LASTEST NEWS

24 เม.ย. 2567สพป.ร้อยเอ็ด เขต 3 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ร้อยเอ็ด เขต 3 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 24 เม.ย. 2567สพป.หนองคาย เขต 2 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.หนองคาย เขต 2 24 เม.ย. 2567สพป.อุบลราชธานี เขต 4 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.อุบลราชธานี เขต 4 24 เม.ย. 2567สพป.ชัยภูมิ เขต 3 ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพป.ชัยภูมิ เขต 3 24 เม.ย. 2567สพฐ. ออกมาตรการสกัดปัญหาจัดอาหารกลางวันเด็กปี 67 24 เม.ย. 2567สพม.ราชบุรี ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 รอบที่ 1 (ครั้งที่ 1) - ผลย้ายครู 2567 สพม.เพชรบุรี 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 24 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ

คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน

  • 16 มิ.ย. 2557 เวลา 16:30 น.
  • 2,503
คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน
 
           คลัง สั่งรื้อแผนแจกโบนัสรัฐวิสาหกิจใหม่ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานรัฐวิสาหกิจทะลุ 1 หมื่นล้านบาท เผย  ทอท. จ่ายโบนัสปี 56 สูงถึง 11 เดือน
 
           วันนี้ (16 มิถุนายน 2557) นายรังสรรค์ ศรีวรศาตร์ ปลัดกระทรวงการคลัง ปฏิบัติหน้าที่ รมว.การคลัง กล่าวถึงการปรับแผนจ่ายผลตอบแทน หรือโบนัสของกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจว่า ภายหลังจากที่กระทรวงการคลังได้ทำการรวบรวมผลตอบแทนที่บรรดากรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจได้รับต่อคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) พบว่า นอกจากค่าตำแหน่งกรรมการ ค่าเลี้ยงรับรองแล้ว ยังมีในส่วนของการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจที่กระทรวงการคลัง เตรียมเสนอ คสช. ให้ทบทวนการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและเหมาะสมมากขึ้น เนื่องจากการตรวจสอบของกระทรวงการคลัง ทำให้ทราบว่า มีรัฐวิสาหกิจจ่ายโบนัสให้พนักงานสูงเกินไป อาทิ บริษัท ท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย จำกัด (มหาชน) ที่จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูงถึง 11 เดือน
 
 โดยรายละเอียดการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่ง มีดังนี้
 
           >> บริษัท ท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย จำกัด (มหาชน) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 11 เดือน 
 
           >> ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 7 เดือน 
 
           >> ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ธ.ก.ส.) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 6-7 เดือน    
       
           >> การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 6 เดือน
 
           >> ธนาคารออมสิน จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 5.8 เดือน 
 
           ซึ่งเมื่อดูอัตราการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจที่กล่าวมาในข้างต้นแล้ว ถือว่าสูงเกินไป เพราะถึงจะเป็นรัฐวิสาหกิจที่จดทะเบียนอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ก็ตาม เพราะส่งผลให้ค่าใช้จ่ายเงินโบนัสรวมของรัฐวิสาหกิจปีหนึ่งมากกว่า 1 หมื่นล้านบาท
 
           นายรังสรรค์ กล่าวเพิ่มเติมว่า การจ่ายโบนัสพนักงานไม่ว่าจะอยู่ในหรือนอกตลาดหลักทรัพย์ ก็ถือว่าเป็นอำนาจของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจที่จะพิจารณาความเหมาะสม ซึ่งรัฐวิสาหกิจที่อยู่นอกตลาดมีหลักเกณฑ์ให้จ่ายโบนัสได้ไม่เกิน 11 เดือน โดยขึ้นอยู่กับการประเมินผลงาน และรัฐวิสาหกิจที่ขาดทุนไม่สามารถจ่ายโบนัสพนักงานได้ ก็ต้องเข้าไปดูความเหมาะสมใหม่อีกครั้ง อาทิ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (เอสเอ็มอีแบงก์) และธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย (ไอแบงก์) ซึ่งทั้ง 2 แห่ง มีหนี้เสียแห่งละประมาณ 3 หมื่นล้านบาท และได้ขอให้กระทรวงการคลังจ่ายโบนัส 4 เดือน โดยเรื่องนี้ยังอยู่ระหว่างการพิจารณา
 
ที่มาของข่าว : เว็บกระปุกดอทคอม 
  • 16 มิ.ย. 2557 เวลา 16:30 น.
  • 2,503

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^