LASTEST NEWS

14 ธ.ค. 2560เล็งทบทวนเงินอุดหนุนรายหัวเด็กทั้งระบบ 14 ธ.ค. 2560บอร์ด ก.ค.ศ.จี้ สพฐ.ปรับตัวชี้วัดย้ายครู 14 ธ.ค. 2560สพม.40 เปิดสอบครูอัตราจ้างขาดแคลนขั้นวิกฤต 2 อัตรา สมัคร 25ธ.ค.60-4ม.ค.61 14 ธ.ค. 2560หลายคนอยากเรียน ป.โท บริหารการศึกษา ถามมาว่า ที่นั่นเรียนได้มั้ย ที่นี่เรียนได้มั้ย 14 ธ.ค. 2560สพม.40 เปิดสอบครูอัตราจ้างวิทย์คณิต 3 อัตรา สมัคร 25ธ.ค.60-4ม.ค.61 14 ธ.ค. 2560เร่งเดินหน้าเกณฑ์สอบครูผู้ช่วยแบบใหม่ 14 ธ.ค. 2560(จบแล้วบรรจุรับราชการ) รับเยอะ 1,980 อัตรา รับสมัครนักเรียนนายสิบทหารบกและเหล่าทหารราบ 14 ธ.ค. 2560ไม่แค่ "ครูแอน-ครูวัลย์"!! หวั่นโมฆะทั้ง10ราย เหตุสพม.38เรียกบรรจุก่อนบัญชีหมดอายุไม่ถึง10 วัน 14 ธ.ค. 2560อบจ.เพชรบูรณ์ เปิดสอบผู้ช่วยครู และพนักงานจ้าง 10 อัตรา สมัคร20-28ธ.ค.60 14 ธ.ค. 2560สพป.ชัยภูมิ เขต 2 เปิดสอบครูอัตราจ้าง 6 อัตรา สมัคร7-18ธ.ค.60

แบบสำรวจความต้องการความมั่นคงในอาชีพและสวัสดิการของ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว สพฐ.

  • 27 ม.ค. 2558 เวลา 21:15 น.
  • 6,723 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
แบบสำรวจความต้องการความมั่นคงในอาชีพและสวัสดิการของ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว สพฐ.
Advertisement

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

แบบสำรวจความต้องการความมั่นคงในอาชีพและสวัสดิการของ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว สพฐ.
 
ขอความกรุณา พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราวของ สพฐ. ทุกโครงการ ทุกแผนงาน เช่น 
 
- แผนงานขยายโอกาสและพัฒนาคุณภาพการศึกษาฯ
 
- โครงการคืนครูให้นักเรียน 
 
- โครงการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา
 
- แผนงานแก้ไขปัญหาและพัฒนาจังหวัดชายแดนใต้ 
 
- โครงการพัฒนาครูทั้งระบบ 
 
ทุกท่านกรอกข้อมูลที่เป็นจริงลงในแบบฟอร์มทุกข้อ เพื่อที่จะเป็นข้อมูลประกอบในยื่นข้อเสนอขอให้มีความมั่นคงในอาชีพและสวัสดิการต่างๆ ที่ดีต่อไป
 
ลิงค์สำหรับกรอกข้อมูล 
 
ปล.กรอกข้อมูลได้ถึง วันที่ 31 มกราคม 2558 เพื่อที่ทางชมรมฯ จะได้นำข้อมูลและปัญหาเหล่านี้ไปรวมกับ
กลุ่มสมาพันธ์บุคลากรทางการศึกษาแห่งประเทศไทย เพื่อที่จะเป็นข้อมูลประกอบในยื่นข้อเสนอต่อไป
 
 
Advertisement

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : แบบสำรวจความต้องการความมั่นคงในอาชีพและสวัสดิการของ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว สพฐ.

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^