LASTEST NEWS

24 ม.ค. 2560จ่ายตรงเงินเดือนครู สพฐ.มีผล มกราคม 2560 24 ม.ค. 2560ครม.ไฟเขียวงบฯเพิ่มเงินอุดหนุนเงินเดือนครูเอกชน 24 ม.ค. 2560เดินหน้าคัดเด็กรับทุนครูคืนถิ่นปี60 23 ม.ค. 2560สพป.อยุธยา เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้าง ประจำปี พ.ศ.2560 23 ม.ค. 2560เตรียมตัวกันนะคะ!! ปฏิทินสอบครูผู้ช่วย ของ สพฐ. กรณีพิเศษ ก.พ. รอบปกติ เม.ย. 23 ม.ค. 2560สพฐ.สรุปมีโรงเรียนในสังกัดขอเข้าโครงการเป็นโรงเรียนไอซียู 4,500 โรง 23 ม.ค. 2560ลูกหนี้เฮ!! กยศ. ขยายจัดโปรโมชั่นจูงใจ ชำระหนี้ถึง 30 เม.ย. 23 ม.ค. 2560สพป.ชุมพร เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้างแก้ปัญหาขาดแคลนขั้นวิกฤต สมัคร 25-31ม.ค.2560 23 ม.ค. 2560สพป.พิจิตร เขต 2 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 3 อัตรา สมัคร 14-22กุมภาพันธ์2560 23 ม.ค. 2560เอามาฝากสำหรับหนูๆ ที่กำลังจะเข้าเรียนต่อ และสนใจที่จะเป็นครู รับตรงจุฬา 291คน

มทร.อีสานประกาศขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เล็งตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  • 01 ต.ค. 2556 เวลา 10:31 น.
  • 1,473 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
มทร.อีสานประกาศขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เล็งตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เมื่อวันที่ 30 กันยายน นายวิโรจน์ ลิ้มไขแสง อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.)อีสาน กล่าวในงานชี้แจงเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ณ อาคารวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มทร.อีสาน วิทยาเขตสกลนคร ว่า มทร.อีสาน มีพนักงาน 2 ประเภท คือ ฝ่ายวิชาการและฝ่ายสนับสนุน ในส่วนวิชาการมี 2 กลุ่ม กลุ่มหนึ่งเป็นพนักงานราชการ อีกกลุ่มหนึ่งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนก็เช่นกัน มี 2 กลุ่ม ซึ่งกลุ่มคน 2 กลุ่มนี้จำเป็นต้องมีความชัดเจนในการบริหารบุคลากร พนักงานราชการก็ใช้กติกาของข้าราชการ ส่วนพนักงานมหาวิทยาลัยก็ต้องมีความชัดเจนในการบริหารบุคลากรเช่นกัน อย่างไรก็ตามในปี 2546 รัฐบาลพยายามลดจำนวนพนักงานราชการ แต่เพิ่มจำนวนพนักงานมหาวิทยาลัยแทน และกำหนดให้มีเงินเดือนมากกว่าพนักงานราชการ 30-70 เปอร์เซนต์ 
 
"ผมให้ความสำคัญกับการให้เงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย เราพยายามบริหารจัดการงบประมาณโดยของบจากรัฐส่วนหนึ่ง จนกระทั่งสามารถจัดระบบการบริหารพนักงานในระดับอุดมศึกษาได้ และในวันที่ 1 ตุลาคม น่าจะทัดเทียมหรือมากกว่ามหาวิทยาลัยอื่นแน่นอน แต่สิ่งที่เราคาดหวังคือบุคลากรต้องตอบสนองงานของมหาวิทยาลัยด้วย" นายวิโรจน์ กล่าวและว่า สำหรับการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นส่วนหนึ่งตามกฏหมาย ที่เราจะจ่ายให้พนักงานมหาวิทยาลัยโดยพนักงานมหาวิทยาลัยจ่ายส่วนหนึ่งและเราจ่ายให้ส่วนหนึ่ง อาจจะเริ่มต้นที่ 3 เปอร์เซนต์และในอนาคตอาจเพิ่มขึ้นเป็น 5 เปอร์เซนต์หรือมากกว่านั้น เมื่อมีงบประมาณมาบริหารจัดการ ซึ่งการตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตนตั้งใจที่อยากจะให้บุคลากรมีความมั่นคงจนเกษียณ โดยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะประกาศใช้ทั้ง 9 มทร.ทั่วประเทศ 
 
อธิการบดีมทร.อีสาน กล่าวต่อว่า  ส่วนเรื่องการรับตรง มทร.อีสานมีความจำเป็นที่จะต้องทำ เพราะการรับตรงเหมาะกับกลุ่มมหาวิทยาลัยใหม่ ยกเว้นกลุ่มมหาวิทยาลัยเดิมของรัฐ 24 แห่ง และตนถือว่ามทร.อีสาน จะต้องตอบสนองเรื่องการศึกษาต่อประเทศไทย ฉะนั้นระบบรับตรง มีความสำคัญมาก รวมถึงระบบโควตาและระบบแอดมิสชั่นส์ที่มีอยู่เดิมด้วย
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : มทร.อีสานประกาศขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เล็งตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^