LASTEST NEWS

23 เม.ย. 2560รวมลิงค์! ประกาศผลการสอบแข่งขันฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย (รอบทั่วไป) ปีพ.ศ.2560 23 เม.ย. 2560วิธีสอบสัมภาษณ์ครูผู้ช่วย พิชิตใจกรรมการ ผ่านแบบฉลุย โดย ดร.วีระ ติวสอบ เพจการศึกษา 23 เม.ย. 2560เผยสอบครูบุรีรัมย์ ขาดสอบวันแรก 404 คน ผอ.เขตพื้นที่สั่งดูแลคนท้อง-คนป่วย กรณีพิเศษ 23 เม.ย. 2560(รับเยอะ 43 อัตรา)ศูนย์เอราวัณ กรุงเทพมหานคร รับสมัครสอบบุคคลภายนอกช่วยปฏิบัติราชการ 23 เม.ย. 2560เทคนิคในการเข้าสอบสัมภาษณ์ ให้ได้ผลโดนใจกรรมการ ตอนที่ 1 23 เม.ย. 2560เทคนิคในการเข้าสอบสัมภาษณ์ ให้ได้ผลโดนใจกรรมการ ตอนที่ 2 23 เม.ย. 2560เทคนิคในการเข้าสอบสัมภาษณ์ ให้ได้ผลโดนใจกรรมการ ตอนที่ 3 23 เม.ย. 256010วิธีเตรียมพร้อมสอบสัมภาษณ์ สอบครูผู้ช่วย โดยDrPongFC 23 เม.ย. 2560อบจ.ปทุมธานี เปิดสอบผู้ช่วยครู 15 อัตรา - บุคลากร 5 อัตรา (สมัครตั้งแต่บัดนี้-4พ.ค.60) 23 เม.ย. 2560โรงเรียนสตรีวัดระฆัง รับสมัครครูผู้สอน 2 อัตรา (สมัครตั้งแต่บัดนี้-28เม.ย.60)

เครือข่ายพนง.ขู่บุก ศธ.ขอเป็นขรก. หลังก.พ.อ.ตีกลับร่างพ.ร.บ.บริหารฯ

  • 30 มี.ค. 2558 เวลา 13:19 น.
  • 3,167 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
เครือข่ายพนง.ขู่บุก ศธ.ขอเป็นขรก. หลังก.พ.อ.ตีกลับร่างพ.ร.บ.บริหารฯ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

เครือข่ายพนง.ขู่บุก ศธ.ขอเป็นขรก. หลังก.พ.อ.ตีกลับร่างพ.ร.บ.บริหารฯ 
 
          เมื่อวันที่ 29 มีนาคม นพ.กำจร ตติยกวี เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา (กกอ.) เปิดเผยว่า ในการประชุมคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) เมื่อเร็วๆ นี้ ได้หารือเกี่ยวกับร่าง พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.... ซึ่งที่ประชุมยังมีความคิดเห็นไม่ตรงกัน รวมถึงยังมีข้อกังวลในหลายประเด็น อาทิ การบังคับใช้ พ.ร.บ.ฉบับดังกล่าว ซึ่งที่ประชุมส่วนใหญ่เห็นว่า ควรบังคับใช้เฉพาะกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏ (มรภ.) และกลุ่มมหาวิทยาลัยราชมงคล (มทร.) ก่อน เนื่องจากเป็นมหาวิทยาลัยที่เพิ่งเกิดใหม่ ระบบการบริหารงานบุคคลจึงอาจจะยังไม่สามารถดูแลบุคลากรได้ครอบคลุม หากใช้ พ.ร.บ.ฉบับนี้มากำกับดูแล ก็จะทำให้การบริหารงานบุคคลมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ขณะที่มหาวิทยาลัยรัฐ มหาวิทยาลัยในกำกับรัฐหรือมหาวิทยาลัยนอกระบบ หรือมหาวิทยาลัยเก่าแก่ ถือว่ามีระบบบริหารงานที่ค่อนข้างคล่องตัวแล้ว ดังนั้นที่ประชุมจึงมีมติให้ตั้งคณะกรรมการ โดยเชิญผู้แทนจาก มรภ.และ มทร.เข้าร่วม เพื่อดูข้อดี ข้อเสีย รายละเอียดต่างๆ ในร่าง พ.ร.บ.ฉบับนี้ ก่อนนำเสนอที่ประชุม ก.พ.อ.พิจารณาต่อไป
 
          นายสุมิตร สุวรรณ อาจารย์คณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (มก.) ในฐานะประธานเครือข่ายพนักงานมหาวิทยาลัย กล่าวว่า เร็วๆ นี้ ตนพร้อมตัวแทนพนักงานมหาวิทยาลัยจะขอเข้าพบ พล.ร.อ.ณรงค์ พิพัฒนาศัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เลขาธิการ กกอ. สภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อชี้แจงถึงความสำคัญของร่าง พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลฯ ซึ่งเป็นกฎหมายบริหารงานบุคคลขั้นต่ำ ที่จะคุ้มครองสวัสดิการและสวัสดิภาพของพนักงานมหาวิทยาลัยไม่ให้ถูกเอาเปรียบ ซึ่งหากมหาวิทยาลัยใดมีระบบบริหารงานบุคคลที่ดีอยู่แล้วก็จะไม่ได้รับผลกระทบ แต่หากที่ใดยังจัดระบบบริหารงานบุคคลไม่มีคุณภาพ ก็จะต้องขยับตัวปรับระบบให้ดีขึ้น โดยร่าง พ.ร.บ.ฉบับนี้ควรมีผลบังคับใช้กับทุกมหาวิทยาลัย ทั้งมหาวิทยาลัยรัฐ มรภ. มทร. และมหาวิทยาลัยในกำกับรัฐหรือมหาวิทยาลัยนอกระบบ
 
          "ทางเครือข่ายพนักงานมหาวิทยาลัยพยายามผลักดันกฎหมายฉบับนี้มานานถึง 2 ปี แต่ไม่เข้าใจว่าทำไมถึงถูกตีกลับหลายครั้ง ดังนั้น ครั้งนี้ทางเครือข่ายจะมีข้อเสนอว่าหากไม่สามารถผลักดันกฎหมายเพื่อดูแลสวัสดิการและสวัสดิภาพพนักงานได้จริงๆ จะขอให้ทางรัฐบาลทบทวนนโยบายการออกนอกระบบก่อน โดยมหาวิทยาลัยใดที่มีความพร้อมและมีประสิทธิภาพ ก็ให้สามารถออกนอกระบบได้ แต่ถ้าที่ใดยังไม่พร้อม ก็ขอให้คืนอัตราข้าราชการให้กับมหาวิทยาลัยเหล่านั้น โดยเฉพาะกลุ่ม มรภ.และ มทร. เพราะหากเป็นข้าราชการก็จะได้รับการดูแลที่ดีจากภาครัฐ" นายสุมิตรกล่าว
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : เครือข่ายพนง.ขู่บุก ศธ.ขอเป็นขรก. หลังก.พ.อ.ตีกลับร่างพ.ร.บ.บริหารฯ

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^