จับตานโยบายขยายอายุเกษียณราชการ 65 ปี เสนอยึดฐานเงินเดือนอายุ 60 คิดบำนาญ รอ ครม. ใหม่สานต่อ
วาระร้อนรอรัฐบาลใหม่! ในช่วงที่กำลังจะมีการจัดตั้งคณะรัฐมนตรี (ครม.) ชุดใหม่ หนึ่งในนโยบายสำคัญที่ข้าราชการพลเรือนหลายแสนคนกำลังจับตามอง คือความคืบหน้าของแนวคิด "การขยายอายุเกษียณราชการเป็น 65 ปี" ซึ่งทางสำนักงาน ก.พ. ได้เคยเตรียมโมเดลเสนอไว้ โดยมีประเด็นสำคัญเรื่องระยะเวลาปรับตัว 10 ปี และการคำนวณเงินบำนาญ
ที่มาของแนวคิดขยายอายุเกษียณข้าราชการพลเรือน
ย้อนกลับไปก่อนหน้านี้ นายบวรศักดิ์ อุวรรณโณ อดีตรองนายกรัฐมนตรีฝ่ายกฎหมาย ได้เคยให้สัมภาษณ์ถึงการรับนโยบายให้ศึกษาแนวคิดการเกษียณอายุราชการหลังอายุ 60 ปี โดยเตรียมหารือร่วมกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ซึ่งในปัจจุบัน มีหลายหน่วยงานที่ขยายอายุเกษียณไปแล้ว เช่น ผู้พิพากษา อัยการ (70 ปี) และข้าราชการในสถาบันอุดมศึกษา (65 ปี)
สาเหตุสำคัญที่ต้องขยายมายังกลุ่ม "ข้าราชการพลเรือน" มาจากข้อมูลประชากรศาสตร์ที่พบว่า คนไทยมีอายุเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเป็น 70 ปี และมีอัตราการเกิดน้อยกว่าการเสียชีวิต ทำให้ประเทศขาดแคลนวัยแรงงานสร้างผลิตภาพ ในขณะที่รัฐต้องแบกรับภาระเงินบำนาญยาวนานขึ้น (เฉลี่ย 20 ปี จากอายุ 60 ถึง 80 ปี) การปรับเปลี่ยนนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญที่ผูกพันทั้งด้านกำลังแรงงานและงบประมาณแผ่นดิน
เปิดโมเดล ก.พ. ค่อยๆ ปรับ 10 ปี - คิดบำนาญที่อายุ 60
สำหรับข้อเสนอเบื้องต้นที่ เลขาธิการ ก.พ. ได้เคยหารือร่วมกับกรมบัญชีกลาง มีรายละเอียดที่น่าสนใจดังนี้:
- ℹ️ ค่อยเป็นค่อยไป (ใช้เวลา 10 ปี): การขยายอายุเกษียณจะไม่เปลี่ยนแบบฉับพลันทันที แต่จะเป็นลักษณะทยอยขยายอายุออกไปในช่วง 10 ปี เพื่อให้ข้าราชการมีเวลาปรับตัว และลดผลกระทบต่อรอบการเลื่อนตำแหน่งของผู้ที่อยู่ในระบบ
- ℹ️ ยึดฐานเงินเดือนอายุ 60 ปี คิดบำนาญ: กรมบัญชีกลางได้ให้ความเห็นด้านงบประมาณว่า หากขยายเกษียณเป็น 65 ปี "จะยังคงยึดฐานเงินเดือนสุดท้ายตอนอายุ 60 ปี" นำไปคำนวณเป็นฐานเงินบำนาญ เพราะหากใช้ฐานเงินเดือนที่อายุ 65 ปี ระบบงบประมาณประเทศจะไม่สามารถแบกรับภาระไหว รวมถึงเพื่อความเป็นธรรมกับคนรุ่นใหม่ที่จะเข้าสู่ระบบราชการด้วย
ต้องจับตาดูกันต่อไปว่า "ครม. ชุดใหม่" จะหยิบยกวาระนี้ขึ้นมาผลักดันต่อในทิศทางใด ข้าราชการไทยจะได้เกษียณ 65 ปีหรือไม่ ครูวันดีจะคอยอัปเดตให้ทราบอย่างใกล้ชิดครับ!
อ่านต้นฉบับได้ที่: คลิกเพื่อดูข่าวต้นฉบับ