LASTEST NEWS

19 ส.ค. 2560วิจัยชี้ชัด ร.ร.อยู่รอดต้องปฏิบัติตามนโยบายล่างสู่บน 19 ส.ค. 2560จ่อคลอดคู่มือเลี้ยงเด็กปฐมวัย 19 ส.ค. 2560ครู2.2หมื่นไม่เสียสิทธิคูปองช้อปปิ้งคอร์ส 19 ส.ค. 2560‘คุรุสภา’ เล็งลดมาตรฐานผลิตครูเหลือ 4 ด้าน ถกเรียนครู 4 ปี 5 ปี 25 ส.ค.นี้ 19 ส.ค. 2560ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 5117 การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 18 ส.ค. 2560จังหวัดนครราชสีมา เปิดสอบพนักงานราชการ 32 อัตรา 18 ส.ค. 2560กศจ.พระนครศรีอยุธยา เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 39 อัตรา - รายงานตัว 28 ส.ค.2560 18 ส.ค. 2560ร่างกำหนดพัฒนาการเด็กปฐมวัยละเอียดยิบ 17 ส.ค. 2560สพป.กรุงเทพมหานคร เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน 17 ส.ค. 2560สพฐ.แชมป์ถูกร้องเรียน 2 ปีซ้อนรวมกว่าพันเรื่อง

ปฏิทินการดำเนินงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล

  • 26 ธ.ค. 2557 เวลา 08:19 น.
  • 16,689 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ปฏิทินการดำเนินงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ปฏิทินการดำเนินงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล
 
1.สอบ ผอ/รอง ผอ สถานศึกษา (ว19/2557)
   -รับสมัคร 26 มค - 1 กพ 58
   -สอบขัอเขียน 14 กพ
   -สัมภาษณ์ 15 กพ 
   -ประกาศผล 28 กพ 58
 
2.สอบคัดเลือกครูผู้ช่วย กรณีเหตุพิเศษ (ว16/2557)
   -สมัคร 16-22 กพ
   -สอบ 28 กพ
   -สัมภาษณ์ 1 มีค
   -ประกาศผล 6 มีค
"อกคศ  ดำเนินการสอบ"
 
3.สอบแข่งขันครูผู้ช่วยทั่วไป (ว18/2557)
   -สมัคร 23-29 มีค
   -สอบภาค ก  23 เมย
   -สอบภาค ข  2 พค
   -สัมภาษณ์  10 พค
"สพฐ ออกข้อสอบภาค ก"
"อกคศ ออกข้อสอบภาค ข"
 
ทั้งหมดนี้ยังเป็นฉบับร่าง เพื่อความชัดเจนและถูกต้อง ต้องรอหนังสือสั่งการอย่างเป็นทางการจาก สพฐ.
 
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ปฏิทินการดำเนินงานของกลุ่มบริหารงานบุคคล

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^