LASTEST NEWS

09 ธ.ค. 2559“5 ธันวาฯ”ยังให้เป็น“วันพ่อแห่งชาติ”ต่อไป 08 ธ.ค. 2559ค้าน "คลัง" ยกงบ7หมื่นล.ให้ประกันดูแลสวัสดิการขรก. 08 ธ.ค. 2559ข่าวดี! กศจ.กทม. อนุมัติเรียกบรรจุครูผู้ช่วย 530 อัตรา 08 ธ.ค. 2559ว่างไปสมัคร! รับเยอะ 28 อัตรา (วุฒิม.6-ปริญญาตรีทุกสาขา) เปิดสอบพนักงานราชการครู และลูกจ้างชั่วคราว 08 ธ.ค. 2559สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง รับสมัครอาจารย์ 08 ธ.ค. 2559จ่อฟันผู้บริหารอาชีวะเอี่ยวเปิดเทียบโอนไร้มาตรฐาน 08 ธ.ค. 2559เตือนใช้วุฒิปลอมโดนคดีอาญา 08 ธ.ค. 2559วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีกาญจนบุรี เปิดสอบพนักงานราชการครู 08 ธ.ค. 2559(ไม่ต้องมีวุฒิครู) รับป.ตรีทุกสาขา กศน.จังหวัดเลย เปิดสอบครูศูนย์การเรียนชุมชน 08 ธ.ค. 2559กศน.จังหวัดเลย เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป

สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

  • 05 พ.ย. 2556 เวลา 12:32 น.
  • 26,914 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57
เรียบเรียงโดยครูวันดีดอทคอม
ขอบคุณข้อมูลจาก สพป.นครราชสีมา เขต 5

ได้ติดตามข่าวจาก กลุ่มครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ และนำตัวอย่างสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวมถึง แบบฟอร์มคำสั่งของโรงเรียนในการจัดทำ เรื่อง การจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) มาฝากครับ เนื่องจาก ในเว็บไซต์ สพป.นครราชสีมา เขต 5 ได้ลงไว้ เลยขออนุญาต นำมาประชาสัมพันธ์ให้เพื่อนครูได้รับทราบ ให้หายข้อกังวล และจะได้สบายในการการต่อสัญญาจ้างครับ






ดาวน์โหลดตัวอย่างสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) คลิก
ไฟล์แนบ : http://www.korat5.go.th/news/download/file.php?id=20730&sid=0817e7efc8359983e3b9c0074ef93460
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement
^