LASTEST NEWS

08 ธ.ค. 2559สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง รับสมัครอาจารย์ 08 ธ.ค. 2559จ่อฟันผู้บริหารอาชีวะเอี่ยวเปิดเทียบโอนไร้มาตรฐาน 08 ธ.ค. 2559เตือนใช้วุฒิปลอมโดนคดีอาญา 08 ธ.ค. 2559วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีกาญจนบุรี เปิดสอบพนักงานราชการครู 08 ธ.ค. 2559(ไม่ต้องมีวุฒิครู) รับป.ตรีทุกสาขา กศน.จังหวัดเลย เปิดสอบครูศูนย์การเรียนชุมชน 08 ธ.ค. 2559กศน.จังหวัดเลย เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป 08 ธ.ค. 2559ด่วน!! บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เปิดรับสมัครวุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา จำนวนมาก 08 ธ.ค. 2559บรรจุครั้งแรก 77อัตรา กรมการปกครอง เปิดสอบบรรจุรับราชการ สมัคร16ธ.ค.2559-9ม.ค.2560 07 ธ.ค. 2559ด่วน! กทม.เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ 304 อัตรา (วุฒิปวช.-ป.ตรีทุกสาขา) สมัคร15ธ.ค.59-6ม.ค.60 07 ธ.ค. 2559พลาดแล้วจะเสียดาย! (วุฒิม.6-ป.ตรี/ป.ตรีทุกสาขา) 27 อัตรา เปิดสอบพนักงานราชการครู และลูกจ้างชั่วคราว

รัฐคือนายจ้างตัวอย่าง

  • 22 ต.ค. 2555 เวลา 19:33 น.
  • 1,491 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
รัฐคือนายจ้างตัวอย่าง

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

นานๆทีจึงจะมีพยาบาลร่วมชุมนุม เพื่อเรียกร้องขอความเป็นธรรมสักครั้งหนึ่ง เหมือนกับที่พยาบาลประมาณพันคน ซึ่งเป็นตัวแทนของเครือข่ายพยาบาลวิชาชีพลูกจ้างชั่วคราวกว่า 17,000 คน ร่วมชุมนุมที่หน้าทำเนียบรัฐบาล เพื่อทวงถามสัญญาจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ที่เคยรับปากว่าจะบรรจุพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวให้เป็นข้าราชการ

จากข้อเรียกร้องของตัวแทนพยาบาลอาชีพ ทำให้คนไทยได้ทราบว่าขณะนี้มีพยาบาลกว่า 17,000 คน ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในโรงพยาบาลของรัฐบาล แต่มีสถานะเป็นลูกจ้างชั่วคราว หรือลูกจ้างประจำ จึงได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆน้อยกว่าข้าราชการ ทั้งในด้านการขึ้นเงินเดือน โอกาสก้าวหน้าในราชการ โอกาสศึกษาต่อ และความมั่นคงของการงาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณ-สุขเคยสัญญาตั้งแต่เดือนมิถุนายนที่ผ่านมา จะทำตามข้อเรียกร้องของเครือข่ายพยาบาลอาชีพ ด้วยการทยอยบรรจุพยาบาลซึ่งเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตามแผน 5 ปี เริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2555 แต่ไม่ได้ปฏิบัติตามสัญญา ตัวแทนกลุ่มผู้ชุมนุมขู่ว่าถ้าหากไม่มีความคืบหน้า ภายในเดือนมกราคม 2556 จะยกขบวนลาออก

หนังสือของกลุ่มผู้ชุมนุมเปิดเผยว่า เนื่องจากพยาบาลเป็นเพียงลูกจ้างชั่วคราว ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเหมือนกับข้าราชการ จึงมีพยาบาลลาออกถึง 50% ในปีแรก และลาออกในปีที่ 2 อีก 25% เมื่อถึงปีที่ 3 จึงมีพยาบาลเหลืออยู่เพียง 25% ทำให้มีปัญหาขาดแคลนพยาบาล จึงต้องทำงานหนักถึง 16 ชั่วโมง ซึ่งอาจกระทบถึงผู้ป่วย

เหตุที่ทางราชการไม่บรรจุลูกจ้างเป็นข้าราชการ เป็นผลสืบเนื่องมาจากนโยบายของรัฐบาล เมื่อปี 2547 ที่ต้องการควบคุมการบรรจุแต่งตั้งข้าราชการ ที่ทำให้งบประมาณด้านเงินเดือนและสวัสดิการข้าราชการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว จนรัฐบาลไม่มีงบประมาณเพียงพอในการลงทุนใหม่ๆเพื่อพัฒนาประเทศ หน่วยราช-การต่างๆจึงใช้วิธีการจ้างชั่วคราว

นโยบายของรัฐบาลปัจจุบัน ที่สัญญาว่าจะให้ผู้จบการศึกษาปริญญาตรีได้รับเงินเดือน 15,000 บาท อาจเป็นปัจจัยหนึ่งทำให้หน่วยราชการต่างๆ ยกฐานะลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการได้ยากยิ่งขึ้น เพราะลำพังการเพิ่มเงินเดือนข้าราชการปริญญาตรี เป็น 15,000 บาท ก็ต้องใช้งบถึงปีละ 5 หมื่นล้านบาท และรัฐบาลยังไม่สามารถทำได้ตามสัญญาโดยทั่วถึง

รัฐบาลเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุด เพราะมีลูกจ้างหลายล้านคน และเป็นเจ้าของนโยบายยกระดับรายได้ข้าราชการ รัฐบาลจึงต้องเป็นนายจ้างตัวอย่าง ให้เอกชนปฏิบัติตาม นั่นก็คือลูกจ้างของรัฐจะต้องมีสถานภาพที่ดี มีรายได้และสวัสดิการที่เหมาะสม ถ้ารัฐบาลไม่ปฏิบัติต่อลูกจ้างของตนอย่างเป็นธรรม จะบังคับให้เอกชนทำได้หรือ?

ขอบคุณข้อมูลจาก --> เว็บไซต์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ วันที่ 22 ตุลาคม 2555 

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : รัฐคือนายจ้างตัวอย่าง

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้


Advertisement
^