LASTEST NEWS

25 ก.พ. 2560(รับเยอะ 27อัตรา) สพม.4 เปิดสอบพนักงานราชการครู 15 อัตรา ครูอัตราจ้าง/ลูกจ้างชั่วคราว 12 อัตรา 24 ก.พ. 2560ด่วน! ราชกิจจานุเบกษา ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ 24 ก.พ. 2560โรงเรียนฉือจี้เชียงใหม่ รับสมัครครูอัตราจ้างและบุคลากรทางการศึกษา 11 อัตรา 24 ก.พ. 2560งานดีๆ มาแล้ว! อบจ.อุดรธานี เปิดสอบผู้ช่วยครู 32 อัตรา และบุคลากรสนับสนุนการสอนอีก 15 อัตรา 24 ก.พ. 2560เพิ่งจบหลักสูตรทางการศึกษา มีวิธีไหนบ้างที่จะได้ใบประกอบวิชาชีพแบบเร่งด่วน ให้ทันสมัครสอบบรรจุ 24 ก.พ. 2560รับสมัครด่วน! ครูขาดแคลนขั้นวิกฤต วุฒิป.ตรีทางการศึกษาทุกสาขา เงินเดือน 15,000.-บาท 24 ก.พ. 2560วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา 32 อัตรา บางตำแหน่งไม่ต้องใช้วุฒิครู เปิดสอบพนักงานราชการทั่วไป กศน.นราธิวาส 24 ก.พ. 2560เทศบาลเมืองท่าโขลง เปิดสอบผู้ช่วยครู 7 อัตรา สมัคร 7-17มีนาคม 2560 24 ก.พ. 2560สพป.สงขลา เขต 1 เปิดสอบพนักงานราชการครู 4 อัตรา 24 ก.พ. 2560สพฐ.คลอดปฏิทินใหม่รับลูกร่นเวลาสอบครูผู้ช่วย

จี้โละตั๋วผู้บริหารร.ร.แก้ครูทิ้งนักเรียน แห่เรียนป.โทบริหารศึกษา เปิดคนนอกนั่งผอ.เขตฯ

  • 12 ก.ย. 2559 เวลา 16:48 น.
  • 68,874 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
จี้โละตั๋วผู้บริหารร.ร.แก้ครูทิ้งนักเรียน แห่เรียนป.โทบริหารศึกษา เปิดคนนอกนั่งผอ.เขตฯ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

จี้โละตั๋วผู้บริหารร.ร.แก้ครูทิ้งนักเรียน แห่เรียนป.โทบริหารศึกษา เปิดคนนอกนั่งผอ.เขตฯ

เมื่อวันที่ 12 กันยายน นายอดิศร เนาวนนท์ คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ (มรภ.) นครราชสีมา เปิดเผยถึงกรณีที่ พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เตรียมปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเข้าสู่ตำแหน่งของรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษาใหม่ โดยการเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาจะไล่ตามขนาด ตั้งแต่โรงเรียนขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ตามลำดับ เปิดโอกาสให้ครูหรือศึกษานิเทศก์ที่มีประสบการณ์สอนมาไม่น้อยกว่า 10 ปี สมัครสอบคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดเล็ก ส่วนโรงเรียนขนาดกลางและขนาดใหญ่จะเป็นการเข้าสู่ตำแหน่งโดยการประเมินผลการทำงานและเลื่อนไปตามลำดับ มีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี ไม่เกิน 2 วาระ ว่า ในภาพรวมตนเห็นด้วยกับการปรับปรุงหลักเกณ์การเข้าสู่ตำแหน่งดังกล่าวเพราะจะช่วยแก้ปัญหาผู้อำนวยการสถานศึกษาขาดประสบการณ์บริหารโรงเรียน แต่ที่กังวลคือระบบการประเมินการทำงาน และประเมินเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดกลางและขนาดใหญ่จะเกิดการทุจริตเล่นพรรคเล่นพวก ดังนั้น จึงอยากให้ดูให้รอบคอบและระมัดระวัง โดยกระบวนการประเมินเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาต้องทำให้เกิดการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่ให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) ดูแลเพียงฝ่ายเดียว

ประเด็นที่สำคัญอีกเรื่องคือ อยากเสนอให้ผู้ที่เข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาได้แล้วไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษาอีก ช่นเดียวกับผู้อำนวยการโรงพยาบาลหรือวิชาชีพอื่นที่เข้าสู่ตำแหน่งบริหารได้โดยไม่มีใบอนุญาตฯทางการบริหาร เพราะทำให้เกิดความโกลาหล ครูที่ต้องการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาก็จะแห่มาเรียนหลักสูตรบริหารการศึกษา ซึ่งจะทำให้ไม่มีเวลาสอนในห้องเรียนอย่างเต็มที่” นายอดิศรกล่าว

นายอดิศรกล่าวด้วยว่า ส่วนที่มีแนวคิดให้ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ไต่ขึ้นมาจากผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดใหญ่นั้น มองว่าอาจจะทำให้ได้คนที่ยึดติดกับระบบราชการเกินไปและทำให้การบริหารงานตามนโยบายเกิดความล่าช้า ไม่คล่องตัว ดังนั้น จึงอยากให้ปรับหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ สพท.และรองผู้อำนวยการ สพท. โดยอยากให้เปิดกว้างและยืดหยุ่นให้ผู้ที่มีประสบการณ์ที่หลากหลาย ทั้งภาคราชการและเอกชนสามารถเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการ สพท.ได้ เพื่อให้ได้ผู้ที่มีความสามารถในเชิงบริหารมาดูแลเขตพื้นที่ฯ เชื่อว่าจะทำให้การทำงานตามนโยบายมีความคล่องตัวขึ้น

นายสุทธิพงษ์ โมราวรรณ ผู้อำนวยการโรงเรียนสุรศักดิ์มนตรี กล่าวว่า ส่วนตัวเห็นด้วยกับหลักเกณฑ์ใหม่ มีข้อดี คือจะทำให้มีระบบการคัดกรองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่มีความรู้ความสามารถ มีประสบการณ์เข้ามาบริหารโรงเรียน ซึ่งระบบเดิมที่ใช้วิธีการสอบอย่างเดียวทำให้ 10 ปีที่ผ่านมาเราได้ผู้บริหารสถานศึกษาที่เก่งวิชาการแต่ไม่มีประสบการณ์ ทำให้บริหารคนไม่ได้ ส่วนที่มีข้อกังวลว่าระบบการประเมินเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาขนาดกลางและขนาดใหญ่จะเกิดความไม่โปร่งใสเล่นพรรคเล่นพวกนั้น ส่วนตัวเชื่อว่าผู้ประเมินจะต้องคัดกรองคนที่มีความสามารถเข้ามาทำงานอยู่แล้ว แม้จะมีระบบอุปถัมภ์อยู่บ้าง แต่ก็เชื่อว่าจะเป็นการอุปถัมภ์ที่อยู่บนพื้นฐานของความเป็นธรรม ยอมรับว่าผู้ที่รู้จักกับผู้ประเมินอาจได้เปรียบบ้าง แต่สุดท้ายผู้ประเมินก็ต้องคัดเลือกผู้ที่มีความสามารถ ไม่เช่นนั้นก็ทำงานไม่ได้

ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: หนังสือพิมพ์มติชน วันที่: 12 ก.ย. 59 เวลา: 14:47 น.
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^