LASTEST NEWS

26 เม.ย. 2560349อัตราบรรจุครูผู้ช่วย กศจ.ระยอง 26 เม.ย. 2560สอศ.ประกาศสาขาแล้ว! เปิดสอบครูผู้ช่วยอาชีวะ 562 อัตรา / 48กลุ่มวิชา (สมัคร3-9พ.ค.60) 26 เม.ย. 2560อบจ.ระยองเปิดสอบผู้ช่วยครู 62 อัตรา และพนักงานจ้าง 51 อัตรา (สมัคร8-24พ.ค.60) 26 เม.ย. 2560คุรุสภาขานรับฟื้นกรมการฝึกหัดครู 26 เม.ย. 2560ที่ ศธ 04009/ว 2336 การมอบหมายผู้แทนหน่วยงานเป็นกรรมการใน กศจ. ของจังหวัดต่างๆ 26 เม.ย. 2560โรงเรียน Interkids Bilingual School เปิดรับสมัคร ครูสอนวิชา ภาษาไทย สังคมศึกษา ครูดนตรีไทยและครูนาฏศิลป์ 26 เม.ย. 2560วุฒิป.ตรีทุกสาขา 7 อัตรา สพป.ประจวบคีรีขันธ์ เขต 1 เปิดสอบครูธุรการ สมัคร28เม.ย.-8พ.ค.60 26 เม.ย. 2560กศจ.อุบลราชธานี เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 104 อัตรา (รายงานตัว9พ.ค.60) 25 เม.ย. 2560รวมลิงค์! ประกาศผลการสอบแข่งขันฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย (รอบทั่วไป) ปีพ.ศ.2560 25 เม.ย. 2560ด่วน!! กศจ.ชุมพร ประกาศผลสอบครูผู้ช่วย รอบทั่วไป 2560

"ทบทวนครู" ได้รับวิทยฐานะปีละ 2 ครั้งข้อเสนอ ก.ค.ศ.

  • 19 ม.ค. 2558 เวลา 11:15 น.
  • 2,198 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
"ทบทวนครู" ได้รับวิทยฐานะปีละ 2 ครั้งข้อเสนอ ก.ค.ศ.

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

’ทบทวนครู’ ได้รับวิทยฐานะปีละ 2 ครั้งข้อเสนอ ก.ค.ศ.
 
ก.ค.ศ.เร่งปรับเกณฑ์พิจารณาวิทยฐานะครู ตั้งกรรมการที่มาจากคนนอกเข้ามาร่วมประเมินด้วย และจะทบทวนผลงานครูผู้ที่ได้วิทยฐานะไปแล้วเป็นระยะๆ หรืออย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง นอกจากนี้ยังเพิ่มบทบาทกรรมการชุดพิจารณาวิทยฐานะยังต้องทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงช่วยพัฒนาครูด้วย
 
          นางศิริพร กิจเกื้อกูล เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (เลขาฯ ก.ค.ศ.) เปิดเผยว่า จากการประชุม ก.ค.ศ. เมื่อเร็วๆ นี้ ที่ประชุมเห็นชอบหลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งหลักเกณฑ์ดังกล่าวเป็นการประ เมินให้สอดคล้องกับมาตรฐานของนักเรียนตามหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยจะมีการตั้งคณะกรรมการร่วมประเมินวิทยฐานะครูจำนวน 2 ชุด ประกอบด้วย 1.คณะกรรมการพิจารณาข้อตกลงใน การพัฒนางานและประเมินสรุปผลการพัฒนางานตามข้อตกลง และ 2.คณะกรรมการประเมินเพื่อ พัฒนา โดยการประเมินจะดำเนินการเป็นระยะๆ อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงตลอดระยะเวลาของการพัฒนางานตามข้อตกลง
 
          ซึ่งหลักเกณฑ์ดังกล่าวจะใช้ประเมินตั้งแต่วิทยฐานะชำนาญการถึงวิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ และต้องประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามลำดับ สำหรับคุณสมบัติครูผู้ขอรับการประเมินมีทั้งหมด 5 ข้อ คือ 1.จะต้องยื่นคำขอได้ก่อนที่ จะดำรงวิทยฐานะครบตามที่กำหนดในมาตรฐานวิทยฐานะได้ก่อนไม่เกิน 2 ปี 2.มีภาระงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบตามที่ส่วนราชการกำหนด 3.ผ่านการพัฒนาจากส่วนราชการ 2 ส่วน คือ ส่วนแรก ความรู้ความสามารถเชิงทฤษฎี ส่วนที่สอง ประสบการณ์วิชาชีพ 4.มีข้อตกลงในการพัฒนางาน โดยต้องมีระยะเวลาในการพัฒนางานไม่น้อยกว่า 2 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี และ 5.ต้องได้รับการรับรองว่าเป็นผู้มีวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพจากผู้บังคับบัญชาชั้นต้น ทั้งนี้ ทาง พล.ร.อ.ณรงค์ พิพัฒนาศัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) ได้มอบหมายให้เร่งดำเนินการจัดทำคู่มือและรายละเอียดในการใช้แบบประเมินต่อไป
 
          ขณะเดียวกัน ทาง ก.ค.ศ.ได้ดำเนินการสร้างขวัญและกำลังใจครูในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ โดยการมอบเงินวิทยพัฒน์ให้บุคลากรครูที่มีผลงานริเริ่มสร้างสรรค์ ซึ่งหลักเกณฑ์ในการพิจารณารูปแบบการมอบเงิน ที่ประชุมจะมีการหารือข้อสรุปอีกครั้ง
 
          ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เกณฑ์ประเมินวิทยาฐานะใหม่ของครูสายผู้สอนจะให้น้ำหนักของผลสัมฤทธิ์ผู้เรียนร้อยละ 80% โดยผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียนจะดูจากคะแนนการทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติขั้นพื้นฐาน หรือโอเน็ต ผลการทดสอบกลางที่กำลังจะดำเนินการอยู่ คะแนนด้านปัญญาจิตสาธารณะ ส่วนอีก 20% จะดูปริมาณและสภาพงานของครูผู้ขอ สำหรับเกณฑ์ประเมินการขอวิทยฐานะของผู้บริหารสถานศึกษา มีแนวทางให้น้ำหนักผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียนประมาณ 50% อีก 20% เป็นผลงานการส่งเสริมการพัฒนาครู การส่งเสริมจรรยาบรรณวิชาชีพ และที่เหลืออีก 30% เป็นผลงานด้านการบริหารจัดการและการมีส่วนร่วมกับชุมชน
 
          ซึ่งแนวทางการปรับปรุงเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะใหม่ดังกล่าว มีจุดประสงค์ลดการเสนอผลงานด้านเอกสาร ซึ่งก่อให้เกิดการจ้างหรือลอกผลงาน ที่สำคัญคือ เพื่อกลั่นกรองให้ได้ครูที่มีความสามารถและสมควรได้รับวิทยฐานะอย่างแท้จริง.
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : "ทบทวนครู" ได้รับวิทยฐานะปีละ 2 ครั้งข้อเสนอ ก.ค.ศ.

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^