LASTEST NEWS

27 ก.ค. 2560สนใจไปสมัคร รับสมัครพนักงานราชการ ครูพี่เลี้ยง ปวช.-ปวส.ทุกสาขา(ไม่ต้องมีวุฒิครู) 27 ก.ค. 2560คนเบี้ยวหนี้ กยศ. เตรียมตัว หลังพ.ร.บ.บังคับใช้ นายจ้างจ่อหักเงินเดือน 27 ก.ค. 2560สพป.สุรินทร์ เขต 2 รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา และครูธุรการ 5 อัตรา(ป.ตรีทุกสาขา) 27 ก.ค. 2560ถ้าปฏิรูป “ครู” สำเร็จ ปฏิรูปการศึกษาก็สำเร็จ 27 ก.ค. 2560"หมอธี"ลั่นถอนชื่อ-แจ้งความบริษัทจ่ายเงินทอนอบรมครู 27 ก.ค. 2560เช็คสาขาวิชาเอกที่เปิดสอบครูผู้ช่วยและผู้ดูแลเด็ก รวม 338 อัตรา กลุ่มภาคกลาง 2 การสอบข้าราชการท้องถิ่น 2560 27 ก.ค. 2560เช็คตำแหน่งว่าง สอบท้องถิ่น ภาคกลาง เขต1 จำนวน 2554 อัตรา (สมัคร10ส.ค.-1ก.ย.2560) 27 ก.ค. 2560ทิศทางการพัฒนาครู "เปิด25สาขาสอบครู - ลดเรียนครู4 ปี" (1) 27 ก.ค. 2560ด่วน! รับสมัครครูผู้สอน จำนวน 2 อัตรา เงินเดือน 15,000-18,000 บาท 26 ก.ค. 2560ดราม่าอบรมครูเงินทอนโผล่

สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

  • 05 พ.ย. 2556 เวลา 12:32 น.
  • 27,485 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57
เรียบเรียงโดยครูวันดีดอทคอม
ขอบคุณข้อมูลจาก สพป.นครราชสีมา เขต 5

ได้ติดตามข่าวจาก กลุ่มครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ และนำตัวอย่างสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รวมถึง แบบฟอร์มคำสั่งของโรงเรียนในการจัดทำ เรื่อง การจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) มาฝากครับ เนื่องจาก ในเว็บไซต์ สพป.นครราชสีมา เขต 5 ได้ลงไว้ เลยขออนุญาต นำมาประชาสัมพันธ์ให้เพื่อนครูได้รับทราบ ให้หายข้อกังวล และจะได้สบายในการการต่อสัญญาจ้างครับ






ดาวน์โหลดตัวอย่างสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) คลิก
ไฟล์แนบ : http://www.korat5.go.th/news/download/file.php?id=20730&sid=0817e7efc8359983e3b9c0074ef93460
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : สัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราว(พี่เลี้ยงเด็กพิการ) - 1 ต.ค.56 ถึง 30 ก.ย.57

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^