LASTEST NEWS

20 ส.ค. 2560กยศ. เปิดสอบบรรจุเป็นพนักงาน 16 อัตรา (วุฒิป.ตรีทุกสาขา เงินเดือน 18,750บ.) 19 ส.ค. 2560สพป.เชียงใหม่ เขต 1 เปิดสอบพนักงานราชการ จำนวน 4 อัตรา 19 ส.ค. 2560วุฒิม.6 ขึ้นไป ไม่ต้องมีวุฒิครู สพป.สมุทรสาคร เปิดสอบพี่เลี้ยงเด็กพิการ 4 อัตรา 19 ส.ค. 2560สพป.แม่ฮ่องสอน เขต 2 เปิดสอบพนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราว 7 อัตรา 19 ส.ค. 2560วิจัยชี้ชัด ร.ร.อยู่รอดต้องปฏิบัติตามนโยบายล่างสู่บน 19 ส.ค. 2560จ่อคลอดคู่มือเลี้ยงเด็กปฐมวัย 19 ส.ค. 2560ครู2.2หมื่นไม่เสียสิทธิคูปองช้อปปิ้งคอร์ส 19 ส.ค. 2560‘คุรุสภา’ เล็งลดมาตรฐานผลิตครูเหลือ 4 ด้าน ถกเรียนครู 4 ปี 5 ปี 25 ส.ค.นี้ 19 ส.ค. 2560ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 5117 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 18 ส.ค. 2560จังหวัดนครราชสีมา เปิดสอบพนักงานราชการ 32 อัตรา

ไขข้อข้องใจการประเมินวิทยฐานะ

  • 11 มี.ค. 2558 เวลา 16:43 น.
  • 2,543 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ไขข้อข้องใจการประเมินวิทยฐานะ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ไขข้อข้องใจการประเมินวิทยฐานะ
 
สวัสดีค่ะ เพื่อนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกท่าน ในสัปดาห์นี้ดิฉันขอนำข้อคำถามที่เพื่อนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้สอบถามผ่านเว็บบอร์ดของสำนักงาน ก.ค.ศ. เกี่ยวกับการประเมินวิทยฐานะซึ่งสอบถามกันมาเป็นจำนวนมาก มาตอบปัญหาผ่านคอมลัมนี้ เพื่อที่จะได้คลายความกังวลสงสัยกัน ดังนี้
 
มีคำถามว่า ได้ทราบข่าวเรื่องเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะตามข้อตกลงในการพัฒนางาน หรือ PA มาว่า ก.ค.ศ.เห็นชอบหลักเกณฑ์แล้ว เมื่อไหร่จะมีการประกาศใช้ เหลือเวลาอีก 6 เดือน จะเกษียณอายุราชการ จะเสนอขอรับการประเมินตามหลักเกณฑ์ PA จะทันหรือไม่ และถ้าเกณฑ์ PA ประกาศใช้ จะยกเลิกเกณฑ์ ว17/2552 และเกณฑ์เชิงประจักษ์ ว13/2556 หรือไม่ อย่างไร
 
คำตอบคือ ก.ค.ศ.ได้เห็นชอบร่างหลักเกณฑ์และวิธีการในการประเมินวิทยฐานะตามข้อตกลงในการพัฒนางานแล้ว โดยมอบหมายให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ไปดำเนินการในการจัดทำรายละเอียดตัวชี้วัดและคู่มือการประเมิน และให้นำเสนอ ก.ค.ศ. เพื่อพิจารณาอีกครั้งหนึ่งก่อนการประกาศใช้ ซึ่งขณะนี้อยู่ในระหว่างการดำเนินการจัดทำรายละเอียดและคู่มือการประเมิน หลังจากนั้นจะนำเสนอ อ.ก.ค.ศ.วิสามัญฯ ที่เกี่ยวข้องพิจารณา ก่อนนำเสนอ ก.ค.ศ.และประกาศใช้ต่อไป ครูบ้านนอกดอทคอม จัดพิมพ์
 
สำหรับผู้ที่จะเกษียณอายุราชการซึ่งมีเวลาปฏิบัติราชการเพียง 6 เดือน คงไม่สามารถยื่นเสนอขอรับการประเมินตามหลักเกณฑ์นี้ได้ เนื่องจากการประเมินวิทยฐานะตามข้อตกลงนการพัฒนางานนั้น ผู้เสนอขอรับการประเมินต้องผ่านการพัฒนาจากส่วนราชการส่วนแรกก่อนจึงจะเสนอข้อตกลงในการพัฒนางานได้ ซึ่งผู้ขอรับการประเมินต้องเสนอข้อตกลงในการพัฒนางานอย่างน้อย 2 ปี
 
และประเด็นที่สงสัยว่าจะยกเลิกเกณฑ์ประเมินวิทยฐานะอื่นหรือไม่นั้น ขอเรียนว่า วัตถุประสงค์ของการยกร่างหลักเกณฑ์ PA ก็เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีความก้าวหน้าในวิชาชีพโดยไม่ทิ้งห้องเรียน ใช้การพัฒนาผู้เรียนให้มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่ดีขึ้น มาขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ซึ่งเป็นอีกเกณฑ์หนึ่งที่เป็นทางเลือกให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และ ก.ค.ศ.ยังไม่ได้มีการพิจารณาหรือมีมติใดๆ เกี่ยวกับการยกเลิกหลักเกณฑ์ต่างๆ
 
จากคำถามที่นำมาข้างต้น เพื่อนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีความกังวลสงสัย คงได้คลายความกังวลลงไปได้บ้างนะคะ อีกประการหนึ่ง อยากแนะนำเพื่อนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาว่า ท่านควรพัฒนางานในหน้าที่ให้พร้อมที่จะยื่นขอรับการประเมินตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด เนื่องจากหลักเกณฑ์ต่างๆ ได้รองรับการพัฒนางานของท่านทุกด้านแล้ว เพื่อจะได้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ และหากมีข้อสงสัยประการใดเพิ่มเติมจากกรณีนี้ ก็สามารถสอบถามเข้ามาได้ยังเว็บบอร์ดของสำนักงาน ก.ค.ศ. หรือเข้าไปศึกษาข้อคำถามจากผู้สอบถามท่านอื่นได้เช่นเดียวกัน
 
แล้วพบกันใหม่สัปดาห์หน้านะคะ
 
สุจิตรา พัฒนะภูมิ
รองเลขาธิการ ก.ค.ศ.
 
 
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ไขข้อข้องใจการประเมินวิทยฐานะ

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^