LASTEST NEWS

23 ก.ค. 2560โรงเรียนวัดนวลนรดิศ รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว 2 อัตรา (วุฒิป.ตรีทุกสาขา เงินเดือน 15,000.-บาท) 23 ก.ค. 2560​โรงเรียนปัญญาวรคุณ รับสมัครครูอัตราจ้าง จำนวน 1 อัตรา 23 ก.ค. 2560กศจ.กรุงเทพฯ รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวน 13 อัตรา 22 ก.ค. 2560เมืองพัทยา เปิดสอบพนักงานจ้าง 30 อัตรา สมัคร 1-11สิงหาคม 2560 22 ก.ค. 2560โรงเรียนเวียงแหง เปิดสอบครูอัตราจ้างวิชาภาษาอังกฤษ สมัคร 19-24 ก.ค.2560 22 ก.ค. 2560สอศ. เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครู จำนวน 5 อัตรา 21 ก.ค. 2560จังหวัดศรีสะเกษ เปิดสอบพนักงานราชการ 22 อัตรา สมัคร 1-7 สิงหาคม 2560 21 ก.ค. 2560สพป.ปัตตานี เขต 2 เปิดสอบพนักงานราชการครู 8 อัตรา 21 ก.ค. 2560สนช.จี้ศธ.เข้มโรงเรียนให้เด็กร้องเพลงชาติหน้าเสาธง 21 ก.ค. 2560โรงเรียนอนุบาลพิษณุโลก เปิดสอบครูอัตราจ้าง 2 อัตรา

ไม่ผ่านประเมินให้ออก

  • 08 ก.ค. 2557 เวลา 12:18 น.
  • 1,806 ครั้ง
  • LINE it!
Advertisement
ไม่ผ่านประเมินให้ออก

Advertisement
เพิ่มเราเป็นเพื่อนใน Line กดเลย!

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

ไม่ผ่านประเมินให้ออก
 
เลาะเลียบคลองผดุงฯ
ตุลย์ ณ ราชดำเนิน tulacom@gmail.com
 
 
เล่นยาแรงกันถึงที่ให้ออกจากราชการหรือมีสิทธิอยู่ทำงานต่อไปได้ หากข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ คนใดในกระทรวงศึกษาธิการ มีผลการประเมิน ผ่านหรือไม่ผ่าน วิทยฐานะทุกๆ 3 ปี ตามที่ร่างหลักเกณฑ์การประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะใหม่ ของคณะกรรมการก.ค.ศ.
 
ทั้งนี้ เป็นการบอกกล่าวของเลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เองว่า เป็นมติเห็นชอบของคณะกรรมการปรับปรุงร่างหลักเกณฑ์ฯ เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ หรือ ความเชี่ยวชาญในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามระเบียบ นั่นเอง
 
พิจารณาผลจากการประเมินในงานปกติ มีตัวชี้วัดชัดเจน สะท้อนถึงความรู้ความสามารถของวิทยฐานะที่ครอง ย้อนหลังผลงานที่ปฏิบัติถึง 3 ปีที่ผ่านมา แล้วตัดสินว่า "ผ่าน" หรือ "ไม่ผ่าน" โดยไม่เพิ่มภาระงาน
 
แม้ว่าจะมองว่าเป็นเรื่องที่ดีในการควบคุมดูแล และพัฒนารักษาคุณภาพ มาตรฐานความรู้ตลอดจนศักยภาพ ความสามารถทางวิชาการของผู้ครองตำแหน่งให้มีความตื่นตัวก้าวหน้าอยู่ตลอดเวลาแล้ว ยังส่งผลต่อภาพรวมที่ดีในวงการศึกษาอีกด้วยก็ตาม
 
สิ่งที่น่ากังวลต่อปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น ไม่เพียงการสรรหาผู้ทำหน้าที่เป็นผู้ประเมิน ที่ต้องใช้จำนวนหลายแสนคน มั่นใจได้ถึงความเที่ยงตรงในคุณสมบัติที่เหนือกว่า ตลอดความรอบรู้เชี่ยวชาญแต่ละสาขาแล้ว
 
ยังคงต้องระวังถึงการเปิดช่องทางให้เกิดขบวนการการตบทรัพย์รับจ้างทำผลงานเพื่อรักษาวิทยฐานะหรือไม่ ซึ่งวิธีคิดปรับเกณฑ์ในลักษณะเช่นนี้น่าจะเป็นการพัฒนาที่ผิดวิธี
 
บทเรียนที่ผ่านมาต้องยอมรับความจริงที่ว่า การที่ครูส่วนใหญ่ต้องทำผลงานเพื่อประเมินฯ มักจะสนใจใช้เวลาทุ่มเทการทำผลงาน เพื่อให้ได้มาซึ่งเงินวิทยฐานะและค่าตอบแทนที่สูงขึ้น ทำให้ขาดความสนใจและเอาใจใส่เด็กน้อยลง ส่งผลต่อการเรียนของนักเรียนตกต่ำ
 
นอกจากนี้ การที่ครูที่ดำรงอยู่ในแท่งวิทยฐานะอีกจำนวนมาก ได้รับมอบหมายให้ทำการสอนไม่ตรงกับสาขาวิชาที่ทำผลงาน จะแก้ปัญหาอย่างไร หากคิดเพียงแค่พัฒนาแล้วไม่ผ่านอีกต้องให้ออกจากราชการ ในความผิดปฏิบัติราชการโดยไม่มีประสิทธิภาพ
 
เพื่อความยุติธรรม คงต้องสะท้อนกลับไปถึงตำแหน่งทางวิชาการ ผศ. รศ. และ ศ. ด้วยเช่นกัน ดีไหม 
 
 
Advertisement
ติดตามข่าว บน Facebook กด Like เพื่อไม่พลาดข่าว !

Advertisement

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : ไม่ผ่านประเมินให้ออก

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^