LASTEST NEWS

25 มิ.ย. 2560แจ้งอีกรอบ! เทศกาลเข้าพรรษา ปี 60 หยุดชดเชยแค่ 1 วัน 25 มิ.ย. 2560ทปอ. ปรับเวลาฝึกสอนนศ.ครู ชี้เปิด-ปิดตามอาเซียน เพื่ออนาคตมหา′ลัยไทย 25 มิ.ย. 2560เลขาฯภตช. ชงบิ๊กตู่ ยกเลิกเข้าเรียน "เงื่อนไขพิเศษ" ปี 61 25 มิ.ย. 2560ทปอ.หารือหาช่วงเวลาฝึกสอนคนเรียนสายครู 24 มิ.ย. 2560หยุดชดเชย วันอาสาฬหบูชาและวันเข้าพรรษา 1 วันเท่านั้น 24 มิ.ย. 2560สพม.39 รับสมัครเจ้าหน้าที่ประจำห้องวิทยาศาสตร์ ครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ และครูดูแลนักเรียน รวม 5 อัตรา 24 มิ.ย. 2560สำนักปลัดกระทรวงศึกษาธิการ รับสมัครคัดเลือกเพื่อเกลี่ยอัตรากำลัง รอบ2 สมัคร5-11ก.ค.2560 24 มิ.ย. 2560สพม.24 รับสมัครลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน 4 อัตรา ป.ตรีทุกสาขา(ไม่ต้องใช้วุฒิครู)สมัคร21-27มิ.ย.2560 24 มิ.ย. 2560(วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา) สพม.42 เปิดสอบธุรการ สมัคร21-27มิ.ย.2560 24 มิ.ย. 2560สพม.42 เปิดรับสมัครพี่เลี้ยงเด็กพิการเรียนร่วม (วุฒิม.6 ขึ้นไป) สมัคร 26-30มิ.ย.60

สรุป โบนัส ท้องถิ่น ตามที่กรรมการพิจารณาร่างกฏหมายกระทรวงมหาดไทย พิจารณาเมื่อ 6 สิงหาคม 57

  • 13 ส.ค. 2557 เวลา 10:28 น.
  • 7,571 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
สรุป โบนัส ท้องถิ่น ตามที่กรรมการพิจารณาร่างกฏหมายกระทรวงมหาดไทย พิจารณาเมื่อ 6 สิงหาคม 57

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

...สรุป โบนัส ตามที่กรรมการพิจารณาร่างกฏหมายกระทรวงมหาดไทยได้พิจารณาและสรุปเสร็จเมื่อ 6 สิงหาคม 57 ตามที่ผมเข้าใจ...
 
..1..อปท.ที่ตั้งงบประมาณไว้เพื่อจ่ายเงินโบนัส ในปี 55,56 ถึงแม้จะตกเป็นเงินสะสม 
..ให้จ่ายได้ และ อปท.ใดที่ได้เบิกจ่ายเงินโบนัสไปแล้วตาม ระเบียบ ประกาศ และหนังสือที่เกี่ยวข้องในขณะนั้น ให้ถือเป็นรายจ่ายที่จ่ายได้ ใครที่ยังไม่จ่ายให้ดำเนินการต่อไปได้ 
 
..และถือว่าพนักงานส่วนท้องถิ่นมีสิทธิ์ได้รับและ อปท.มีหน้าที่ดำเนินการให้เป็นไปตามนั้น โดยเฉพาะสิทธิ์การเบิกจ่ายเงินโบนัส ปี 55 และ 56 โดย กก.ร่าง กม.กระทรวงฯ พิจารณาจาก ข้อ 5,7,8 ของระเบียบฯ โบนัส แล้ว ว่าได้ และที่ พนักงานส่วนท้องถิ่นยังไม่ได้เพราะ มีหนังสือที่ มท 0809.3/ ว5624 ลงวันที่ 30 พ.ย.55 แจ้งให้ชะลอ จึงถือเป็นสิทธิ์อันชอบตาม รบ.มท.ว่าด้วยโบนัส ครับ
 
..2.กรรมการพิจารณาร่าง กม.กระทรวง มท.ให้ข้อสังเกตเพื่อป้องกันอะไรบางอย่างว่า กรณีเงินดังกล่าวที่ได้ตั้งจ่ายไว้แล้วในปี 55,56 โดยเหตอะไรก็แล้วแต่ ในระบบบัญชีของ อปท.ไม่ถือว่าเป็นเงินสะสมตามข้อ 5(24) ของ รบ.มท.ว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงินฯ ปี 47 และให้ อปท.สามารถนำกลับมาจ่ายได้อีกทางหนึ่งครับ
 
..ความคิดผม พวกเราต้องทำเรื่องเสนอผู้บริหาร เพื่อขอปรับปรุงบัญชี อปท.ปี 55,56 ที่ปิดไปแล้ว กรณีเงินโบนัสตกเป็นเงินสะสม อาจจะมาจาก สตง./กรมฯ/จังหวัด มาตรวจและสั่งให้ตกเป็นเงินสะสม ฯลฯ เมื่อปรับปรุงบัญชีเสร็จ ก็นำเงินที่ตั้งไว้ตั้งแต่ต้นมาจ่ายโบนัสได้ แล้วรายงานระบบบัญชีใหม่ที่ปรับปรุงแล้วไปตามระเบียบฯกำหนด
 
...3.กรรมการพิจารณาร่าง กม.กระทรวง มท.มีข้อสังเกตต่อว่า กรณีที่ อปท.ปฏิบัติไม่ได้ตามที่มีความเห็น อาจจะเหตจากกรณีใดๆนอกเหนือจากนี้ ให้กรมท้องถิ่น เป็นตัวแทนทำหนังสือเสนอปลัดกระทรวงมหาดไทย ใช้อำนาจการยกเว้นการปฏิบัติที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ เพื่อให้เป็นไปตาม 4 รบ.มท.ว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงินฯ ปี 47 ได้เลย โดย อปท.ปลายทางที่มีปัญหานอกจากนี้ ไม่ต้องทำหนังสือยกเว้นมาเฉพาะราย อปท.ครับ
 
...สรุป คนที่เบิกไปแล้ว ที่ดำเนินการกติกาขณะนั้นเบิกได้ไม่ผิด ใครยังไม่เบิกไปดำเนินการเบิกต่อไปได้ครับ ส่วนใครมีเหตุมากกว่านี้ กรมฯ ควรรีบทำหนังสือขอยกเว้นตามข้อสังเกตของกรรมการพิจารณากฏหมายกระทรวงมหาดไทย ด่วนๆครับ อย่าดึงเลย..
 
...สบายใจกันเสียทีครับ ยังกะละครซีรี่เกาหลีเลย ที่นี่ประเทศไทยครับ เอาแค่บ้านทรายทองพอ..พจมานจะตายแล้วครับ 
 
..ความล่าช้า คือ ความอยุติธรรม..
.ร่ำรวยๆ เฮงๆ วันสาร์ทจีนครับ
 
ปลัดเชื้อ ฮั่นจินดา
10/8/57
 
 
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : สรุป โบนัส ท้องถิ่น ตามที่กรรมการพิจารณาร่างกฏหมายกระทรวงมหาดไทย พิจารณาเมื่อ 6 สิงหาคม 57

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^