LASTEST NEWS

21 ม.ค. 2561อัดเกณฑ์ย้ายครู สพฐ.ทำศึกษาชาติดิ่งเหว 21 ม.ค. 2561สพป.นราธิวาส เขต 1 เปิดสอบบุคลากรคณิตศาสตร์ จำนวน 4 อัตรา 21 ม.ค. 2561ข้าราชการท้องถิ่นหนีงานวันศุกร์เจอตัดเงินเดือนขั้นสูงสุด 21 ม.ค. 2561“ประเมินภายนอก”ทุกข์ของครูสู่วิวาทะ 20 ม.ค. 2561อบจ.ภูเก็ต เปิดสอบพนักงานจ้างตำแหน่งผู้ช่วยครู และตำแหน่งต่างๆ 71 อัตรา 20 ม.ค. 2561สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 1 เปิดสอบพนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว 33 อัตรา 19 ม.ค. 2561โรงเรียนวัดหาดสองแคว (สมบูรณ์วิทยาคาร) รับสมัครครูอัตราจ้าง 3 อัตรา 18 ม.ค. 2561ด่วน! สอศ.เรียกบรรจุครูล็อตใหญ่ 737 อัตรา (รายงานตัว 12-13-14กุมภาพันธ์61) 18 ม.ค. 2561แชร์ประสบการณ์ การสอบครูคืนถิ่น & TOEIC ตั้งแต่สมัครสอบ-เตรียมสอบ-จนได้บรรจุ 18 ม.ค. 2561โฆษก ศธ.ชี้แจงยุบโรงเรียนขนาดเล็กไม่ทำให้เด็กขาดโอกาสทางการศึกษา

มทร.พระนคร อุ้มพนักงานมหาวิทยาลัย ปรับเงินเดือน-สวัสดิการ เทียบเท่าข้าราชการ

  • 23 ต.ค. 2555 เวลา 20:37 น.
  • 2,339 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
มทร.พระนคร อุ้มพนักงานมหาวิทยาลัย ปรับเงินเดือน-สวัสดิการ เทียบเท่าข้าราชการ
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

รศ.ดวงสุดา  เตโชติรส อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร (มทร.พระนคร) เปิดเผยว่า  จากผลการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย มทร.พระนคร ครั้งที่ 4 /2555 ที่ผ่านมา ที่ประชุมมีมติอนุมัติร่างประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย มทร.พระนคร มีผลคับใช้ตั้งวันที่ 1 ตุลาคม 2555 จำนวน 2 เรื่อง คือ
1.เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย และ
2.เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย ส่งผลให้การปรับโครงสร้างเงินเดือนเท่าเทียมกับข้าราชการ

รศ.ดวงสุดา กล่าวว่า นอกจากนี้จากการอนุมัติร่างประกาศดังกล่าว ยังสะท้อนให้เห็นว่า มทร.พระนคร ดูแลพนักงานมหาวิทยาลัยไม่น้อยไปกว่าข้าราชการ ขณะนี้ได้เร่งปรับลูกจ้างชั่วคราวให้เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เพื่อลดความเหลื่อมล้ำระหว่างพนักงานมหาวิทยาลัย ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในสถาบันการศึกษา ที่สำคัญคณะกรรมการสวัสดิการภายใน มทร.พระนคร ยังได้จัดสวัสดิการให้พนักงานมหาวิทยาลัย 2 ประเภท คือ
1.ประเภทสวัสดิการสงเคราะห์ ได้แก่ กรณีสมรส กรณีคลอดบุตร กรณีเจ็บป่วย กรณีถึงแก่กรรม
2. กรณีจัดกิจกรรม หรือสวัสดิการประเภทอื่น ได้แก่ กรณีประสบภัยจากการปฏิบัติงาน และเกิดความเสียหายร้ายแรงต่อร่างกาย กรณีสนับสนุนค่าเชื้อเพลิงในการเดินทางไปร่วมพิธีศพ กรณีสนับสนุนในการตรวจสุขภาพประจำปี กรณีสนับสนุนค่าประกันภัยอุบัติเหตุสำหรับบุคลากร และยังให้ความช่วยเหลือบุคลากรที่ประสบปัญหาอุทกภัยด้วย

“พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นส่วนสำคัญในการผลักดัน มทร.พระนครให้มีคุณภาพ โดยที่ผ่านมาผู้บริหาร มทร.พระนคร ห่วงใย เอาใจใส่สวัสดิการของบุคลากรทุกคน รวมทั้งได้ปรับเงินเดือนให้ผู้ที่จบการศึกษาปริญญาตรี 15,000 บาท เพื่อให้บุคลากรของ มทร.พระนครมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน จึงขอเชิญชวนให้บุคลากรที่มีสิทธิในสวัสดิการดังกล่าวมาใช้สิทธิอย่างเต็มที่ เพราะเป็นสิ่งที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครจัดไว้ให้แล้ว“รศ.ดวงสุดา กล่าว

ขอบคุณข้อมูลจาก --> เว็บไซต์หนังสือพิมพ์แนวหน้า วันที่ 23 ตุลาคม 2555 

Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : มทร.พระนคร อุ้มพนักงานมหาวิทยาลัย ปรับเงินเดือน-สวัสดิการ เทียบเท่าข้าราชการ

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^