LASTEST NEWS

23 ม.ค. 2560สพป.ชุมพร เขต 1 เปิดสอบครูอัตราจ้างแก้ปัญหาขาดแคลนขั้นวิกฤต สมัคร 25-31ม.ค.2560 23 ม.ค. 2560สพป.พิจิตร เขต 2 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 3 อัตรา สมัคร 14-22กุมภาพันธ์2560 23 ม.ค. 2560เอามาฝากสำหรับหนูๆ ที่กำลังจะเข้าเรียนต่อ และสนใจที่จะเป็นครู รับตรงจุฬา 291คน 23 ม.ค. 2560สพม.13 เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน 8 วิชาเอก จำนวน 12 อัตรา 23 ม.ค. 2560สพม.20 รับสมัครครูอัตราจ้าง (ครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน) 10 อัตรา เงินเดือน 17,000 บาท 23 ม.ค. 2560ผลเทียบโอนความรู้ฯ ครั้งที่ 117 23 ม.ค. 2560โรงเรียนมัธยมวัดหนองแขม รับสมัครเจ้าหน้าที่้สำนักงาน วุฒิป.ตรี 15,000บาท 22 ม.ค. 2560เทศบาลตำบลศรีษะเกษ เปิดสอบครูอัตราจ้าง วิชาเอกภาษาอังกฤษ สมัคร18-26ม.ค.60 22 ม.ค. 2560สพป.พิจิตร เขต 2 เปิดสอบครูธุรการ 5 อัตรา วุฒิป.ตรีทุกสาขา เงินเดือน15,000.- 22 ม.ค. 2560แนวปฏิบัติการดำเนินการทางวินัยพนักงานราชการ

เห็นชอบเกณฑ์การสอบคัดเลือก รองผอ.-ผอ.สถานศึกษา สอศ.

  • 29 มิ.ย. 2558 เวลา 08:51 น.
  • 3,336 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เห็นชอบเกณฑ์การสอบคัดเลือก รองผอ.-ผอ.สถานศึกษา สอศ.

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ข่าวสำนักงานรัฐมนตรี 211/2558
 เห็นชอบเกณฑ์การสอบคัดเลือก รองผอ.-ผอ.สถานศึกษา สอศ.

 ศึกษาธิการ - พลเรือเอก ณรงค์ พิพัฒนาศัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เปิดเผยผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2558 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 25 มิถุนายน 2558 ในส่วนของหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.)

รมว.ศึกษาธิการ กล่าวว่า ที่ประชุมเห็นชอบหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้



- คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก แบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ 1) กลุ่มทั่วไป กำหนดตามมาตรฐานตำแหน่ง 2) กลุ่มประสบการณ์ กำหนดตามมาตรฐานตำแหน่งและเพิ่มประสบการณ์
- ให้ อ.ก.ค.ศ. สอศ.เป็นผู้กำหนดสัดส่วนในการประกาศรับสมัครทั้ง 2 กลุ่ม พร้อมทั้งกำหนดวัน-เวลาการคัดเลือก ออกข้อสอบ กำหนดตัวชี้วัด องค์ประกอบการประเมิน และคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานและการสัมภาษณ์
- หลักสูตรการคัดเลือก
1) กลุ่มทั่วไป  คะแนนเต็ม 300 คะแนน แบ่งเป็น ภาค ก ความรู้ความสามารถทั่วไป 100 คะแนน ความสามารถในการบริหารงานในหน้าที่ 100 คะแนน และภาค ข ความเหมาะสมกับตำแหน่ง  ประเมินผลการปฏิบัติงาน 50 คะแนน สัมภาษณ์ 50 คะแนน
2) กลุ่มประสบการณ์  คะแนนเต็ม 200 คะแนน แบ่งเป็น ภาค ก ประเมินผลการปฏิบัติงาน 150 คะแนน และภาค ข สัมภาษณ์ 50 คะแนน โดยได้มีการปรับปรุงหลักเกณฑ์ คือ การเพิ่มประสบการณ์ เช่น ครูหรือบุคลากรทางการศึกษาที่จะสมัครสอบตำแหน่งรองผู้อำนวยการ ต้องมีประสบการณ์การบริหารไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้าแผนกวิชาไม่น้อยกว่า 2 ปี และรองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่จะสมัครสอบตำแหน่งผู้อำนวยการ ต้องมีประสบการณ์ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ฝ่าย และการเพิ่มวิทยฐานะและระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งก่อนสมัครสอบ เช่น การสมัครสอบตำแหน่งรองผู้อำนวยการ ต้องดำรงตำแหน่งครูมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี และมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าชำนาญการ การสมัครสอบตำแหน่งผู้อำนวยการ ต้องดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษามาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี และมีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่ารองผู้อำนวยการชำนาญการ
- ผู้ผ่านการคัดเลือก ต้องได้คะแนนแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก เฉพาะผู้ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยเรียงลำดับที่ ตามผลคะแนนจากมากไปหาน้อย เพื่อเข้ารับการพัฒนาก่อนแต่งตั้ง โดยบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกมีอายุ 2 ปี
- ให้บรรจุและแต่งตั้งผู้ได้รับการคัดเลือกกลุ่มประสบการณ์ก่อน ตามสัดส่วนที่สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษากำหนด ที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานตำแหน่งและผ่านการพัฒนาแล้ว
 รมว.ศึกษาธิการ กล่าวด้วยว่า ที่ประชุมครั้งนี้ได้มีการแสดงความคิดเห็นอย่างหลากหลาย เนื่องจากหลักเกณฑ์ฯ ของ สอศ.ได้มีการปรับปรุงในหลายส่วน อาทิ เพิ่มประสบการณ์ เพิ่มวิทยฐานะและระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งก่อนสมัครสอบ เพิ่มตำแหน่งที่อาจมีขึ้นในสถาบันการอาชีวศึกษาที่ต้องเปลี่ยนสายงานไปเป็นผู้อำนวยการสถานศึกษา ตลอดจนถึงปรับปรุงหลักสูตรการสอบคัดเลือกให้มีสาระเกี่ยวกับอาชีวศึกษามากขึ้น เช่น การจัดการอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี กรอบคุณวุฒิแห่งชาติ เป็นต้น

นอกจากนี้ หลักเกณฑ์ดังกล่าวยังมีความแตกต่างจากหลักเกณฑ์ของ สพฐ. โดยเฉพาะในส่วนของกลุ่มประสบการณ์ที่จะไม่มีการสอบข้อเขียน แต่จะมีการสอบสัมภาษณ์และประเมินประวัติ/ผลงานที่เน้นประสบการณ์ทางการบริหารเป็นหลัก ซึ่งต้องยอมรับว่าผู้บริหารของอาชีวศึกษาจะมีความเฉพาะทางและหลากหลายในวิชาชีพมากกว่า สพฐ. จึงต้องการเน้นประสบการณ์การทำงานของผู้บริหาร ดังนั้นการจะให้กลุ่มประสบการณ์ไปสอบข้อเขียนอาจจะไม่เอื้อหรือตอบสนองต่อการคัดเลือกบุคลากร

 ทั้งนี้ หลักเกณฑ์ดังกล่าวจะนำไปใช้ในการสอบคัดเลือกรองผู้อำนวยการและผู้อำนวยการสถานศึกษา สอศ. ครั้งต่อไปในช่วงเดือนกรกฎาคม 2558 โดยที่ประชุมย้ำให้ สอศ.ดำเนินการจัดสอบอย่างดีที่สุด เพื่อไม่ให้มีข้อร้องเรียนเกิดขึ้นได้

ที่มาของข่าว : กลุ่มประชาสัมพันธ์ สำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงศึกษาธิการ วันที่ 29 มิถุนายน 2558
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^