ไม่ต้องสอบข้อเขียน! สพป.กรุงเทพมหานคร ประกาศเปิดสอบครูผู้ช่วย 36 อัตรา วุฒิ ป.ตรี เงินเดือนสูงสุด 19,120 บาท (สมัครด่วน 25-26 พ.ค. 69)

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากรุงเทพมหานคร (สพป.กรุงเทพมหานคร) มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน จากเงินงบประมาณประเภทงบบุคลากร ในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย เพื่อปฏิบัติหน้าที่สอนในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานในสังกัด เพื่อตอบสนองความจำเป็นของโรงเรียนในพื้นที่และแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครูผู้สอน จำนวนรวมทั้งสิ้น 36 อัตรา โดยมีรายละเอียดวิชาเอกและอัตราว่างดังนี้
กลุ่มสาขาวิชาเอกและจำนวนอัตราว่างที่เปิดรับสมัคร
| สาขาวิชาเอกที่เปิดรับสมัคร | จำนวน (อัตรา) |
|---|---|
| - สาขาวิชาเอกพลศึกษา | 7 |
| - สาขาวิชาเอกนาฏศิลป์ | 5 |
| - สาขาวิชาเอกปฐมวัย | 4 |
| - สาขาวิชาเอกวิทยาศาสตร์ทั่วไป | 4 |
| - สาขาวิชาเอกดนตรีศึกษา | 3 |
| - สาขาวิชาเอกประถมศึกษา | 3 |
| - สาขาวิชาเอกคอมพิวเตอร์ | 2 |
| - สาขาวิชาเอกการศึกษาพิเศษ | 2 |
| - สาขาวิชาเอกอื่น ๆ ตามที่ประกาศกำหนด | ตามแนบท้าย |
| รวมอัตราว่างทั้งหมด | 36 อัตรา |
อัตราค่าจ้างรายเดือนที่ได้รับ
- วุฒิปริญญาตรี (หลักสูตร 5 ปี) หรือ วุฒิประกาศนียบัตรบัณฑิต (ป.บัณฑิต): อัตราจ้างเดือนละ 19,120 บาท
- วุฒิปริญญาตรี (หลักสูตร 4 ปี): อัตราจ้างเดือนละ 18,220 บาท
คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1. คุณสมบัติทั่วไป:
- มีสัญชาติไทย
- มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันสมัครวันสุดท้าย
- เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
- ไม่เป็นผู้มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง:
- ได้รับวุฒิปริญญาตรีทางการศึกษา หรือปริญญาอื่นที่ ก.ค.ศ. รับรองคุณสมบัติการเป็นวิชาเอกตามวิชาเอกที่เปิดรับสมัคร
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือหลักฐานอื่นที่คุรุสภาออกให้สำหรับปฏิบัติหน้าที่สอนที่ยังไม่หมดอายุการใช้งาน
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากรุงเทพมหานคร จะดำเนินการคัดเลือกผ่านเกณฑ์คะแนนรวมสูงสุด โดยประเมินใน 2 องค์ประกอบ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) และผู้ผ่านเกณฑ์การตัดสินต้องได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยแบ่งน้ำหนักคะแนนดังนี้
- องค์ประกอบที่ 1: การประเมินประวัติและผลงาน (50 คะแนน) พิจารณาจากประวัติการทำงาน ประสบการณ์สอน แฟ้มสะสมผลงาน และการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
- องค์ประกอบที่ 2: การสอบสัมภาษณ์ประเมินความเหมาะสม (50 คะแนน) พิจารณาจากเจตคติต่อการสอน บุคลิกภาพ วุฒิภาวะทางอารมณ์ ไหวพริบ และมนุษยสัมพันธ์
