใหญ่ ยังคงใช้โครงสร้างค่าตอบแทนรูปแบบเดียวสำหรับทุกตำแหน่งในองค์กร อย่างไรก็ตาม องค์กรหลายแห่งเริ่มมีแนวโน้มการบริหารโครงสร้างค่าตอบแทนมากกว่า 1 โครงสร้างมาใช้ในองค์กร เช่น การบริหารเฉพาะสายงาน โดยเฉพาะสายงานที่มีการแข่งขันสูงและเป็นที่ต้องการของตลาด
      
            นอกจากนี้ องค์กรส่วนมากยังใช้เงินเดือนพื้นฐาน (Basic Salary) ในการบริหารค่าตอบแทน แต่ก็มีแนวโน้มว่าหลายองค์กรจะเปลี่ยนจากการมองแค่เงินเดือนพื้นฐาน มาเป็นการมองค่าจ้างค่าตอบแทนแบบโดยรวม (Total Remuneration)
 
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก haygroup.com
 
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : แนวโน้มการขึ้นเงินเดือน-จ่ายโบนัสปี 2557

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^