LASTEST NEWS

26 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 26 เม.ย. 2567สพป.แพร่ เขต 1 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 2) - ผลย้ายครู 2567 สพป.แพร่ เขต 1 26 เม.ย. 2567ก.ค.ศ. อนุมัติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะเชี่ยวชาญ  26 เม.ย. 2567สพป.ชัยนาท ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 2) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ชัยนาท 26 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 26 เม.ย. 2567สพม.นครศรีธรรมราช ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.นครศรีธรรมราช 26 เม.ย. 2567สพม.ลพบุรี ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.ลพบุรี 26 เม.ย. 2567สพม.สุรินทร์ ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 2) - ผลย้ายครู 2567 สพม.สุรินทร์ 26 เม.ย. 2567สพป.ตาก เขต 1 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ตาก เขต 1 26 เม.ย. 2567สพป.ลำพูน เขต 2 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ลำพูน เขต 2

ลูกจ้างชั่วคราวสธ.เฮได้บรรจุแล้ว

  • 31 ต.ค. 2556 เวลา 22:07 น.
  • 20,099
ลูกจ้างชั่วคราวสธ.เฮได้บรรจุแล้ว

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ลูกจ้างชั่วคราวสธ.เฮได้บรรจุแล้ว
 
สธ.เดินหน้าบรรจุ พกส. 90% จากลูกจ้างชั่วคราว 1.4 แสนคน พร้อมเร่งรัดให้แล้วเสร็จภายใน 30 พ.ย.นี้ เผยใช้งบประมาณเพิ่มแค่ 1.5 พันล้านบาท ดึงจากเงินเหลือบรรจุ ขรก. 7,500 ตำแหน่ง และประหยัดงบเพิ่ม 
 
    นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า จากการประชุมคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) ครั้งที่ 6 ซึ่งมี นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัด สธ. เป็นประธาน โดยมีตัวแทนนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) ผอ.รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป และ รพ.ชุมชน ตลอดจนตัวแทนลูกจ้างชั่วคราว สธ.เข้าร่วม ที่ประชุมเห็นชอบการอนุมัติจัดทำกรอบอัตรากำลังคนในส่วนลูกจ้างชั่วคราว ซึ่งปัจจุบันมีจำนวน 140,000 คน โดยให้บรรจุเป็น พกส.ได้ 80% ของจำนวนดังกล่าว ส่วนที่เหลืออีก 20% ให้เป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง รพ.ต่อไป อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่บางหน่วยงานมีความจำเป็นต้องบรรจุเกินกรอบ 80% สามารถขออนุมัติจากคณะกรรมการเขตบริการสุขภาพได้ 
 
    นพ.วชิระกล่าวว่า ส่วนกรอบวงเงินงบประมาณนั้น ที่ประชุมให้ยึดตามมติการประชุมครั้งที่ 5 โดยให้ขยายวงเงินงบประมาณการจ้างได้ 10% โดยให้ยึดตามข้อเสนอของสำนักงานปลัด สธ. และให้มีผลย้อนหลังเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.2556 โดยวงเงินขยายดังกล่าวให้ยกเว้นกรณีการจ้างทดแทน การจ้างวิชาชีพที่ขาดแคลน และจ้างในโรงพยาบาลที่เปิดใหม่ รวมถึงกรณีการจ้างก่อน 1 พ.ค. แต่ทำสัญญาว่าจ้างภายหลัง โดยเงินงบประมาณจากเดิมภาพรวมการจ้างลูกจ้างชั่วคราวจะอยู่ที่ 15,000 ล้านบาทต่อปี เมื่อปรับเป็น พกส.จะต้องใช้เงินงบประมาณราว 16,500 ล้านบาทต่อปี ซึ่งส่วนต่างที่เพิ่มขึ้น 1,500 ล้านบาทนั้น จะนำมาเงินที่ได้จากการบรรจุข้าราชการเพิ่มอีก 7,500 ตำแหน่ง ที่คนกลุ่มนี้จะไปรับเงินจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) แทน คาดว่าจะได้มาประมาณ 1,300 ล้านบาท ส่วนที่เหลืออีก 200 ล้านบาท จะนำมาจากการประหยัดในส่วนต่างๆ ของระบบที่เพิ่มประสิทธิภาพการบริหาร อย่างการจัดทำแล็บ เป็นต้น 
 
    “มั่นใจว่าในด้านงบประมาณจะสามารถควบคุมได้ โดยในส่วนการบรรจุข้าราชการ 7,500 ตำแหน่งนั้น เชื่อว่าจะผ่านการอนุมัติจาก ก.พ. ภายในเดือน พ.ย.นี้แน่นอน และจะทำให้มีเงินสามารถนำมาจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มให้ พกส.ได้ ทั้งนี้ ทางตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวต่างยอมรับเงื่อนไขเหล่านี้" รองปลัด สธ.กล่าว 
 
    นพ.วชิระกล่าวต่อว่า ขณะนี้ได้อนุมัติให้หน่วยงานที่พร้อม สามารถเดินหน้าบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็น พกส.ได้ทันที และจะมีหนังสือยืนยันลงไปอีกครั้ง ซึ่งขณะนี้มีกรมการแพทย์และกรมสุขภาพจิตได้นำเสนอกรอบอัตรากำลังมาแล้ว และยังได้เร่งรัดให้การบรรจุแล้วเสร็จภายในเดือน พ.ย.นี้ โดยอัตราการบรรจุอาจเพิ่มไปอยู่ที่ 90% สำหรับลูกจ้างชั่วคราวที่เหลืออีก 10% ที่ยังไม่ได้รับการบรรจุเป็น พกส.นั้น ยังมีโอกาสที่จะได้รับการบรรจุเป็น พกส.ได้ ภายหลังและในปีหน้าจะมีอัตราบรรจุได้อีก 7,500 ตำแหน่ง ซึ่งจะครบ 10% ของลูกจ้างชั่วคราวที่ไม่ได้รับการบรรจุนี้ นอกจากนี้ ในกลุ่มลูกจ้างที่บรรจุ พกส.จะมีการประเมินงานทุกๆ 6 เดือน หากทำงานไม่ดีหรือลาออกก็มีโอกาสบรรจุแทนได้เช่นกัน.
 
 
  • 31 ต.ค. 2556 เวลา 22:07 น.
  • 20,099

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ลูกจ้างชั่วคราวสธ.เฮได้บรรจุแล้ว

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^