LASTEST NEWS

24 ก.พ. 2560เทศบาลเมืองท่าโขลง เปิดสอบผู้ช่วยครู 7 อัตรา สมัคร 7-17มีนาคม 2560 24 ก.พ. 2560รับสมัครด่วน! ครูขาดแคลนขั้นวิกฤต วุฒิป.ตรีทางการศึกษาทุกสขา เงินเดือน 15,000.-บาท 24 ก.พ. 2560สพป.สงขลา เขต 1 เปิดสอบพนักงานราชการครู 4 อัตรา 24 ก.พ. 2560สพฐ.คลอดปฏิทินใหม่รับลูกร่นเวลาสอบครูผู้ช่วย 23 ก.พ. 2560เปิดหลักเกณฑ์ ออมสิน-ธกส. ปล่อยกู้แก้หนี้นอกระบบ-ดอกเบี้ยถูก 23 ก.พ. 2560อาจารย์คะ/ครับ ป.โท ที่เรียนแล้วได้ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ที่ไหนเปิดบ้างคะ/ครับ ? 23 ก.พ. 2560ร่นปฏิทินสอบครูผู้ช่วย สมัครสอบประกาศผล เสร็จสิ้นภายในเม.ย. 23 ก.พ. 2560สพฐ.สรุปยอดโรงเรียนมีปัญหาขั้นไอซียู6,964โรง 23 ก.พ. 2560สพป.นครศรีธรรมราช เขต 2 เปิดสอบพนักงานราชการครู 6 อัตรา 23 ก.พ. 2560คุรุสภาเร่งออกตั๋วครู ยื่นเอกสารครบรอแค่ 20 วัน

ชงปรับโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ37 แห่ง เหตุเงินขั้นต้นยังน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

  • 27 ต.ค. 2557 เวลา 23:05 น.
  • 1,563 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ชงปรับโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ37 แห่ง เหตุเงินขั้นต้นยังน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ชงปรับโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ37 แห่ง เหตุเงินขั้นต้นยังน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
 
เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม ที่ห้องประชุมศ.นิคม จันทรวิทูร กระทรวงแรงงาน พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน(รง.)กล่าวหลังประชุมคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ว่า ในที่ประชุมได้หารือกรณีที่สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจ (สรส.)และกลุ่มประสานงานบุคคลรัฐวิสาหกิจ(กบร.) เสนอขอปรับปรุงบัญชีโครงสร้างเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานรัฐวิสาหกิจ 37 แห่ง ซึ่งที่ประชุมได้มอบหมายให้คณะอนุกรรมการพิจารณาสภาพการจ้างของรัฐวิสาหกิจที่มีนายพีรพัฒน์  พรศิริเลิศกิจ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.)ไปศึกษาตามข้อเสนอที่สรส.และกบร.ยื่นมา เมื่อได้ข้อสรุปก็ให้เสนอต่อประชุมคณะกรรมการฯ พิจารณาอีกครั้ง ว่าจะมีการปรับโครงสร้างเงินเดือนของพนักงานรัฐวิสาหกิจว่าจะออกในแนวทางใด ทั้งนี้เชื่อว่าเรื่องนี้จะไม่ล่าช้าเนื่องจากมีการเสนอมาหลายครั้งแล้ว หากผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์แล้ว จะนำเสนอต่อคณะรัฐมนตรีต่อไป 
 
ด้านนายศิริชัย ไม้งาม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.)ในฐานะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฝ่ายลูกจ้างกล่าวว่าปัจจุบันบัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างของรัฐวิสาหกิจไทย 37 แห่ง อาทิ บริษัทขนส่ง จำกัด องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ การประปานครหลวง องค์การเภสัชกรรม มีการใช้โครงสร้างอัตราเงินเดือน 58ขั้น โดยขั้นแรกอัตราเงินเดือน 5,780 บาท และขั้นที่ 58 อยู่ที่ 113,520 บาท แต่ที่มีการใช้จริงจะเริ่มจ่ายที่ขั้นที่ 12 อัตรา 9,040 บาท เนื่องจากขั้นที่ 1-11.5 จ่ายค่าจ้างต่ำกว่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาทหรือเท่ากับเดือนละ 9,000 บาท ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด ดังนั้น สรส.จึงได้เสนอขอปรับปรุงบัญชีเงินเดือนอัตราค่าจ้างของรัฐวิสาหกิจใหม่โดยกำหนดให้ขั้นที่ 1อยู่ในอัตรา 9,040 บาท ส่วนขั้นต่อไปปรับขึ้นเฉลี่ยในอัตราร้อยละ 4.3 ของฐานเงินเดือนซึ่งจะทำให้อัตราเงินเดือนขั้นที่ 58 อยู่ที่ 189,330 บาท
 
นายศิริชัย กล่าวว่า ส่วนข้อเสนอของกลุ่มประสานงานบุคคลรัฐวิสาหกิจ อาทิ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย การไฟฟ้านครหลวง บริษัทการบินไทย จำกัด(มหาชน) ขอปรับปรุงขั้นที่ 1 โดยขั้นที่ 1 ยังคงอยู่ที่ 5,780 บาท ส่วนขั้นที่ 2-40 ยังใช้โครงสร้างอัตราเงินเดือนเดิม แต่ขั้นที่ 40.5 ถึงขั้นที่ 58 เสนอให้ปรับเพิ่มค่าจ้างในอัตราร้อยละ 5 ขณะที่ขั้นที่ 58.5 ถึงขั้นที่  70 เสนอให้ปรับเพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยครึ่งขั้นละร้อยละ 2.80 โดยอัตราสูงสุดอยู่ที่ 231,280 บาท 
 
ทั้งนี้เหตุผลที่เสนอปรับโครงสร้างเงินเดือน เนื่องจากโครงสร้างเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานรัฐวิสาหกิจได้ใช้มาตั้งแต่ปี 2537 จนถึงปัจจุบัน หากไม่มีการปรับโครงสร้างจะทำให้พนักงานรัฐวิสาหกิจขาดขวัญและกำลังใจซึ่งมีผลกระทบต่อการประกอบการ ทำให้เกิดผลเสียต่อส่วนรวมมากกว่าผลดี และกระทบถึงผลประกอบการและการนำเงินส่งเข้ารัฐ 
 
 
Advertisement
Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ชงปรับโครงสร้างเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ37 แห่ง เหตุเงินขั้นต้นยังน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^