08 มี.ค. 2569ด่วน! กฟน. เปิดสอบบรรจุพนักงานสนาม 136 อัตรา วุฒิ ม.3 สมัครออนไลน์ 10-16 มี.ค. 69 08 มี.ค. 2569ด่วน! สพฐ. กางปฏิทินสอบครูผู้ช่วย และย้ายครู ปี 2569 เช็กกำหนดการที่นี่ 08 มี.ค. 2569สพฐ. แจ้งแนวทางปฏิบัติในการจัดซื้อหนังสือเรียน (เรียนฟรี 15 ปี) ปีงบประมาณ 2569 08 มี.ค. 2569เกาะติดประกาศผลสอบ O-NET 2568 (เช็กผลปี 2569) ป.6 ม.3 ม.6 ครบทุกลิงก์ที่นี่ 08 มี.ค. 2569สินเชื่อรถยนต์ข้าราชการครู 2569 ดอกเบี้ยต่ำ ดาวน์ 0% สำหรับครูย้ายและบรรจุใหม่ 07 มี.ค. 2569อัปเดต 2569! ประกันชีวิตข้าราชการครูแบบไหนคุ้มที่สุด? ลดหย่อนภาษีได้เต็มสิทธิ 07 มี.ค. 2569สพป.ปัตตานี เขต 2 เปิดระบบตรวจสอบรายละเอียดคำร้องขอย้ายครู 2569 เช็กที่นี่ 07 มี.ค. 2569สพป.กาฬสินธุ์ เขต 1 รับสมัครพนักงานราชการ 2 อัตรา (ป.ตรีทุกสาขา) เงินเดือน 21,780 บาท 07 มี.ค. 2569ก.พ. เตรียมเปิดระบบพิมพ์บัตรประจำตัวสอบ 2569 วันที่ 28 พ.ค. นี้ เช็กขั้นตอนที่นี่ 07 มี.ค. 2569เกาะติดผลสอบท้องถิ่น 2568 ภาคใต้ เขต 2 (ภาค ค) สอบสัมภาษณ์ 18-19 มี.ค. นี้! รอลุ้นประกาศขึ้นบัญชีที่นี่!
คัดข่าวมาเล่าต่อ >
ยุบ-ไม่ยุบ โรงเรียนขนาดเล็ก เด็กก็ต้องมีคุณภาพ


ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์

ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์


ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์
กรณีที่ 2 สำหรับโรงเรียนขนาดเล็กที่อยู่ตามป่า เขา เกาะแก่ง ตะเข็บชายแดน ส่วนนี้คงไปยุบไม่ได้ เพราะยุบแล้วอาจทำให้เด็กเสียโอกาสหรือออกกลางคันได้ ด้วยปัญหาการเดินทางและความไม่ปลอดภัย เมื่อยุบไม่ได้จะไปปล่อยให้โรงเรียนจัดการศึกษาตามความพร้อมที่มีอยู่ไม่ได้ จำเป็นจะต้องหาวิธีการที่จะทำให้เด็กมีคุณภาพให้ได้เช่นกัน โดยเฉพาะความพร้อมด้านบุคลากร ให้เพียงพอกับการพัฒนาการไปยึดติดอยู่กับกรอบ ADB ที่กำหนดครูต่อเด็ก 1 : 25 อย่างที่ผ่านมาสำหรับโรงเรียนขนาดเล็กแล้วคงใช้ไม่ได้ เพราะมีเด็กน้อยอยู่แล้ว เฉพาะโรงเรียนที่มีเด็กต่ำกว่า 60 คน ก็จะเป็นหมื่นแห่งอยู่แล้วหากกำหนดเช่นนั้นโรงเรียนเหล่านี้ก็จะมีครูได้แค่ 2-3 คน แต่ต้องสอน 6 ชั้น เมื่อรวมถึงสารพัดงานที่ต้องทำเหมือนโรงเรียนขนาดใหญ่ด้วยแล้วครูก็หมดแรงไปแล้วคุณภาพเด็กจึงเกิดได้ยาก นอกจากการเพิ่มจำนวนครูให้พอแล้วยังจำเป็นต้องเฟ้นหาครู ผู้บริหารมืออาชีพไปให้อีกด้วย เพราะการที่จะพัฒนาเด็กที่ขาดความพร้อมสารพัดปัจจัยให้ไปสู่เป้าหมายได้ต้องใช้มืออาชีพดำเนินการ ซึ่งการที่จะดึงมืออาชีพไปอยู่โรงเรียนขนาดเล็กได้ก็จะต้องมีสิ่งจูงใจในด้านเงินเดือนค่าตอบแทน และความก้าวหน้าด้านวิทยฐานะ เป็นสิทธิพิเศษให้ด้วย

ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์
