LASTEST NEWS

30 ก.ย. 2559รับสมัครพนักงานราชการครูและครูอัตราจ้าง (ที่พักฟรี+อาหารฟรี 3 มื้อ) 30 ก.ย. 2559รับสมัครครูอัตราจ้าง วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา (ต้องมีวุฒิครู) 30 ก.ย. 2559โรงเรียนวัดจันทรวาส(รร.รัฐบาล) รับสมัครครูอัตราจ้าง 3 อัตรา 30 ก.ย. 2559โรงเรียนปัญจรักษ์ รับสมัครครูหลายวิชาเอก ไม่มีวุฒิครู.ก็สมัครได้ (รร.เอกชน) 30 ก.ย. 2559โรงเรียนมัธยมวัดหนองแขม รับสมัครครูอัตราจ้าง 3 อัตรา 30 ก.ย. 2559แปะไว้เลย!! รวมลิงค์ประกาศผลสอบครูผู้ช่วย ครั้งที่ 1/2559 30 ก.ย. 2559สิ้นสุดการรอคอย! กศจ.ฉะเชิงเทรา ประกาศผลสอบครูผู้ช่วย 1/2559 30 ก.ย. 2559ปี59"กยศ."ฟ้องแล้ว เบี้ยวหนี้1.7แสนราย ยันเกรด2.00จำเป็น 30 ก.ย. 2559ขอคืนเงินประกันสังคม หลังเกษียณอายุงาน 30 ก.ย. 2559ดีเดย์ปี 60 นำร่องหลักสูตรผลิตครูใหม่

โบนัสราชการ...ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานราชการได้ด้วย

  • 03 เม.ย. 2556 เวลา 11:34 น.
  • 26,590 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
โบนัสราชการ...ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานราชการได้ด้วย

Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

โบนัสราชการ...ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานราชการได้ด้วย
คอลัมน์ข้าราษฎร
โดย สายสะพาย
 
ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีมีมติวันที่ 19 มีนาคม 2556 เห็นชอบแนวทางการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2554 สำหรับส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ดังนี้
 
1.จัดกลุ่มข้าราชการเป็น 3 กลุ่ม และน้ำหนักในการจ่ายเงินรางวัลในแต่ละกลุ่ม รวมทั้งหลักเกณฑ์ แนวทางการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2554 
 
ดังนี้ 
 
กลุ่ม 1 ข้าราชการระดับสูง (ตำแหน่งประเภทบริหารระดับต้นและระดับสูง ตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้นและระดับสูง และตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิและระดับเชี่ยวชาญ) น้ำหนักการจ่าย 1.00 
 
กลุ่ม 2 ข้าราชการระดับกลาง (ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ) น้ำหนักการจ่าย 1.25 
 
กลุ่ม 3 ข้าราชการระดับต้น (ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งประเภททั่วไปทุกระดับและลูกจ้างประจำ) น้ำหนักการจ่าย 1.40 
 
2.ให้ใช้หลักเกณฑ์ แนวทางและวิธีการการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2554 สำหรับการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 ด้วย 
 
ขั้นตอนการดำเนินการต่อไปกรมบัญชีกลางจัดทำ ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงิน รางวัลสำหรับ
 
ผู้บริหารและสำหรับหน่วยงานเพื่อจ่ายให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานของรัฐ พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เพื่อจ่ายเงินรางวัลสำหรับหน่วยงาน
 
สำนักงบประมาณแจ้งเวียนหนังสือไปยังส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่มีเงินงบประมาณเหลือจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2554 และ พ.ศ.2555 เพื่อให้หน่วยงานสามารถโอนเปลี่ยนแปลงรายการเงินงบประมาณเหลือจ่ายดังกล่าว ไปตั้งจ่ายในรายการเงินรางวัลสำหรับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติของหน่วยงานเพื่อใช้สำหรับการจัดสรรเงินรางวัล โดยไม่ต้องขอทำความตกลงกับสำนักงบประมาณเป็นรายๆ ไป
 
ให้สำนักงาน ก.พ.ร.รับความเห็นของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ไปประกอบการพิจารณาดำเนินการด้วย 
 
ทั้งนี้ สศช.เสนอว่าการจัดสรรตามผลการปฏิบัติราชการที่แสดงถึงความร่วมมือในการสร้างผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการจัดกลุ่มข้าราชการเป็น 3 กลุ่ม 
 
และให้น้ำหนักในการจ่ายแต่ละกลุ่มแตกต่างกัน ทำให้โดยเฉลี่ยแล้วเงินรางวัลที่ได้รับต่อคนสำหรับผู้ปฏิบัติมากกว่าผู้บริหาร นับเป็นการสร้างขวัญและกำลังให้แก่ข้าราชการระดับปฏิบัติอย่างแท้จริง 
 
นื่องจากในปัจจุบันยังมีบุคลากรภาครัฐส่วนหนึ่งที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติภารกิจของส่วนราชการ แต่มิได้มีสิทธิได้รับการจัดสรรเงินรางวัลดังกล่าว เช่น ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานราชการ ดังนั้น เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรภาครัฐอย่างทั่วถึง จึงเห็นควรกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางในการจัดสรรเงินรางวัลให้กับบุคลากรในตำแหน่งดังกล่าวด้วย
 
 
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : โบนัสราชการ...ลูกจ้างชั่วคราว พนักงานราชการได้ด้วย

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

ติดตามข่าวจากเว็บนี้ กดปุ่ม
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!
หรือ แอดมาที่ ID = @kruwandee

Advertisement
^