LASTEST NEWS

22 ก.พ. 2560ไม่มีวุฒิครูเชิญเลย! ม.ธุรกิจบัณฑิต เปิดรับ ป.โท ชนิดรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู 22 ก.พ. 2560สำรวจ 2 ช่องทาง ป.ตรีอื่น อยากเป็นครู 22 ก.พ. 2560สพฐ.เปิดสัดส่วนรับ ม.1 โรงเรียนต่างจังหวัด ทั่วประเทศ 224 โรง 22 ก.พ. 2560ดึง รร.นานาชาติติวครูผู้ช่วย สพฐ. 22 ก.พ. 2560ผลประชุมองค์กรหลัก ครั้งที่ 8/2560 เมื่อวันอังคารที่ 21 กุมภาพันธ์ 2560 22 ก.พ. 2560ช่วย"รร.เอกชน" เสนอตำแหน่ง วิชาการให้ครู 21 ก.พ. 2560+ มีลูกมีหลานบอกต่อ + คัดเน้นๆ ข่าวเปิดสอบรับราชการ 6,070 อัตรา รับทั่วประเทศ เช็คเลย! 21 ก.พ. 2560เช็คด่วนที่นี่! สรุปตำแหน่งว่าง/กลุ่มวิชา 4,649อัตรา เปิดสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ 2560 ทั่วประเทศ 21 ก.พ. 2560เช็คด่วน! กรุงเทพมหานคร ประกาศรายชื่อผู้สมัครสอบครูผู้ช่วย กทม.ครั้งที่ 1/2560 21 ก.พ. 2560ราชกิจจาเผยแพร่ม.44 แก้เด็กเส้น สอบ-เลื่อนตำแหน่ง โอนย้าย องค์กรปกครองท้องถิ่น

มทร.อีสานประกาศขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เล็งตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  • 01 ต.ค. 2556 เวลา 10:31 น.
  • 1,478 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
มทร.อีสานประกาศขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เล็งตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เมื่อวันที่ 30 กันยายน นายวิโรจน์ ลิ้มไขแสง อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.)อีสาน กล่าวในงานชี้แจงเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ณ อาคารวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มทร.อีสาน วิทยาเขตสกลนคร ว่า มทร.อีสาน มีพนักงาน 2 ประเภท คือ ฝ่ายวิชาการและฝ่ายสนับสนุน ในส่วนวิชาการมี 2 กลุ่ม กลุ่มหนึ่งเป็นพนักงานราชการ อีกกลุ่มหนึ่งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนก็เช่นกัน มี 2 กลุ่ม ซึ่งกลุ่มคน 2 กลุ่มนี้จำเป็นต้องมีความชัดเจนในการบริหารบุคลากร พนักงานราชการก็ใช้กติกาของข้าราชการ ส่วนพนักงานมหาวิทยาลัยก็ต้องมีความชัดเจนในการบริหารบุคลากรเช่นกัน อย่างไรก็ตามในปี 2546 รัฐบาลพยายามลดจำนวนพนักงานราชการ แต่เพิ่มจำนวนพนักงานมหาวิทยาลัยแทน และกำหนดให้มีเงินเดือนมากกว่าพนักงานราชการ 30-70 เปอร์เซนต์ 
 
"ผมให้ความสำคัญกับการให้เงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย เราพยายามบริหารจัดการงบประมาณโดยของบจากรัฐส่วนหนึ่ง จนกระทั่งสามารถจัดระบบการบริหารพนักงานในระดับอุดมศึกษาได้ และในวันที่ 1 ตุลาคม น่าจะทัดเทียมหรือมากกว่ามหาวิทยาลัยอื่นแน่นอน แต่สิ่งที่เราคาดหวังคือบุคลากรต้องตอบสนองงานของมหาวิทยาลัยด้วย" นายวิโรจน์ กล่าวและว่า สำหรับการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นส่วนหนึ่งตามกฏหมาย ที่เราจะจ่ายให้พนักงานมหาวิทยาลัยโดยพนักงานมหาวิทยาลัยจ่ายส่วนหนึ่งและเราจ่ายให้ส่วนหนึ่ง อาจจะเริ่มต้นที่ 3 เปอร์เซนต์และในอนาคตอาจเพิ่มขึ้นเป็น 5 เปอร์เซนต์หรือมากกว่านั้น เมื่อมีงบประมาณมาบริหารจัดการ ซึ่งการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตนตั้งใจที่อยากจะให้บุคลากรมีความมั่นคงจนเกษียณ โดยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะประกาศใช้ทั้ง 9 มทร.ทั่วประเทศ 
 
อธิการบดีมทร.อีสาน กล่าวต่อว่า  ส่วนเรื่องการรับตรง มทร.อีสานมีความจำเป็นที่จะต้องทำ เพราะการรับตรงเหมาะกับกลุ่มมหาวิทยาลัยใหม่ ยกเว้นกลุ่มมหาวิทยาลัยเดิมของรัฐ 24 แห่ง และตนถือว่ามทร.อีสาน จะต้องตอบสนองเรื่องการศึกษาต่อประเทศไทย ฉะนั้นระบบรับตรง มีความสำคัญมาก รวมถึงระบบโควตาและระบบแอดมิสชั่นส์ที่มีอยู่เดิมด้วย
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : มทร.อีสานประกาศขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เล็งตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^