LASTEST NEWS

08 ธ.ค. 2559ค้าน "คลัง" ยกงบ7หมื่นล.ให้ประกันดูแลสวัสดิการขรก. 08 ธ.ค. 2559ข่าวดี! กศจ.กทม. อนุมัติเรียกบรรจุครูผู้ช่วย 530 อัตรา 08 ธ.ค. 2559ว่างไปสมัคร! รับเยอะ 28 อัตรา (วุฒิม.6-ปริญญาตรีทุกสาขา) เปิดสอบพนักงานราชการครู และลูกจ้างชั่วคราว 08 ธ.ค. 2559สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง รับสมัครอาจารย์ 08 ธ.ค. 2559จ่อฟันผู้บริหารอาชีวะเอี่ยวเปิดเทียบโอนไร้มาตรฐาน 08 ธ.ค. 2559เตือนใช้วุฒิปลอมโดนคดีอาญา 08 ธ.ค. 2559วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีกาญจนบุรี เปิดสอบพนักงานราชการครู 08 ธ.ค. 2559(ไม่ต้องมีวุฒิครู) รับป.ตรีทุกสาขา กศน.จังหวัดเลย เปิดสอบครูศูนย์การเรียนชุมชน 08 ธ.ค. 2559กศน.จังหวัดเลย เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป 08 ธ.ค. 2559ด่วน!! บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เปิดรับสมัครวุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา จำนวนมาก

ความคืบหน้าเกี่ยวกับการสอบท้องถิ่น 2556 (อัพเดตล่าสุด!! 27 ก.ย. 2556)

  • 03 ต.ค. 2556 เวลา 19:46 น.
  • 19,341 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ความคืบหน้าเกี่ยวกับการสอบท้องถิ่น 2556  (อัพเดตล่าสุด!! 27 ก.ย. 2556)

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ความคืบหน้าเกี่ยวกับการสอบท้องถิ่น 2556 อัพเดตล่าสุด (27 ก.ย. 2556) 
 
อาจจะเปิดรับสมัคร ไม่ทันเดือนตุลาคม เนื่องจากในการประชุมเพื่อพิจารณารายละเอียดในข้อตกลง (TOR) ที่จะมอบให้มหาวิยาลัยราชภัฎสวนดุสิตเป็นผู้จัดการสอบ แต่เนื่องจากมีรายละเอียดเยอะมาก กรรมการ กสถ. จึงนำกลับไปพิจารณารายละเอียดแล้วจะส่งกลับไปให้ฝ่ายเลขานุการก่อนวันที่ 8 ตุลาคม 2556 ด้วยว่า กสถ. ต้องการพิจารณาขั้นตอนการดำเนินการสอบอย่างรอบคอบให้กระบวนการจัดสอบเป็นไปด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม 
 
ถ้า กสถ. ไม่มีการแก้ไขก็น่าจะมีการลงนามในบันทึกข้อตกลง และประธาน กสถ. ก็สามารถลงนามในประกาศรับสมัครสอบ รวมทั้งดำเนินการรับสมัครได้ในช่วงเดือนพฤศจิกายน ทั้งนี้ฝ่ายเลขานุการ (กรม สถ.) ได้มีการเตรียมการในขั้นตอนต่างๆ ไว้เรียบร้อยแล้ว แต่หากมีการเปลี่ยนแปลงในสาระสำคัญในบันทึกข้อตกลงก็อาจทำให้การประกาศรับสมัครสอบและกำหนดการต่างๆ จำเป็นต้องเลื่อนออกไป 
 
เกี่ยวกับตำแหน่งที่จะเปิดรับสมัครสอบท้องถิ่นในครั้งนี้ จะมีการรวมกลุ่มตำแหน่งที่มีลักษณะงานเกื้อกูลกัน เช่น เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี , เจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้, เจ้าหน้าที่พัสดุ เข้าด้วยกัน เป้นต้น ผู้สมัครสอบไม่ต้องสมัครสอบเป็นรายตำแหน่ง แต่จัดจัดกลุ่มอย่างไรให้รอประกาศของประธาน กสถ. 
 
บางท่านอาจจะสงสัยใช่ไหมครับว่า "ตำแหน่งที่มีลักษณะงานเกื้อกูลกัน" คืออะไร?? และเพื่ออะไร ?? 
 
ตามประกาศ ที่ มท 0809.1/ว 54 ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2545 เรื่อง การกำหนดงานที่เกี่ยวข้องกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและการกำหนดตำแหน่งที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน ลงมติเห็นชอบให้การกำหนดงานที่เกี่ยวข้องกันตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งโดยจัดตามสายงานต่างๆ ตามที่จำแนกไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเพื่อใช้เป็นแนวทางในการเลื่อนระดับ การย้าย หรือ รับโอนเพื่แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง และให้กำหนดตำแหน่งที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันเพื่อประโยชน์ในการเลื่อนและแต่งตั้งในตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (เลื่อนไหล) โดยการนำระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในสายงานอื่นที่เริ่มต้นจากระดับเดียวกัน ซึ่งมีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมานับรวมเป็นรวมเป็นระยะเวลาขั้นต่ำเพื่อประโยชน์ในการเลื่อนและแต่งตั้งในตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นได้ 
 
บัญชีกำหนดกลุ่มตำแหน่งพนักงานเทศบาลที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน 
ตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1 และระดับ 2 
 
กลุ่มที่ 1 กลุ่มงานปฏิบัติช่วยบริหารจัดการ 
 
1.เจ้าหน้าที่ธุรการ 
2.เจ้าพนักงานธุรการ 
3.เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล 
4.เจ้าหน้าที่ทะเบียน 
5.เจ้าพนักงานทะเบียน 
6.เจ้าหน้าที่เทศกิจ 
7.เจ้าหน้าที่ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 
8.เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 
 
กลุ่มที่ 2 กลุ่มการเงินและการคลัง 
 
1.เจ้าหน้าที่พัสดุ 
2.เจ้าพนักงานพัสดุ 
3.เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี 
4.เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 
5.เจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ 
6.เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ 
7.เจ้าหน้าที่การคลัง 
8.เจ้าพนักงานการคลัง 
 
กลุ่มที่ 3 กลุ่มงานสาธารณสุข 
 
1.เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน 
2.เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสุขภาพ 
3.เจ้าพนักงานส่งเสริมสุขภาพ 
4.เจ้าหน้าที่สุขาภิบาล 
5.เจ้าพนักงานสุขาภิบาล 
6.เจ้าหน้าที่พยาบาล 
7.พยาบาลเทคนิค 
8.เจ้าหน้าที่วิทยาศาสตร์ 
9.เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์ 
10.ทันตสาธารณสุข 
11.ทันตานามัย 
12.เจ้าหน้าที่วิทยาศาสตร์การแพทย์ 
13.เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ 
14.เจ้าหน้าที่รังสีเทคนิค 
15.ผดุงครรภ์สาธารณสุข 
16.โภชนาการ 
17.เจ้าพนักงานโภชนาการ 
18.เจ้าหน้าที่รังสีการแพทย์ 
 
กลุ่มที่ 4 กลุ่มงานช่าง 
 
1.ช่างโยธา 
2.นายช่างโยธา 
3.ช่างสำรวจ 
4.นายช่างสำรวจ 
5.ช่างเขียนแบบ 
6.นายช่างเขียนแบบ 
7.ช่างผังเมือง 
8.นายช่างผังเมือง 
9.ช่างเครื่องยนต์ 
10.นายช่างเครื่องยนต์ 
11.ช่างไฟฟ้า 
12.นายช่างไฟฟ้า 
 
กลุ่มที่ 5 กลุ่มงานเยาวชนและงานห้องสมุด 
 
1.เจ้าหน้าที่ห้องสมุด 
2.เจ้าพนักงานห้องสมุด 
3.เจ้าหน้าที่ศูนย์เยาวชน 
4.เจ้าพนักงานศูนย์เยาวชน 
5.เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน 
6.เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน 
 
กลุ่มที่ 6 กลุ่มงานเภสัชกร 
 
1.ผู้ช่วยเภสัชกร 
 
กลุ่มที่ 7 กลุ่มงานสัตวแพทย์ 
 
1.สัตวแพทย์ 
 
กลุ่มที่ 8 กลุ่มงานประชาสัมพันธ์ 
 
1.เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการท่องเที่ยว 
2.เจ้าพนักงานส่งเสริมการท่องเที่ยว 
3.เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ 
4.เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ 
5.ช่างภาพ 
6.นายช่างภาพ 
7.ช่างศิลป์ 
8.นายช่างศิลป์ 
 
กลุ่มงานที่ 9 กลุ่มงานสวนสาธารณะ 
 
1.เจ้าหน้าที่สวนสาธารณะ 
2.เจ้าพนักงานสวนสาธารณะ 
 
กลุ่มงานที่ 10 กลุ่มงานประปา 
 
1.เจ้าหน้าที่การประปา 
2.เจ้าพนักงานประปา 
 
ตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 
 
กลุ่มที่ 1 
 
1.บุคลากร 
2.เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 
3.เจ้าหน้าที่บริหารงานทะเบียนและบัตร 
4.เจ้าพนักงานเทศกิจ 
5.นักวิจัยการจราจร 
*** 6.นักทรัพยากรบุคคล (ของข้าราชการพลเรือนที่โอนมา) 
 
กลุ่มที่ 2 
 
1.นักวิชาการคลัง 
2.นักวิชาการการเงินและบัญชี 
3.นักวิชาการจัดเก็บรายได้ 
4.เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน 
5.นักวิชาการพัสดุ 
 
กลุ่มที่ 3 
 
1.นักพัฒนาชุมชน 
2.นักสังคมสงเคราะห์ 
 
กลุ่มที่ 4 
 
1.เจ้าหน้าที่พัฒนาการท่องเที่ยว 
2.นักวิชาการประชาสัมพันธ์ 
 
กลุ่มที่ 5 
 
1.นิติกร 
 
กลุ่มที่ 6 
 
*1.เจ้าหน้าที่สันทนาการ(ปัจจุบันเปลี่ยนชื่อตำแหน่งเป็น สันทนาการ) 
*2.สารวัตรนักเรียน (ตำแหน่งนี้ยกเลิกแล้ว) 
3.นักวิชาการศึกษา 
4.บรรณรักษ์ 
**5.นักวิชาการวัฒนธรรม(เพิ่มใหม่) 
 
กลุ่มที่ 7 
 
1.นักวิชาการสวนสาธารณะ 
 
ใช้ในกรณีดังต่อไปนี้ 
 
1.ใช้เป็นแนวทางในการเลื่อนระดับ การย้าย หรือรับโอน เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง กรณีมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งกำหนดให้เป็นผู้ปฏิบัติหรือเคยปฎิบัต ิราชการเกี่ยวกับงานที่กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี 
มีผลตั้งแต่วันที่ 30 สิงหาคม 2545 
 
2.เพื่อประโยชน์ในการเลื่อนและแต่งตั้งในตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มี ประสบการณ์(เลื่อนไหล) โดยการนำระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งในสายงานอื่นที่เริ่ม ต้นจากระดับเดียวกัน ซึ่งมีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันมานับรวมเป็นระยะ เวลาขั้นต่ำ เพื่อประโยชน์ในการเลื่อนและแต่งตั้งในตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นได้ 
มีผลตั้งแต่วันที่ 29 เมษายน 2545 
 
 
มติคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดงานที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและ การกำหนดตำแหน่งที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวข้องเกื้อกูลกันของ พนักงานเทศบาล 
 
หนังสือสำนักงาน ก.ท. ที่ มท 0809.5/ว 312 ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2553 เรื่อง การกำหนดตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูล แจ้งมติคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) ในการประชุม ครั้งที่ 8/2553 เมื่อวันที่ 23 กันยายน 2553 ดังนี้ 
1.กรณีเทศบาลได้รับความเห็นชอบจาก ก.ท.จ.ให้นำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปของ ก.จ.มาใช้บังคับโดยอนุโลม หาก ก.จ.กำหนดตำแหน่งดังกล่าวเกี่ยวข้องและเกื้อกูลกับตำแหน่งใด ก็ถือว่าเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกับตำแหน่งของเทศบาลตามที่ ก.ท.กำหนดไว้เช่นกัน ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ในการเลื่อนระดับและบรรจุแต่งตั้ง 
2.กรณีเทศบาลได้รับความเห็นชอบจาก ก.ท.จ. ให้นำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งในสายงานอื่นของ ก.จ.หรือ ก.อบต. มาใช้บังคับโดยอนุโลม หาก ก.จ.หรือ ก.อบต.กำหนดตำแหน่งดังกล่าวเกี่ยวข้องและเกื้อกูลกับตำแหน่งใด ก็ถือว่าเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกับตำแหน่งของเทศบาลตามที่ ก.ท.กำหนดไว้เช่นกัน ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ในการเลื่อนระดับและบรรจุแต่งตั้ง 
 
มติ ก.จ.กำหนดลักษณะงานที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 กลุ่มที่ 1 ดังนี้ 
1.เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป 
2.เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 
3.บุคลากร 
 
*** หนังสือสำนักงาน ก.ท.ที่ มท 0809.5/1647 ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2554 เรื่อง หารือการเลื่อนระดับพนักงานเทศบาล 
ความว่า ก.พ. ได้ยกเลิกตำแหน่ง บุคลากร ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 และได้กำหนดเปลี่ยนเป็นตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 โดยที่ลักษณะของนักทรัพยากรบุคคลมีลักษณะงานที่เหมือนกับหรือคล้ายคลึงกับ ตำแหน่งบุคลากร ดังนั้นจึงเห็นควรกำหนดให้ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือนเป็น ตำแหน่งที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องและเกื้อกูลกับตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทะเบียนและบัตรและตำแหน่งอื่นในกลุ่มเดียวกัน ตามมติ กท.ในการประชุมครั้งที่ 4/2545 เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2545 และในการประชุมในครั้งที่ 8/2545 เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2545 ซึ่งแจ้งตามหนังสือสำนักงาน ก.จ. ก.ท. ก.อบต.ที่ มท 0809.1/ว 54 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2554 
 
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ความคืบหน้าเกี่ยวกับการสอบท้องถิ่น 2556 (อัพเดตล่าสุด!! 27 ก.ย. 2556)

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement
^