LASTEST NEWS

19 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพม.นครสวรรค์ - ผลย้ายครู 2567 สพม.นครสวรรค์ 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 2 (รอบที่ 1) สพป.นราธิวาส เขต 1 - ผลย้ายครู 2567 สพป.นราธิวาส เขต 1 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพป.น่าน เขต 1 - ผลย้ายครู 2567 สพป.น่าน เขต 1 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพม.นครพนม - ผลย้ายครู 2567 สพม.นครพนม 19 เม.ย. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพป.ราชบุรี เขต 2 - ผลย้ายครู 2567 สพป.ราชบุรี เขต 2 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 2) สพป.ขอนแก่น เขต 3 - ผลย้ายครู 2567 สพป.ขอนแก่น เขต 3 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพป.เชียงใหม่ เขต 2 - ผลย้ายครู 2567 สพป.เชียงใหม่ เขต 2 19 เม.ย. 2567ประกาศผลย้ายครู ปี 2567 ครั้งที่ 1 (รอบที่ 1) สพป.นครสวรรค์ เขต 1 - ผลย้ายครู 2567 สพป.นครสวรรค์ เขต 1

Best Practice ผู้รับผิดชอบโครงการโรงเรียนสุจริต

usericon

ชื่อผลงาน กระบวนการนิเทศโรงเรียนสุจริตของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 ตามแนวคิดทฤษฎียูร่วมกับกระบวนการสุนทรียสนทนา
เจ้าของผลงาน นายคมสันต์ หลาวเหล็ก กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา
สังกัด    สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20

กระบวนการนิเทศมีหลักการสำคัญเรียกว่า “3 หลาย 1 สะท้อน” ประกอบด้วย หลายที่ 1 การใช้ผู้มีส่วนร่วมในการนิเทศหลายฝ่าย หลายที่ 2 การใช้วิธีการนิเทศหลายวิธีอย่างเหมาะสม และ หลายที่ 3 การนิเทศหลายช่วงเวลา และ 1 สะท้อน คือ สะท้อนผลการนิเทศไปสู่การพัฒนาครูเน้นการปรับปรุงและพัฒนาตนเอง (Self – Improvement) เป็นสำคัญ ซึ่งปัจจัยสำคัญที่ทำให้ครูสามารถนำผลการนิเทศไปปรับปรุงและพัฒนาตนเองได้มี 3 ประการ ได้แก่ 1) ครูหรือผู้รับการนิเทศได้รับทราบผลการนิเทศที่ถูกต้อง 2) ครูได้รับการสะท้อนผลการนิเทศเชิงบวกจากศึกษานิเทศก์หรือผู้นิเทศ 3) ครูมีแรงบันดาลใจและความมุ่งมั่นในการปรับปรุงและพัฒนาตนเอง สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยที่ทำให้การนิเทศผลบรรลุจุดมุ่งหมายอย่างแท้จริง กล่าวคือเป็นการนิเทศที่ก่อให้เกิดการปรับปรุงและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^