LASTEST NEWS

23 ม.ค. 2560สพป.อยุธยา เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้าง ประจำปี พ.ศ.2560 23 ม.ค. 2560เตรียมตัวกันนะคะ!! ปฏิทินสอบครูผู้ช่วย ของ สพฐ. กรณีพิเศษ ก.พ. รอบปกติ เม.ย. 23 ม.ค. 2560สพฐ.สรุปมีโรงเรียนในสังกัดขอเข้าโครงการเป็นโรงเรียนไอซียู 4,500 โรง 23 ม.ค. 2560ลูกหนี้เฮ!! กยศ. ขยายจัดโปรโมชั่นจูงใจ ชำระหนี้ถึง 30 เม.ย. 23 ม.ค. 2560สพป.ชุมพร เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้างแก้ปัญหาขาดแคลนขั้นวิกฤต สมัคร 25-31ม.ค.2560 23 ม.ค. 2560สพป.พิจิตร เขต 2 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 3 อัตรา สมัคร 14-22กุมภาพันธ์2560 23 ม.ค. 2560เอามาฝากสำหรับหนูๆ ที่กำลังจะเข้าเรียนต่อ และสนใจที่จะเป็นครู รับตรงจุฬา 291คน 23 ม.ค. 2560สพม.13 เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน 8 วิชาเอก จำนวน 12 อัตรา 23 ม.ค. 2560สพม.20 รับสมัครครูอัตราจ้าง (ครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน) 10 อัตรา เงินเดือน 17,000 บาท 23 ม.ค. 2560ผลเทียบโอนความรู้ฯ ครั้งที่ 117

สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

  • 05 พ.ย. 2556 เวลา 12:32 น.
  • 26,993 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57
เรียบเรียงโดยครูวันดีดอทคอม
ขอบคุณข้อมูลจาก สพป.นครราชสีมา เขต 5

ได้ติดตามข่าวจาก กลุ่มครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ และนำตัวอย่างสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวมถึง แบบฟอร์มคำสั่งของโรงเรียนในการจัดทำ เรื่อง การจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) มาฝากครับ เนื่องจาก ในเว็บไซต์ สพป.นครราชสีมา เขต 5 ได้ลงไว้ เลยขออนุญาต นำมาประชาสัมพันธ์ให้เพื่อนครูได้รับทราบ ให้หายข้อกังวล และจะได้สบายในการการต่อสัญญาจ้างครับ






ดาวน์โหลดตัวอย่างสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) คลิก
ไฟล์แนบ : http://www.korat5.go.th/news/download/file.php?id=20730&sid=0817e7efc8359983e3b9c0074ef93460
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^